【正文】 后兩個(gè)月開(kāi)支大約要 4 萬(wàn)元，全年經(jīng)費(fèi)缺口，大約 9 萬(wàn)元 .派出所前任領(lǐng)導(dǎo)欠帳五萬(wàn)多元，加上今年缺口，派出所欠帳將達(dá) 14 萬(wàn)元。本科學(xué)歷一人，大專(zhuān)學(xué)歷三人，高中學(xué)歷一人。 三、結(jié)合實(shí)際，做好基層基礎(chǔ)工作。要搞，也盡量在小范圍內(nèi)搞，比如在一個(gè)所里搞、在一個(gè)中隊(duì)或者大隊(duì)搞，就在民警之間搞，這樣大家面對(duì)面監(jiān)督，就很難造假，整體公安工作照樣能上去。在農(nóng)村派出所，工作量最大的就是小治安案件，多數(shù)情況下都是罰點(diǎn)款或者調(diào)解處理，實(shí)行績(jī)效考核后，民警處理案件成了能拘必拘，不能拘也得想法拘，先期 第 10 頁(yè) 共 30 頁(yè) 的調(diào)解工作不愿耐心去做，罰款更不想罰。臺(tái)帳是為了反應(yīng)工作，便于查詢(xún)存檔即可，我們認(rèn)為那些沒(méi)有長(zhǎng)期存檔價(jià)值的材料，沒(méi)有必要形成文字檔案或者臺(tái)帳，只要輸入電腦就行了，現(xiàn)在電腦這么普及，那么多很好的辦公軟件，我們不去積極使 用，卻還抱著過(guò)去的老觀點(diǎn)，用著過(guò)去的老方法，采取過(guò)去老模式，做些表面文章，花架工程，只是給人一種好看整齊的感覺(jué)，其實(shí)一點(diǎn)也不實(shí)用。為了工作需 要，派出所只好自己做，許多辦公設(shè)施也只好自己佘 欠，這大大增加了派出所欠帳。而且聯(lián)防費(fèi)征收沒(méi)有強(qiáng)制性，不象罰款，不交可以采取強(qiáng)制措施，收取聯(lián)防費(fèi)常常就象是在乞討。目前這種現(xiàn)象還是比較普遍的。堅(jiān)持原則所長(zhǎng)帶班制，周一到周 第 6 頁(yè) 共 30 頁(yè) 五所長(zhǎng)在所內(nèi)帶班，平時(shí)四人分成兩班，輪流在所值班，處理當(dāng)日事務(wù)，非值班人員，根據(jù)所里統(tǒng)一安排或者自主處理手中未結(jié)事情。現(xiàn)有車(chē)載電臺(tái)一部，手持臺(tái)兩部，辦公電話(huà) 9部。所以，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能和這些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好，出臺(tái)一個(gè)正式方案，按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)做好聯(lián)防經(jīng)費(fèi)收取籌集工作。上面已詳細(xì)介紹了派出所的開(kāi)支情況，通過(guò)調(diào)查，不是 **派出所一家嚴(yán)重欠帳，在上次派出所長(zhǎng)離任審計(jì)中，幾乎沒(méi)有一所不欠帳的，這已引起我們局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，但是做為派出所長(zhǎng)，這也是沒(méi)有辦法的事情。 警力方面。 2024 年110該所收到鎮(zhèn)財(cái)政拔款 ，分局罰沒(méi)款返還 ，總收入 萬(wàn)元。除一名副科級(jí)偵察員 59 歲，其他四人均在 30 歲以下?，F(xiàn)有車(chē)載電臺(tái)一部，手持臺(tái)兩部，辦公電話(huà) 9 部。堅(jiān)持原則所長(zhǎng)帶班制，周一到周五所長(zhǎng)在所內(nèi)帶班，平時(shí)四人分成兩班，輪流在所值班，處理當(dāng)日事務(wù)，非值班人員，根據(jù)所里統(tǒng)一安排或者自主處理手中未結(jié)事情。目前這種現(xiàn)象還是比較普遍的。而且聯(lián)防費(fèi)征收沒(méi)有強(qiáng)制性，不象罰款，不交可以采取強(qiáng)制措施，收取聯(lián)防費(fèi)常常就 第 4 頁(yè) 共 30 頁(yè) 象是在乞討。派出所所長(zhǎng)為正股級(jí)。 勤務(wù)運(yùn)作機(jī)制，包括現(xiàn)行的工作模式，考核機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制等方面。所長(zhǎng)每天要忙于 開(kāi)會(huì)、應(yīng)酬、協(xié)調(diào)關(guān)系，很難抽出身子辦理具體案件、處理具體事務(wù)?，F(xiàn)在派出所能收費(fèi)的項(xiàng)目越來(lái)越少，鎮(zhèn)財(cái)政拔的款也是越來(lái)越少，而各項(xiàng)開(kāi)支卻越來(lái)越大，這樣下去怎么可能不欠帳。上級(jí)文件明確規(guī)定，從一事一議每人 20 元中提取 3 元做為治安聯(lián)防經(jīng)費(fèi)，但是鎮(zhèn)政府就是不執(zhí)行，誰(shuí) 也耐何不了。為了能在檢查中好看，有時(shí)還得在封面、樣式上做文章，盡量讓檢查人員滿(mǎn)意?，F(xiàn)在各級(jí)都在搞績(jī) 效考核，到處都提以實(shí)績(jī)論英雄，這些都很有積極意義，確實(shí)促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作，提高了打擊力度，收到良好效果。績(jī)效考核成績(jī)的好壞，成了造假成績(jī)的好壞，這種風(fēng)氣是上級(jí)政策所使，如果任由這股造假風(fēng)愈演愈烈，我們公安機(jī)關(guān)的實(shí)事求是的工作 作風(fēng)將受到很大沖擊，大部分民警務(wù)實(shí)苦干的工作精神將受到很大影響。主要有：建水沖廁所，改造小廚房，修樓頂漏水，內(nèi)院粉刷，建車(chē)棚，預(yù)算約 4 萬(wàn)元。 五、推進(jìn)兼職交巡警工作進(jìn)程，使派出所兼職交巡警工作日?；?，正規(guī)化，通過(guò)辦理牌證，查糾違章，增加派出所規(guī)費(fèi)收入，緩解經(jīng)費(fèi)緊張。防護(hù)裝備有：防毒面具兩件、反光背心兩件，防刺背心兩件，防刺手套五件，防彈背心兩件，防彈頭盔兩件，防暴頭盔四件，救生衣兩件。該所根據(jù)分局制定的績(jī)效考核辦法，制定出了本所民警和聯(lián)防隊(duì)員考核辦法，同時(shí)制定了派出所民警保安隊(duì)員違規(guī)違紀(jì)記分辦法，與工資獎(jiǎng)金直接掛鉤，實(shí)行每天一考核，一周一評(píng)比，一月一獎(jiǎng)懲，每天公布一次，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 經(jīng)費(fèi)方面。象供電所，信用社，郵局，電信局，他們單位也都很有錢(qián)，而且在他們的開(kāi)支項(xiàng)目中也有 “ 治安聯(lián)防費(fèi) ” 這一項(xiàng)，但是他們就是不給，說(shuō)是 “ 沒(méi)有先例 ” ，或者 “ 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有發(fā) 第 15 頁(yè) 共 30 頁(yè) 話(huà) ” 。經(jīng)費(fèi)受制于鎮(zhèn)政府，給派出所執(zhí)法辦案，正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)了很大的阻力，如果能讓派出所經(jīng)費(fèi)公安局統(tǒng)管，鎮(zhèn)里一事一議款上交區(qū)財(cái)政，由區(qū)財(cái)政直接拔到公安局帳上，派出所只到公安局報(bào)帳，這樣就省去了許多環(huán)節(jié)，才能使派出所聯(lián)防經(jīng)費(fèi)得到更好保障。我們公安機(jī)關(guān)是個(gè)實(shí)戰(zhàn)單位，一切應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，要跟得上時(shí)代步伐，大力推進(jìn)科技強(qiáng)警，努力把有限的警力從大量繁雜的謄抄中解放出來(lái)。這樣加劇了農(nóng)村矛盾的激化，給社會(huì)穩(wěn)定留下嚴(yán)重隱患。大范圍內(nèi) 評(píng)比競(jìng)賽，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)都在暗示或者鼓勵(lì)下級(jí)造假。重點(diǎn)抓好常住人口入戶(hù)調(diào)查，重點(diǎn)人口信息采集，繼續(xù)開(kāi)展三項(xiàng)會(huì)戰(zhàn)，強(qiáng)化派出所治安管理職能，提高公安機(jī)關(guān)駕馭社會(huì)面能力。理論之樹(shù)灰白，實(shí)踐之樹(shù)常青。全所民警多為青年人，均為副科及以上。值班時(shí)夜間還要在自己的警區(qū)巡邏。 第 22 頁(yè) 共 30 頁(yè) ，思想觀念沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，精神狀態(tài)欠佳，工作缺乏熱情，缺乏動(dòng)力。要保持派出所隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，責(zé)任區(qū)民警一般應(yīng)在責(zé)任區(qū)工作 3 年以上，確因王作需要調(diào)動(dòng)的，要按照先進(jìn)后出的原則，先補(bǔ)充警力，再辦理調(diào)動(dòng)。 的貫徹落實(shí)；通過(guò)長(zhǎng)期不懈的努力，切實(shí)把上述各項(xiàng)規(guī)定轉(zhuǎn)化為每個(gè)民警的自覺(jué)行動(dòng)。組織民警從最基本、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的東西學(xué)起，從最基本的技能練起，激發(fā)廣大民警的學(xué)習(xí)熱情，調(diào)動(dòng)民警的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性。要學(xué)習(xí)先進(jìn)派出所經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)民警事跡，推動(dòng)派出所工作上新臺(tái)階。 在見(jiàn)習(xí)期間，我以切身經(jīng)歷感受到了 xx 派出所在執(zhí)法規(guī)范化上所作出的努力和取得的成績(jī)。審訊室、侯問(wèn)室、詢(xún)問(wèn)室、案情分析室、走廊等辦案區(qū)角落均安裝了紅外線(xiàn)視頻監(jiān)控；對(duì)執(zhí)法辦案的任一環(huán)節(jié)全程監(jiān)控，并將監(jiān)控畫(huà)面與 XX 縣區(qū)局監(jiān)控中心實(shí)現(xiàn)了對(duì)接，督促辦案民警注意執(zhí)法過(guò)程中的一舉一動(dòng)。還定期開(kāi)展了每周五下午案件通報(bào)研討制度，以使執(zhí)法工作團(tuán)隊(duì)力增強(qiáng)，民主化增大。該所對(duì)受理的案件，及時(shí)安排受案民警上網(wǎng)報(bào)立案件，辦案負(fù)責(zé)人也隨時(shí)上網(wǎng)批閱案件。對(duì)部分執(zhí)法輔助人員嚴(yán)加管理，制定了相關(guān)的管理制度，杜絕了協(xié)勤執(zhí)法的發(fā)生。 四、規(guī)范化執(zhí)法成效顯著，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。近年來(lái)，該所以三基建設(shè)為契機(jī)，大力開(kāi)展了所容所貌改造，制作了高標(biāo)準(zhǔn)的警務(wù)監(jiān)督公開(kāi)欄，對(duì)受案范圍、執(zhí)法時(shí)限、控告申訴途徑等事項(xiàng)全部向群眾公開(kāi)，便于群眾監(jiān)督執(zhí)法工作。 。 為避免信訪(fǎng)案件的發(fā)生，該所對(duì)全體民警進(jìn)行了嚴(yán)格的監(jiān)督，建立了信訪(fǎng)案件責(zé)任倒查制度。 多年來(lái)一直未發(fā)生過(guò)刑訊逼供、濫用職權(quán)、玩忽職守等違法違紀(jì)問(wèn)題。為使案件證據(jù)得到有效固定，為執(zhí)法民警購(gòu)置了攝錄機(jī)，并對(duì)攝錄機(jī)的管理運(yùn)用進(jìn)行了責(zé)任到人，現(xiàn)輕微案件的現(xiàn)場(chǎng)該所民警均可自行完成。為規(guī)范筆錄的記載，要求辦案人員在派出所內(nèi)記錄詢(xún)問(wèn)材料時(shí)，必須使用統(tǒng)一的電子筆錄系統(tǒng)記載。該所建立了法制教育培訓(xùn)制度，成立了教育培訓(xùn)小 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 組，該小組每月 5 號(hào)進(jìn)行一次集體法律學(xué)習(xí)制度，并適時(shí)邀請(qǐng)法制科領(lǐng)導(dǎo)講解最新法律法規(guī)，以使民警適應(yīng)新舊法規(guī)銜接時(shí)期的執(zhí)法過(guò)渡工作 。 二、重視隊(duì)伍管理，務(wù)實(shí)提高民警綜合法律素質(zhì)。以下為我在所里領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教官幫助下，對(duì)南岳派出所執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)所作調(diào)研報(bào)告。派出所是一個(gè)基層的公安機(jī)關(guān)，平時(shí)接觸的也多是老百姓 .平常在影視劇中看到的警察的英勇和神謀使我們佩服的五體投地，然而當(dāng)我真正走進(jìn)民警，真正接手到具體事務(wù)工作后才明白民警其實(shí)不像電視中那樣，他們真的很辛苦。 ，掀起學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想新高潮，反復(fù)學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想。健全規(guī)章制度，完善派出所考核標(biāo)準(zhǔn)，真正做到獎(jiǎng)勤罰懶，杜絕干多干少一個(gè)樣現(xiàn)象。對(duì)于目前警力短缺、經(jīng)費(fèi)不足的困難，要積極爭(zhēng)取各方面的支持 ，想方設(shè)法加以解決。工作不積極、不主動(dòng)，意志消沉，不思進(jìn)取，不求有功，但求無(wú)過(guò)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。 **區(qū)北旺莊派出所所管轄的范圍主要是 XX 縣區(qū)周邊的城中村和周邊的鄉(xiāng)村。另外所內(nèi)共