4民航培訓(xùn)心得體會范文(完整版)
【正文】 訓(xùn)心得體會范文篇【 1】 9 月 7 日第一次來到民航總局、民航信息，為項(xiàng)目員工做基礎(chǔ)知識課程的培訓(xùn)到現(xiàn)在已經(jīng)兩月有余，期間也與項(xiàng)目員工一起共同完成了十次課程的學(xué)習(xí)。在看到這些之后我的心里難免有些驚喜和感激，感激 他們對培訓(xùn)工作的支持。且在下次培訓(xùn)開課之前針對上次培訓(xùn)不明白的地方提出問題來共同探討。 民航培訓(xùn)心得體會范文篇【 2】作為一名民航永立電梯有限 第 3 頁 共 8 頁 公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期五天的培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)了公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景、企業(yè)文化、部門分布、部門職責(zé)以及新員工角色的轉(zhuǎn)變等，雖然短短五天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的工作及責(zé)任卻剛剛 開始。 非常感謝公司的這次培訓(xùn)，使我獲益匪淺。在導(dǎo)航方面，教員給我們講解了 ils/dme的組成，各個(gè)板件模塊，一些經(jīng)典的故障案例分析。 民航培訓(xùn)心得體會范文篇【 4】民用航空運(yùn)輸正處于一個(gè)快速增長期，飛行人員任務(wù)十分繁 忙，乘務(wù)長面臨的工作壓力加大。 quot。在工作中樹立標(biāo)桿意識身體力行，言傳身教，率先垂范，自律自重。乘務(wù)長要既能有效地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，又能很好地體現(xiàn)以人為本的管理精髓，解決和處理問題要合情合理，情理交融，在不失去原則的情況下體現(xiàn)以人為本，嚴(yán)中有愛的管理理念，使乘務(wù)員心悅誠服地接受管理，而不是被動地執(zhí)行制度。如果把南航比作歷史長河的大船，所有的職工就是船員，船在風(fēng)里浪里走，齊心協(xié)力度過險(xiǎn)灘，向著目標(biāo)前行。關(guān)鍵是處理好埋頭拉車和抬頭看路的矛盾不容易，做任何事情要順勢而為，世界 上最難遵循的規(guī)則是度，度源于素養(yǎng)，而素養(yǎng)則來源于日常生活一點(diǎn)一滴的細(xì)節(jié)的積累，人生，不可能總是精彩。 我在航前準(zhǔn)備時(shí)就告知每位組員抵達(dá)住宿區(qū)域由誰辦手續(xù)，其它人在右側(cè)不妨礙別人的地方等待，箱包需整齊擺放。 工作中能遇到言語是 巨人，行動是矮子的乘務(wù)長，漂亮語言的背后卻是低下的工作能力，己所不欲勿施于人只有用自己的實(shí)際行動去帶動組員，干出實(shí)績，才能使乘務(wù)組里的每位成員信任，從而服從乘務(wù)長的管理。乘務(wù)長在思想覺悟、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)技能、奉獻(xiàn)精神、待人接物許多方面都應(yīng)具備一定的水準(zhǔn)，即人格魅力和
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