4某年經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建工作意見(完整版)
【正文】 問題。進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)服 務(wù)管理信息化建設(shè)。建立健全問題收集、分析、交辦和反饋機(jī)制，做到記錄、臺(tái)賬、處理、檔案 “ 四齊全 ” ，切實(shí)解決實(shí)際問題。堅(jiān)持一線工作法、現(xiàn)場(chǎng)工作法、問題工作法、群眾工作法，著力解決機(jī)關(guān)黨員干部身上存在的 “ 慵懶散浮拖 ” 問題，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提振精氣神，強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織和黨員在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)本職工作中的有效作用。扎實(shí)推進(jìn)清牌減負(fù)工作，村只保留村黨組織、村委會(huì)、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)合作組織四個(gè)標(biāo)牌。 （三）抓服務(wù)載體，推動(dòng)基層黨組織服務(wù)水平進(jìn)一步提升 “ 黨旗引領(lǐng) ” 行動(dòng)。 。 。 “ 主心骨 ” 。黨工委中心組每季度組織開展 1 次學(xué)習(xí)交流會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互抽查學(xué)習(xí)筆記 1 次，主要負(fù)責(zé)同志對(duì)學(xué)習(xí)情況講評(píng) 1 次，比成績(jī)、找差距、抓重點(diǎn)。黨工委每月由黨建分管領(lǐng)導(dǎo)主持調(diào)度 1 次，每季度由黨工委書記主持督查調(diào)度 1 次，每半年由黨工委書記點(diǎn)評(píng) 1 次。健全完善黨工委書記抓黨建問題清單、 第 2 頁 共 10 頁 任務(wù)清單、責(zé)任清單 “ 三個(gè)清單 ” 。層層簽訂年度黨建目標(biāo)管理責(zé)任書。建立基層黨建觀摩點(diǎn)評(píng)制度，每年開展現(xiàn)場(chǎng)觀 摩交流不少于 2 次，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況隨機(jī)進(jìn)行抽查考核。利用黨群服務(wù)中心的場(chǎng)所設(shè)施和資源，創(chuàng)建開發(fā)區(qū)基層黨校，充分發(fā)揮基層黨校的教育培訓(xùn)功能。嚴(yán)格落實(shí)開發(fā)區(qū)談心談話制度，黨工委書記與其他班子成員，班子成員與部門負(fù)責(zé)人每年至少談心談話 2 次。積極做好黨員信息管理系統(tǒng)的信息摸底和采集工作。全面落實(shí)農(nóng)村基層黨建“1+12” 方案。 “ 評(píng)星晉級(jí) ” 行動(dòng)。在機(jī)關(guān)、學(xué)校推行黨組織 “ 月紀(jì)實(shí) ” 、 “ 紅黃榜 ” 和黨員告誡 “ 新三項(xiàng)制度 ” 。 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)?；咴L群眾，村（社區(qū)）干部普遍走訪轄區(qū)群眾。完善立體化社會(huì)治安防控體系，提升社會(huì)治理能力。開展紀(jì)律執(zhí)行情況、服務(wù)效能情況集中檢查，每月不少于 1 次，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)責(zé)任人。加大教育培訓(xùn)，提升基層黨務(wù)工作者的能力素質(zhì)。著力推進(jìn)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，確保 2024 年底 85%以上的活動(dòng)場(chǎng)所達(dá) 到 “ 六有 ” 標(biāo)準(zhǔn)。各基層黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，抓 好黨建工作任務(wù)分解和責(zé)任落實(shí)，推動(dòng) 2024 年各項(xiàng)黨建工作任務(wù)落到實(shí)處。加強(qiáng)基層黨組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查，查找基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)提出整改意見，促進(jìn)整體提升。在縣財(cái)政補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，每年再撥付村（社區(qū)）工作經(jīng)費(fèi)不少于 2 萬元，納入開發(fā)區(qū)財(cái)政預(yù)算。 。突出抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深化干部職工崗位廉政教育、典型示范教育和反面警
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