4民警紀律作風整頓自查自糾報告某年(完整版)
【正文】 學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。在大是大非面前還尚能正確把握， 但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。 （四）工作作風不夠扎實。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度 ，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有主觀為自己，客觀為 第 2 頁 共 14 頁 別人和事不關己，高高掛起的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。 第 3 頁 共 14 頁 二、問題存在的原因 （一）對政治學習走過場。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。 （二）再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想， 進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。 開拓創(chuàng)新的精神不強。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為船到橋頭自然直，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。 三、今后的整改措施 加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作 提高到一個新的水平。 一、加強領導，完善機制 省、市機關《開展機關效能年活動實施方案》下發(fā)后，我局黨委立即召開會 議，研究制定實施方案，成立組織機構，部署開展機關效能年活動的各項工作。根據公安特點和警務要求，在訓練中實行精講多練、講練結合等方法，使民警通過這次培訓，服務意識、執(zhí)法水平得到進一步提高。嚴格界定機關內設機構及工作人員職責，并以制度的形式相對固定，并由班子成員牽頭，解決職責不清和無責任行政問題。 四、提升服務水平，推行陽光政務 全面推行辦事公開制度，推進警務公開工作制度化、規(guī)范化建設。同時，我局還按照行政審批兩集中、兩到位的要求，派出人員入駐縣行政服務中心，以手續(xù)簡、流程短、辦事快、服務優(yōu)、效率高、質量好為宗旨，最大限度方便了群眾，樹立公安服務窗口形象。 機關效能年活動開展以來，我們立足本職，強化措施，建立健全了各項管理制度，提高了機關工作效率，完成了年初制定的各項工作目標、任務，為 XX 縣區(qū)營造了一個良好的治安環(huán)境，全體民警的精神狀態(tài)有大的轉變，機關的辦事效率有大的提高，各項具體工作有大的推進，但與上級的要求還有一定的距離，我們將通過深入開展機關效能建設，緊緊依靠廣大人民群眾，及時聽取人民群眾對公安工作的意見和建議，自覺接受社會各界的監(jiān)督，并以此次活動為 契機，全面開創(chuàng)公安工作新局面，力促自身 第 14 頁 共 14 頁 建設再上新臺階，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。 一是建立效能投訴機制。通過對警務公開目錄的梳理、編制，將群眾反映最為強烈、最為關心，社會最敏感、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題，涉及群眾切身利益的 問題予以及時公開，將公開為原則，不公開為例外落到實處。明確每一個事項的辦理依據、條件、程序、時限、收費標準和責任科、所、隊，并通過多種形式進
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