【正文】 “ 模范職工小家 ”9 個(gè)， 21 人獲得 “XX 市優(yōu)秀工會(huì)工作者 ” 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。新建 65 家 “ 安康 o 愛(ài)心驛站 ” 、 5 家愛(ài)心母嬰室、 6 家 “ 時(shí)間銀行 ” 基層志愿服務(wù)站，新增志愿者 320人，表彰 10 名 “ 志愿者義工勞動(dòng)十佳標(biāo)兵 ” 。加強(qiáng) “ 互聯(lián)網(wǎng) +工會(huì) ” 服務(wù)平臺(tái)軟硬件建設(shè)，在泰州工會(huì)系統(tǒng)首家推出 手機(jī)移動(dòng)辦公系統(tǒng)“ 靖工快線(xiàn) ” ，提升工作規(guī)范化運(yùn)作水平。 維權(quán)渠道更加暢通。深入推進(jìn) “ 三個(gè)文化 ” 建設(shè)，職工藝術(shù)團(tuán)、老年藝術(shù)團(tuán)開(kāi)展各類(lèi)下基層演出 26 場(chǎng)次，靖江電商創(chuàng)業(yè)中心等 3 家單位、 3 名職工分獲 XX 市 “ 三個(gè)文化 ” 先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。 二、突出培訓(xùn)培育，凝聚共識(shí)提升素質(zhì) 主題教育不斷深化。開(kāi)通 XX 縣區(qū)職工網(wǎng)校，選樹(shù)常州大學(xué)懷德學(xué)院、 XX 省靖江中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校等 9 家院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為職工夜校。市總工會(huì)被省總工會(huì)表彰為推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)公 開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位、 “ 安康杯 ” 競(jìng)賽先進(jìn)集體、全省工會(huì)職工服務(wù)平臺(tái)建設(shè)省 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 級(jí)示范單位，獲得省工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作競(jìng)賽一等獎(jiǎng)； 2024 年度工會(huì)工作泰州考核指標(biāo)名列第一； “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 職工服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額代收等經(jīng)驗(yàn)在省總會(huì)議上作典型交流。市總工會(huì)困難職工幫扶中心被命名為 XX 省工人先鋒號(hào)。各級(jí)工會(huì)組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 90 余期，培訓(xùn)職工 8000 余人次， 300 余名職工取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資格證書(shū)， 200 余名職工再 就業(yè)或成功創(chuàng)業(yè)， 1000 余名職工被推薦就業(yè)。將貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，及時(shí)研究部署學(xué)習(xí)宣傳貫徹措施，通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員干部會(huì)、黨組理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、工會(huì)系統(tǒng)宣講報(bào)告會(huì)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)宣傳熱潮。聯(lián)辦《靖江大明星》第二季才藝大賽，舉辦大型職工技能展演 12 場(chǎng)、文體展演 26 場(chǎng)， 500 余名職工登臺(tái)競(jìng)技。開(kāi)通 “ 一二三 ” 農(nóng)民工維權(quán) “ 直通車(chē) ” ，完善工會(huì)援助律師周五信訪(fǎng)制度，叫響 “ 周五律師值班日 ” 品牌，為 390 余人次職工提供法律援助、法律咨詢(xún)服務(wù)。組建 “ 關(guān)愛(ài)微聯(lián)盟 ” ，開(kāi)展 “ 秀工作餐 ”“ 安全隱患隨手拍 ” 等 16 項(xiàng)微平臺(tái)活動(dòng)，以參與有獎(jiǎng)等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式提高活動(dòng)吸引力， “ 互聯(lián)網(wǎng) +工會(huì) ” 工作經(jīng)驗(yàn)在首屆全省工會(huì)新媒體論壇上作典型交流。開(kāi)展 “ 兩節(jié) ” 送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn) 1000 余名困難職工、農(nóng)民工和特困職工。 干部能力全面提升。編印《工會(huì)作風(fēng)建設(shè)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律制度匯編》，對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查，促進(jìn)各級(jí)工會(huì)規(guī)范管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。以 “ 中國(guó)夢(mèng) o 勞動(dòng)美 o幸福路 ” 主題教育為載體，以職工職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，開(kāi)設(shè)職工大講堂，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育融入職工群眾的政治立場(chǎng)、價(jià)值追求、職業(yè)操守、精神境界等各個(gè)方面，讓更多職工成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播者、實(shí)踐者。 二、凝聚智慧力量，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展更有作為 深化建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。探索產(chǎn)業(yè)工人技能提升激勵(lì)機(jī)制，推出產(chǎn)業(yè)工人在技能培訓(xùn)、等級(jí)提升、素質(zhì)提高中的 “ 專(zhuān)享套餐 ” ，進(jìn)一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人自我提升的內(nèi)生動(dòng) 力。 三、聚焦職工需求，致力精準(zhǔn)服務(wù)更有溫度 提升服務(wù)平臺(tái)規(guī)范化、優(yōu)質(zhì)化。開(kāi)展第十九批特困職工申報(bào)調(diào)查工作，扎實(shí)開(kāi)展市總機(jī)關(guān)工作人員與特困職工家庭結(jié)對(duì)活動(dòng)，建立基層工會(huì) “ 逐戶(hù)問(wèn)診 ” 和 “ 定期會(huì)診 ” 困難職工家庭制度，堅(jiān) 第 12 頁(yè) 共 16 頁(yè) 決打好全市工會(huì)精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。 四、深化權(quán)益維護(hù)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系更有成效不斷拓寬依法維權(quán)渠道。大力開(kāi) 展行業(yè)性（區(qū)域性）集體協(xié)商，以非公企業(yè)為重點(diǎn)對(duì)象，以集體協(xié)商觀摩會(huì)、春秋季要約行動(dòng)等為抓手，進(jìn)一步完善集體協(xié)商工作操作流程，嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)，健全長(zhǎng)效機(jī)制，提升集體協(xié)商質(zhì)量，確保建會(huì)企業(yè)集體協(xié)商建制率達(dá)到 95%。多措并舉化解勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，選取部分企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系信息監(jiān)測(cè)點(diǎn)，完善勞動(dòng)關(guān)系狀況報(bào)告、職工群體性事件應(yīng)急預(yù)警處置機(jī)制，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。以獨(dú)立工會(huì)和區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)相結(jié)合的方式，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織對(duì)新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域的覆蓋面。開(kāi)展 “ 同業(yè)對(duì)標(biāo)、爭(zhēng)先進(jìn)位 ” 主題活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展工作技能競(jìng)賽，引領(lǐng)工會(huì)干部爭(zhēng)做新時(shí)代 的堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)監(jiān)督，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康規(guī)范開(kāi)展。 各位委員、同志們，在靖江向高水平小康社會(huì)和社會(huì)主義現(xiàn)代化邁進(jìn)的新征程中，工會(huì)責(zé)任重大、使命崇高。選優(yōu)配強(qiáng)基層工會(huì)主席，嚴(yán)格民主選舉程序。 不斷完善職工之家。按照上級(jí)要求，圍繞增強(qiáng) “ 三性 ” 、去除 “ 四化 ” 要求