4民族地區(qū)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化問題思考(完整版)
【正文】 頁 共 10 頁 機(jī)制，創(chuàng)新實(shí)踐 “ 啞鈴型 ” 紀(jì)律審查模式，在《中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》上刊載宣傳，綜合運(yùn)用協(xié)作辦案、交叉辦案、提級辦案、掛牌督辦等方式，快進(jìn)快出、快查快結(jié)。州紀(jì)委在查處州國投公司腐敗案中，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)違規(guī)兼職兼薪問題卷土重來，有成 “ 潛規(guī)則 ” 之勢，迅速在國資系統(tǒng)啟動專項(xiàng)整治，清理兼職 72 人，糾正兼薪 45 人，清退 薪金260 余萬元。州委、州政府主要領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出批示 20 余件次，開展專題調(diào)研 3 次，切實(shí)做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件 親自督辦，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。 第 1 頁 共 10 頁 民族地區(qū)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化問題思考 **是全國最大的彝族聚居區(qū)，是由奴隸社會一步跨千年進(jìn)入社會主義社會的地區(qū)，這里人民熱情好客、淳樸善良，但 “ 四風(fēng) ”問題也有明顯的地域特點(diǎn)，如有的 “ 殺牛風(fēng) ” 盛行，有的婚喪喜慶高額彩禮薄養(yǎng)厚葬，有的家族家支 “ 抱團(tuán)扶植 ” 等。進(jìn)一步加大對落實(shí) “ 兩個責(zé)任 ” 不力問責(zé)追究力度， 2024 年 1至 9 月，全州對落實(shí) “ 兩個責(zé)任 ” 不力的 1 個單位和 16 人進(jìn)行問責(zé)，其中黨政紀(jì)處分 12 人，誡勉談話 4 人，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光 5 人。隨后全州鋪開整治，共清理出 88 人兼任 118 個職位，現(xiàn)已對不符合兼職規(guī)定的 59 人全部免去或由本人辭去兼任職務(wù)。 2024 年 18 月，全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共接受信訪舉報(bào) 1181 件（次），處置反映問題 線索 1064件、立案 758件、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分 707人，同比分別上升 %、%、 %。但是， “ 四風(fēng) ” 問題 “ 隱身 ” 、 “ 變臉 ” 仍然暗流涌動，糾正 “ 四風(fēng) ” 仍爬坡過坎，不容懈怠。 （三）制度規(guī)范剛性不足 法規(guī)制度不系統(tǒng)、不配套、執(zhí)行力不強(qiáng)，用制度管權(quán)管事管人的體系需要進(jìn)一步健全完善。二是廣泛宣傳。完善作風(fēng)建設(shè)責(zé)任體系，切實(shí)發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制龍頭作用，落實(shí)好黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任。 （五）堅(jiān)持制度改革常態(tài)化 一是要健全改革推進(jìn)機(jī)制。全面清理和公開公共權(quán)力事項(xiàng)，推行各級政府及其工作部門權(quán)力清單制度。實(shí)行利益隔離制度。推動公共資源和生產(chǎn)要素市場化配置，健全統(tǒng)一規(guī)范的公共資源交易中心，壓縮尋租空間。 （三）堅(jiān)持監(jiān)督問責(zé)常態(tài)化 一 些單位作風(fēng)建設(shè)的制度成為了應(yīng)付上級檢查的 “ 擋箭牌 ” ，制度建設(shè)和執(zhí)行成了兩件事，使制度成為 “ 墻上紙 ” 、 “ 稻草人 ” 。三是 “ 揪耳朵 ” 、常提醒。 （四）職能轉(zhuǎn)變尚不到位 作風(fēng)問題是表象，背后根源是職能部門的監(jiān)管缺位和權(quán)力尋租。有的抱有小問題不算錯誤，不犯大錯就不會 “ 挨板子 ” 的思想；有的抱有朋
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