4煤礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的決定_(完整版)
【正文】 的宣傳和普及教育，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和基層單位做好人口與計(jì)劃生育的日常工作，保證人口與計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 煤礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的決定 各黨（總）支部、機(jī)關(guān)各部室： 人口問(wèn)題是社會(huì)主義初級(jí)階段長(zhǎng)期面臨的重大問(wèn)題，計(jì)劃生育是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的基本國(guó)策，加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作是貫徹黨和國(guó)家提出的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重大舉措。 ⑷ 檢查考核基層各單位人口與計(jì)劃生育工作，將人口與計(jì)劃生育工作納入文明創(chuàng)建和黨支部達(dá)標(biāo)評(píng)比之中，實(shí)行 “ 一票否決 ” 。 ⑶ 做好人口 與計(jì)劃生育的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，掌握、分析轄區(qū)內(nèi)的人口與計(jì)劃生育工作形勢(shì)和動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)反饋信息，重大問(wèn)題提請(qǐng) XX 縣區(qū)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。 ③ 負(fù)責(zé)編制礦人口與計(jì)劃生育宣教計(jì)劃并列入黨委中心組和各黨支部干部職工的學(xué) 習(xí)內(nèi)容。 ⑤ 負(fù)責(zé)與全礦未婚青年簽訂晚婚晚育合同，保證晚婚率 90%以上 ，晚育率 100%。 ⑹ 勞?？? 加強(qiáng)對(duì)育齡內(nèi)退職工的管理，負(fù)責(zé)與育齡內(nèi)退女工簽訂管理合同書(shū)，定期聯(lián)系，負(fù)責(zé)召集育齡內(nèi)退女職工按照規(guī)定時(shí)間參加綜合服務(wù)。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)人口與計(jì)劃生育管理規(guī)定和礦黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的決定》要求，進(jìn)行檢查考核，確保獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。政工部在安排月度學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，要統(tǒng)籌安排人口與計(jì)劃生育學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容，各基層單位對(duì)職工進(jìn)行人口與計(jì)劃生育宣傳教育每月不得少于一次，要有學(xué)習(xí)宣傳記錄，此項(xiàng)工作由政工部納入文明創(chuàng)建和黨支部達(dá)標(biāo)考核內(nèi)容，并嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。 嚴(yán)格執(zhí)行非本集團(tuán)公司雙職工男工函調(diào)和獨(dú)生子女函調(diào)制度。 堅(jiān)持和完善人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。 （ 3）對(duì)計(jì)生工作做出突出貢獻(xiàn)的單位和人員，經(jīng)礦人 口與計(jì)劃生育委員會(huì)研究，可另行給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ⑸ 違反人口與計(jì)劃生育保障措施第 5 條的，凡不按要求進(jìn)行函調(diào)的，對(duì)其所在單位給予 1000 元的罰款， 對(duì)當(dāng)事者本人給予500 元處罰，同時(shí)責(zé)令其停班函調(diào)，直到完成函調(diào)工作 ⑹ 違反人口與計(jì)劃生育保障措施第 6 條的，違反者，對(duì)經(jīng)辦人給予 500 元罰款，并責(zé)令經(jīng)辦人負(fù)責(zé)辦理管理移交手續(xù)，凡沒(méi)有兼職計(jì)生宣傳員的整建制外出創(chuàng)業(yè)單位，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人給予500 元罰款，并限期整改。流入的已婚育齡婦女必須按時(shí)接受我礦組織開(kāi)展的避孕節(jié)育綜合服務(wù)，凡不按時(shí)接受綜合服務(wù)的，按本規(guī)定第四條給予處罰 （ 7）違反人口與計(jì)劃生育保障措施第 7 條的，每次給予 責(zé)任人 500 元經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)當(dāng)事者所在單位除實(shí)行“ 一票否決 ” 外，按每出現(xiàn)一例計(jì)劃外生育的，罰所在單位二萬(wàn)元，罰其單位黨政主管各 2024 元，罰計(jì)生宣傳員 500 元。 切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育宣傳員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮（專(zhuān)）兼職計(jì)生宣傳員的作用。 加強(qiáng)流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。有女職工的單位每季度要安排專(zhuān)人對(duì)本單位所有育齡女工進(jìn)行一次面對(duì)面隨訪(fǎng)，向育齡女工進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、女性健康、生殖保健等方面的宣傳與服務(wù)，了解她們的思想動(dòng)態(tài)和需求，及時(shí)為她們提供服務(wù)，各單位隨訪(fǎng)情況于每季度第三個(gè)月的 25 日前報(bào)礦計(jì)生辦。 ⑵ 建立健全本單位職工
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