4某年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作述職報告范文(完整版)
【正文】 1： 2 后備推薦及副科級領(lǐng)導后備推薦與培養(yǎng)，制定規(guī)劃了干部輪崗培養(yǎng)成長路徑，凡中層以上后備干部均需經(jīng)過計劃生育、信訪維穩(wěn)、征地拆遷、項目建設等崗位的鍛煉，期限不少于半年并建立黨員發(fā)展和村級班子后備人才庫，實施青藍工程。采取聘請市黨校老師和專家講座、鎮(zhèn)領(lǐng)導講課、年度主題培訓、遠程教育網(wǎng)點、節(jié)慶文藝演出等教育方式，每周四晚上定期組織鎮(zhèn)干部和黨員學習，提升干部政治理論水平，增強了一般黨員在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨的黨性意識。推行村干部三定三評三掛鉤制度，加強村級年度目標管理，結(jié)合鎮(zhèn)上總體工作要求和各村發(fā)展實際及群眾反映的實際問題，科學制定各村的工作目標，并分村制定《村干部年度工作考核和獎懲辦法》，對村級常規(guī)性工作實行全過程考核，重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，對能干事、會干事、干成事的人進行重獎，對于工作軟、散、懶的后進支部書記堅決免職，直接選派機關(guān)優(yōu)秀干 第 5 頁 共 6 頁 部任村支部書記，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。 二是堅持定期 充電，提升理論水平。三是提供工作保障。 一、提高認識，強化責任，形成有效工作合力 首先，本人及全體班子成員，不斷深化對黨建工作的認識，從多層次、多視角、深度思考我黨面臨的國際、國內(nèi)環(huán)境與壓力，深刻認識到這一時期乃至相當長時期內(nèi)，加強黨建的緊迫性和重要性，以強烈的憂黨之心、憂國之心增強抓好基層黨建的責任感 。 二、抓好四大建設，提升黨
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