4煤電公司廉政建設(shè)等事跡材料(完整版)
【正文】 導(dǎo)干部如何樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，如何強化廉潔自律意識 ” 等問題進(jìn)行了大討論。 **始終把職工的利益放在心目中，對侵犯職工群眾利益的害群之馬堅決從嚴(yán)懲處。幾年來，在 **的主持下， **集團(tuán) **公司紀(jì)委共受理信訪舉報 394 件，初步核實 違紀(jì)線索 61 件，立案查處違紀(jì)違法案件 46 件，給予黨政紀(jì)處分 46 人，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任 4 人，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失 1500 余萬元。 2024 年主持研究《企業(yè)廉潔文化建設(shè)管理模式的研究與探索》和《查辦案件治本功能作用的研究與應(yīng)用》，分獲 **公司科技進(jìn)步一等獎和三等獎，同年被 XX 省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)察局聘請為特邀勤政廉政監(jiān)督員。具體材料請詳見： **簡介。從事紀(jì)檢監(jiān)察工作以來，他對黨的事業(yè)赤膽忠誠，對企業(yè)無私奉獻(xiàn)，對紀(jì)檢工作盡職盡責(zé)，對職工深沉厚愛。在對張某侵犯黨員權(quán)利事件的初查中，**發(fā)現(xiàn)被調(diào)查人有反常的舉動，經(jīng)過細(xì)致的觀察，了解到張某由于認(rèn)識問題片面，存在一定的思想障礙和誤區(qū)，自以為問題嚴(yán)重，“ 罪 ” 不可赦，無顏見人，寫好遺書準(zhǔn)備一死了之。此時此刻， **毫不退縮，無畏無懼地說道： “ 是你們的欲望讓他犯了罪，他犯罪，就要懲辦他 ……” 面對 **同志的義正嚴(yán)辭，這些人最后自知理虧，灰溜溜地走了。做到寬嚴(yán)相濟(jì)，區(qū)別對待，挽救失誤者，懲處腐敗者。在他的 推動下，公司制訂了《公司效能監(jiān)察工作實施細(xì)則》和《公司效能監(jiān)察優(yōu)秀項目評審辦法》，提出效能監(jiān)察工作原則和標(biāo)準(zhǔn)，明確效能監(jiān)察工作任務(wù)和權(quán)限，規(guī)范效能監(jiān)察工作程序和方式，更好地發(fā)揮效能監(jiān)察在發(fā)現(xiàn)管理缺陷、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營、糾正行為偏差等方面的作用，促進(jìn)效能監(jiān)察工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。 開展清產(chǎn)核資報損項目的核查。此時此刻，公司黨政經(jīng)過慎重研究，再次將這一艱巨的任務(wù)交給了 **。在他的推動下，近幾年來，公司有13 個二級單位紀(jì)委累計組織 3228 名黨員和 4504 名群眾結(jié)成安全聯(lián)保對子，建立 24 個聯(lián)保示范班組、 31 個聯(lián)保示范崗。實踐證明以案代訓(xùn)工作收到了事半功倍的效果，也為提高公司整體紀(jì)檢監(jiān)察工作水平和案件質(zhì)量發(fā)揮了積極作用。逢年過節(jié)，有 人送禮或購物卡，都被他婉拒。這些理論文章對指導(dǎo)工作實踐均有一定的參考價值。就在這時，只聽 “ 嘩 ” 地一聲，煤突然塌了 第 10 頁 共 12 頁 下來，他整個人被埋了進(jìn)去。 **一家三代都在 **XX縣區(qū)工 作、生活，對這里的一切都很熱愛，甘為這里奉獻(xiàn)智慧，也為這里歌唱。口腔潰瘍、扁桃體發(fā)炎，住院吊水期間堅持只住普通病房而不住干部病房，經(jīng)常在自己家中邊吊水邊處理工作。一種成就感油然而生，這種成功的喜悅是發(fā)自內(nèi)心的。而勇于敢為人先、自我加壓、奮發(fā)有為、清廉自律，卻不是每一個人 均能做到的，這是存在 **身上的一種自強不息的精神，是對 **的最好解讀。這個家庭雖 然形式存在，但實質(zhì)已貌合神離、分崩離析了，給和諧企業(yè)的建設(shè)帶來陰影， **同時也感到很遺憾，職責(zé)所在，義不容辭。 厚德載物寬以待人 **生活簡樸，為人誠懇、隨和，對事認(rèn)真、開明，平易近人、和藹可親。同樣他對家人的要求也非常嚴(yán)格，無論當(dāng)事人請客送禮，還是被調(diào)查對象恐嚇威脅，家人都能平常對待。他開 始順著風(fēng)管往上拽，大約過了半個小時，在大家
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