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4某財政系統(tǒng)先進事跡演講稿范文(完整版)

2025-09-09 17:49上一頁面

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【正文】 策,對獲得中國名牌產(chǎn)品或馳名商標的給予一次性 100 萬元獎勵;2024 年實施總部經(jīng)濟扶持措施,吸引企業(yè)把總部或分支機構(gòu)設(shè)在 ; 2024 年以扶持企業(yè)改制上市為重點,打造 “ 證券板塊 ” 。系統(tǒng)建設(shè)將在 7 月份選擇 4家單位作為試點, 8月份起分四批在全市推廣,年底前全面 完成。 2024 年就組建了 市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責任公司,努力確保經(jīng)營性國有資產(chǎn)的保值增值。福建電視臺、中國財經(jīng)報、福建日報等媒體先后對我市會計集中核算改革的做法進行了報道。一定要正式稅票。 杜絕 “ 雁過拔毛 ” 花好納稅人的每一分錢,是財政部門的神圣職責。充分考慮各方面利益調(diào)整,教師參照機關(guān)事業(yè)單位標準核定量化工資,實現(xiàn)同等待遇。 2024 年,我們進一步對年終預(yù)算外資金收入結(jié)余分配辦法進行改革,取消按收入計 提 15%政府償債基金的辦法,將收入結(jié)余分配為政府性基金、政府償債基金、統(tǒng)籌調(diào)劑金及部門專項結(jié)轉(zhuǎn)資金,徹底消除預(yù)算外資金部門所有的舊觀念,從根本上解決了預(yù)算內(nèi)外資金 “ 兩張皮 ” 問題。從此,整個預(yù)算外資金徹底納入規(guī)范管理軌道,扭轉(zhuǎn)了部門自收自支的無序狀態(tài),從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤和溫床。正因為改革觸及要害,個別單位和個人采 取了種種抵觸行為。因此,我們始終堅持把改革放在工作首位,圍繞構(gòu)建公共財政體系的目標,集中力量推行了一系列財政制度改革,走出了一條依靠改革、強化監(jiān)管、提高效益、從源頭反腐倡廉的新路子。 第 1 頁 共 19 頁 某財政系統(tǒng)先進事跡演講稿范文 各位領(lǐng)導(dǎo),各位同志,大家好。 以 “ 硬作風 ” 啃下 “ 硬骨頭 ” 財政改革千頭萬緒,錯綜復(fù)雜,牽一發(fā)而動全身。如檢查發(fā)現(xiàn)一個單位未納入專戶管理資金 800 多萬元,還有數(shù)百萬資金分散存放在農(nóng)村基金會,該單位多次找局領(lǐng)導(dǎo)說情,稱他們屬于集體單位,不屬于資金管理范圍,局領(lǐng)導(dǎo)耐心向他們解釋,指出了行為的錯誤性和必須承擔的法律責任,政策講明了,思想做通了,該單位資金從此納入財政專戶管理。 “ 專戶儲存 ” 、 “ 清理賬戶 ” 、 “ 票款分離 ” 這三個階段工作環(huán)環(huán)緊扣、步步為營,我們發(fā)揮連續(xù)作戰(zhàn)的 “ 硬作風 ” ,終于啃下了預(yù)算外資金管理這根 “ 硬骨頭 ” ,打了一個漂亮仗,得到了中央落實 “ 收支兩條線 ” 專項檢查組和上級黨委、政府的充分肯定, 市財政改革大幕從此拉開。 這個春節(jié) “ 不好過 ” 2024 年的春節(jié)期間,一項被成為 “ 陽光工程 ” 的財政改革成為機關(guān)單位人員包括群眾茶余飯后熱衷談?wù)摰脑掝},有人面有喜色,也有人發(fā)牢騷: “ 幾萬元的年底獎金沒有了,這個春節(jié)可怎么辦啊。離退休人員按比例發(fā)放綜合補貼,共享改革成果。每筆錢從哪里來。其實這種現(xiàn)象一點也不奇怪。 第 8 頁 共 19 頁 2024 年 3 月份,在會計集中核算和工資實行國庫統(tǒng)付的成功實踐基礎(chǔ)上,我們在全省縣一級率先推進國庫集中收付制度改革。2024 年又把監(jiān)管重心轉(zhuǎn)移到行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)上來,經(jīng)過深入調(diào)研,探索出以清查登記為基礎(chǔ),以信息化管理為手段,建立 “ 產(chǎn)權(quán)主體明晰、單位責任管理、會計規(guī)范核算、財政動態(tài)監(jiān)管 ” 的市級行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體制的改革思路。 第 10 頁 共 19 頁 此外,在政府采購、規(guī)范職務(wù)消費、財政投資評審等方面,我們也進行了積極改革和探索。 在財政支持下, 民營經(jīng)濟迅速發(fā)展,形成了以紡織服裝、鞋類、建材陶瓷、食品、輕工雜品等五大傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)和化纖、車輛機械、生物醫(yī)藥、紙制品、新型材料等五大新興優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)鏈條,全 市累計獲中國名牌產(chǎn)品、馳名商標和出口名牌 96 項,國家免檢產(chǎn)品 75 項,鳳竹紡織、恒安、七匹狼等 6 家企業(yè)在境內(nèi)外上市,成為財政增收的骨干力量和堅實基礎(chǔ)。 ” 這樣的好政策不僅不會變,而且還會更加完善,更加貼近群眾。通過多渠道、多層次的交流活動,形成了共振互動、整體提升的聯(lián)創(chuàng)效應(yīng),創(chuàng)造了生動活潑的 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 工作局面,促進了農(nóng)村基層黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展。 干活。我們對黨風廉政抓得緊而 第 16 頁 共 19 頁 又緊,長期堅持隊伍反腐倡廉教育,舉辦專題講座,定期觀看反腐倡廉電教片,組織參觀看守所,創(chuàng)建財政系統(tǒng)警示教育基地,開展家庭助廉 “ 四個一 ” 活動。在各項工作中,局領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、黨團員始終堅持發(fā)揮模范帶頭作用,以身作則。比如 2024 年得知鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所一名干部身患重病消息后,財政系統(tǒng)干部職工全都坐不 第 18 頁 共 19 頁 住了,莊銘理局長帶頭捐款 1000 元,從局領(lǐng)導(dǎo)、科所長到普通職工,紛紛慷慨解囊、無私相助,不到兩天就籌集捐款 29500 元,為患病同志送去了親切關(guān)懷;比如國庫支付中心林主任膝關(guān)節(jié)損傷,手術(shù)愈后不久就放棄休養(yǎng),主動要求上班,因為上下樓梯比較困難,科室同事主動減輕她的工作量,午餐時候輪流幫她從食堂打飯到科室;比如在今年我市推行的干部交流輪崗工作中,國資科黃科長、行政事業(yè)科林副科長交流到新單位,仍然堅持站好最 后一班崗,星期六、星期天主動加班,全體交流輪崗人員都以正常的心態(tài)對待崗位調(diào)整,沒有消極怠工、鬧個人情緒、打小報告等影響團結(jié)的行為發(fā)生,真正做到思想不亂、隊伍不散、工作不斷。 由于堅持改革、致力創(chuàng)新, 財政改革發(fā)展迅猛,各項工作蒸蒸日上,黨和人民也給了我們很高的榮譽。黨支部被授予全國財政系統(tǒng)基層黨建工作新風獎。誠懇真摯的
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