4煤礦事故發(fā)生的原因及對(duì)策(完整版)
【正文】 機(jī)遇和可觀的利益，煤炭企業(yè)搶抓時(shí)機(jī)，夜以繼日地滿負(fù)荷甚至超負(fù)荷生產(chǎn)。目前，我國(guó)煤礦從業(yè)人員素質(zhì)的基本現(xiàn)狀是：管理人員往往是理財(cái)?shù)暮檬?、?jīng)營(yíng)的能手、安全生產(chǎn)的生手。 ２ .３機(jī)制不健全且安全監(jiān)督乏力 國(guó)家安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和地方安全監(jiān)察部門對(duì)煤礦企業(yè)的監(jiān)督檢查是搞好安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生，保持安全生產(chǎn) 良好局面的重要途徑，是被實(shí)踐證明了的有效方法。事實(shí)上有些礦井在設(shè)計(jì)之初就有悖于地質(zhì)構(gòu)造或是隨著井巷的延深和地 質(zhì)條件的復(fù)雜變化越來越不利于安全生產(chǎn)，從而埋下釀成大禍之根。但是，在許多人甚至是一些領(lǐng)導(dǎo)同志思想中，并沒有認(rèn)識(shí)到安全宣傳教育工作的實(shí)際作用。其五，沒有真正形成安 全宣傳教育網(wǎng)絡(luò)，不能調(diào)動(dòng)各方面的積極性。一是積極發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)、大專院校及其專家學(xué)者的作用。大型、特大型煤炭企業(yè)都應(yīng)建成二級(jí)以上安全培訓(xùn)基地。三是要多與職工溝通交流，多為職工 第 8 頁 共 8 頁 辦實(shí)事、辦好事，調(diào)動(dòng)職工群眾安全生產(chǎn)的積極性。 。通過開展經(jīng)常不斷的安全分析、評(píng)估，促進(jìn)企業(yè)加大安全投入，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)水平。二是嚴(yán)格煤礦法定代表人特別是小煤礦的主要負(fù)責(zé)人和特種作業(yè)人員的安全資格培訓(xùn)，做到持證上崗，對(duì)培訓(xùn)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到嚴(yán)格把關(guān)。三是加大礦井安全技術(shù)改造力度。同時(shí)也只有職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全得到真正的維護(hù)，才能真正體現(xiàn) “ 以人為本 ” 的思想，才能把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。 安全宣傳教育工作伴隨安全生產(chǎn)的實(shí)踐，已經(jīng)走過了很長(zhǎng)一段路程，既取得了一定的成績(jī)，也存在一些不容忽視的問題。 （３）安全監(jiān)督檢查形式呆板，方法單一，以罰代管。 但是，一些由于歷史安全欠賬形成的隱患已成為一個(gè)個(gè)不定時(shí)的炸彈，時(shí)刻威脅著礦工生命和企業(yè)的安全；一些不被重視的小隱患也積少成多，不時(shí)爆發(fā)；一些不可預(yù)測(cè)的因素也隨時(shí)可能成為安全殺手。相當(dāng)多的煤礦企業(yè)對(duì)職工的培訓(xùn)也是走走形式，象征性地發(fā)個(gè)上崗證，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查。 第 3 頁 共 8 頁 ２ .２安全管理的放松埋下了
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