【正文】 項(xiàng)目 133 個(gè)，推動(dòng)項(xiàng)目與政府、民企合作參與 ? 五水共治 ? 。 聚力五水共治 ? 載體，切實(shí)找準(zhǔn)干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)中心的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，最大限度助推和服務(wù) ? 五水共治 ? 、 ? 三改一拆 ? 、生豬養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等市委市政府中心工作。一是把中心工作作為干部干事 ? 大賽場(chǎng) ? 。截止目前，已有近 20 個(gè)治水項(xiàng)目在各縣（市、區(qū)）河段開展流域 性治水、農(nóng)村生活污水處理等試點(diǎn)。開展 ? 青春公益 通過一輪一輪的學(xué)習(xí)教育、一遍一遍的捫心拷問，黨員干部認(rèn)清了? 四風(fēng) ? 危害 ，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，提升了貫徹群眾路線的自覺性。扎實(shí)開展? 三聯(lián)三解 ? 大走訪，各級(jí)黨員干部走訪農(nóng)戶 萬戶、走訪企業(yè) 萬家，幫助解決實(shí)際困難 萬余個(gè)，實(shí)現(xiàn)了 ? 走村不漏戶、戶戶見干部 ? 、 ? 聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心 ? 。通過一次一次的深查細(xì)照，一波一波的思想交鋒，每名黨員經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉和洗禮。集成化推進(jìn)《條例》配套制度建設(shè)，研究擬定干部動(dòng)議操作辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法、實(shí)名推薦領(lǐng)導(dǎo)干部操作辦法、不簡單以票取人辦法、重點(diǎn)項(xiàng)目一線考察辦法、市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）中層干部選拔任 用監(jiān)督管理辦法等 15 項(xiàng)制度。年前，還將開展市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）與兩區(qū)干部互派交流任 職以及市級(jí)機(jī)關(guān)部門（單位）中層干部跨部門雙向選擇、輪崗交流工作，著力破除干部交流壁壘，盤活干部資源。積極打造 ? 沒有圍墻的黨校 ? ，在縣處班、中青班、優(yōu)秀年輕干部能力提升計(jì)劃示范班等班次，組織學(xué)員赴經(jīng)濟(jì)薄弱村和中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一線等蹲點(diǎn)調(diào)研，在改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、增強(qiáng)黨性、提高本領(lǐng)。一是提升黨員志愿服務(wù)品牌。全市 42 個(gè)村、 5 個(gè)社區(qū)軟弱渙散基層黨組織 建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶機(jī)制，選派機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任 ? 第一書記 ? ，協(xié)調(diào)人財(cái)物向基層傾斜，幫助解決疑難問題。建立村級(jí)事務(wù)準(zhǔn)備、退出機(jī)制，為基層松綁減負(fù)，騰出更多的精力服務(wù)群眾。構(gòu)建由市委書記任組長，市委 第 10 頁 共 22 頁 副書記 、組織部長，分管人才、科技、工業(yè)金融的 3 位副市長任副組長， 35 家市級(jí)機(jī)關(guān)部門為成員單位的 ? 一正五副 ? 領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)架，堅(jiān)持召開工作例會(huì)，審議重要議題。 精英引領(lǐng)計(jì)劃 ? ，建立起創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、外專人才? 三路同引 ? 的海外高端引才體系，累計(jì)遴選 426 名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類領(lǐng)軍人 才及項(xiàng)目，截止 6 月，已注冊(cè)落戶 359 個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，轉(zhuǎn)化率為 %。 中國留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì) ? 留學(xué)報(bào)國浙江嘉善基地 ? ，重點(diǎn)推進(jìn)人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)。突出服務(wù)人才和人才服務(wù)兩個(gè)重點(diǎn)，分行業(yè)、分領(lǐng)域召開生物醫(yī)藥產(chǎn)品推介咨詢會(huì)、信息技術(shù) 第 12 頁 共 22 頁 （產(chǎn)品）推介會(huì)等 5 場(chǎng)專項(xiàng)對(duì)接活動(dòng)。 （六）堅(jiān)持從嚴(yán)治部，建設(shè)模范部門、過硬隊(duì)伍。三是打造智慧平臺(tái)增效能。認(rèn)真推動(dòng)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的落實(shí)，督促指導(dǎo)各地各部門落實(shí)推進(jìn)民生實(shí)事項(xiàng)目、問題整改措施和研究出臺(tái)一批務(wù)實(shí) 管用的制度規(guī)定，適時(shí)督查、評(píng)估專項(xiàng)整治任務(wù)和民生實(shí)事項(xiàng)目推進(jìn)情況，鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。對(duì)于下一步深化黨的建設(shè)制度改革，我們的 第 15 頁 共 22 頁 初步考慮：一是對(duì)有制度規(guī)定但與現(xiàn)有的政策有所悖離的工作，認(rèn)真對(duì)照并修改完善。對(duì)于黨的建設(shè)制度改革我們的總體思路是，按照明確的工作任務(wù)，做到上下銜接、穩(wěn)妥有序、先易后難、簡便易行、科學(xué)規(guī)范。在考準(zhǔn)考實(shí)上下功夫，強(qiáng)化干部日?？疾?，實(shí)施重點(diǎn)工作一線跟蹤考察，推行組工干部全員分層分類走訪，更多從完成中心工作和基層干部群眾中了解甄別干部。抓好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，持續(xù)推進(jìn)六大專項(xiàng)整治，完善監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)存在頂風(fēng)違規(guī)行為的，依紀(jì)依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。積極推進(jìn)樞紐型的區(qū)域性黨群服務(wù)中心建設(shè)，解決小微企業(yè)黨的活動(dòng)場(chǎng)所問題。四是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)保障。 第 19 頁 共 22 頁 （五）為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)提供人才智力支撐。整合部門資源，督查推進(jìn) 2024 年度成 員單位重點(diǎn)人才工程（工作），重點(diǎn)抓好禾商企業(yè)家、高技能人才、宣傳文化人才、教育衛(wèi)生人才、新農(nóng)村建設(shè)人才、社會(huì)工作者人才等隊(duì)伍的建設(shè)。做好國家、省 ? 千人計(jì)劃 ? 推薦申報(bào)工作，入選人數(shù)力爭(zhēng) ? 保三增量 ? 。完善服務(wù)人才專項(xiàng)例會(huì)和重點(diǎn)人才工程（工作）推進(jìn)會(huì)制度，細(xì)分行業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域開展對(duì)接活動(dòng)，在精準(zhǔn) 上下功夫。組織開展 ? 先進(jìn)面對(duì)面 ? 向身邊典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請(qǐng)老組工干部講授組工經(jīng)驗(yàn)，傳承先進(jìn)組工文化。實(shí)施干部輪崗和交叉任職，打通處室業(yè)務(wù)壁壘，組織若干位組工干部，在部內(nèi)各處室進(jìn)行為期 1 個(gè)月的交流頂崗，幫助全面掌握組工業(yè)務(wù)。五是落實(shí)關(guān)心關(guān)愛，營造團(tuán)結(jié)和諧環(huán)境。部領(lǐng)導(dǎo)定期、不定期開展談心談話，廣泛聽取意見建議，及時(shí)掌握組工干部思想動(dòng)態(tài)，幫助化解各種困難和問題。邀請(qǐng)市級(jí)機(jī)關(guān)和基層一線專家領(lǐng)導(dǎo)，講授市委市政府中心工作和群眾工作經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，強(qiáng)化能力。二是堅(jiān)持從嚴(yán)管理，樹立公道正派形象。選派新一輪 ? 創(chuàng)業(yè)助理 ? ，開展駐企服務(wù)，舉辦領(lǐng)軍人才 ceo 培訓(xùn)班，推進(jìn)長三角海創(chuàng)俱樂部（嘉興） 第 21 頁 共 22 頁 等人才社團(tuán)建設(shè)，提高人才服務(wù)的針對(duì)性和有效性。完善全市人才發(fā)展平臺(tái)布局，鼓勵(lì)各地規(guī)劃建設(shè)特色鮮明、功能區(qū)分、差異發(fā)展的高層次人才平臺(tái)，對(duì)尚未建設(shè)的縣（市、區(qū)）給予重點(diǎn)支持和指導(dǎo)。三是激發(fā)創(chuàng)新活力，深入持續(xù)實(shí)施重點(diǎn)人才工程。一是編制人才規(guī)劃，加強(qiáng)人才工作統(tǒng) 籌協(xié)調(diào)力量。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，將村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效與村干部績效考核報(bào)酬相掛鉤，鼓勵(lì)由縣（市、區(qū)）或鎮(zhèn)（街道）主導(dǎo)異地聯(lián)建物業(yè)或購置物業(yè)，切實(shí)增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì) ? 造血 ? 功能，全面轉(zhuǎn)化年經(jīng)常性收入 30 萬元以下的集體經(jīng)濟(jì)薄弱村。加強(qiáng) ? 紅立方 ? 黨員志愿服務(wù)驛站建設(shè)，健全長效運(yùn)作機(jī)制。按照中央關(guān)于基層服務(wù)型黨組織建設(shè) ? 六有 ? 目標(biāo)，立足我市實(shí)際，推動(dòng)基層黨組織在強(qiáng)化服務(wù)中更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和 政治核心作用。在培養(yǎng)儲(chǔ)備上下功夫，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作，在抓好本級(jí)黨委管理干部儲(chǔ)備的同時(shí)，做好下一級(jí)黨委管理干部的儲(chǔ)備，分類分批安排缺乏兩年基層工作經(jīng)歷的干部到基層工作，積極探索積分制管理等方式，動(dòng)態(tài)管理后備干部資源庫。落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、嚴(yán)的措施管理干部、嚴(yán)的紀(jì)律約束干部。二是對(duì)符合改革方向且已有相對(duì) 成熟做法的工作，以制度形式加以固定。 2024 年 12 月 30 日，xx 市委制定出臺(tái)《關(guān)于全面深化改革再創(chuàng)體制機(jī)制新優(yōu)勢(shì)的實(shí)施意見》，今年年初市委研究制定了重點(diǎn)改革任務(wù)分解方案，成立 8 個(gè)專項(xiàng)小組并明確由市委組織部牽頭黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組，具體承擔(dān) 12 條改革任務(wù)。四是加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛促和諧。一是開展教育實(shí)踐轉(zhuǎn)作風(fēng)，認(rèn)真履行 ? 指導(dǎo)面