4某年組織生活會(huì)問題整改情況匯報(bào)-整改情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 修服務(wù)體系建設(shè)、農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)等，進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)設(shè)施，壯大各級(jí)供銷社集體經(jīng)濟(jì)，提升了服務(wù) “ 三農(nóng) ” 水平。 第 6 頁 共 13 頁 （四）強(qiáng)力督查督辦。 四、整改落實(shí)情況 （一）加強(qiáng) 組織領(lǐng)導(dǎo)。三是發(fā)揮積極能動(dòng)性，切忌機(jī)械落實(shí)。在工作中增強(qiáng)預(yù)見性、前瞻性、計(jì)劃性和統(tǒng)籌性，確保黨政辦工作有序有效開展。 增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)，從根本上消除推諉現(xiàn)象。二是進(jìn)一步規(guī)范工作流程。接待群眾來訪簡單粗暴，直接轉(zhuǎn)交給經(jīng)辦人員，沒有很好的執(zhí)行首問責(zé)任制。工作不深入，不愿下深水，當(dāng) “ 甩手掌柜 ”“ 二傳手 ” 。一是慮事不周。一是高高掛起不履責(zé)。一是不主動(dòng)思考。 二、存在問題 執(zhí)行制度不力，工作流程不規(guī)范。一是制度執(zhí)行不規(guī)范。工作思路不寬，辦法不多，因循守舊，能力平庸。吃苦在前、享受在后意識(shí)淡化，怕艱苦、怕吃苦思想抬頭， 貪圖享受心理滋長。工作缺乏預(yù)見性、前瞻性、計(jì)劃性和統(tǒng)籌性。二是層層推諉。二是對(duì)待學(xué)習(xí)不耐心。確保工作人員按程序辦事，杜絕隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳?shù)痊F(xiàn)象。一是定期開展典型正面事例教育，剎住享樂風(fēng)。二是用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對(duì)待工作。貫徹落實(shí)文件會(huì)議精神，要注重結(jié)合實(shí)際，不能照抄照搬照套。收到《關(guān)于在全縣黨政辦公室系統(tǒng)開展 “ 查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平 ” 專項(xiàng)活動(dòng)的通知》（蓬委辦〔 2024〕 17 號(hào)）文件后，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)此次專項(xiàng)活動(dòng)高度重視，把專項(xiàng)活動(dòng)列入本單位重要議事日程，由鎮(zhèn)黨委副書記牽頭組織開展此次專項(xiàng)活動(dòng)。我鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改落實(shí)情況高度重視，不定時(shí)進(jìn)行督查，對(duì)查找問題不深入、整改措施落實(shí)不到位、整改效果不明的，在干部大會(huì)上予以通報(bào)批評(píng)。全市系統(tǒng)恢復(fù)重建基層社 32 個(gè) 。努力探索社有企業(yè)、基層社經(jīng)營管理人才的使用和培養(yǎng)機(jī)制，建立與績效相掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)和約束機(jī)制。 落實(shí)全市農(nóng)資供應(yīng)服務(wù)工作，充分發(fā)揮供銷社農(nóng)資供應(yīng)主渠道作用，通過完善網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、調(diào)整供應(yīng)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管、開展科技服務(wù)等措施，切實(shí)做好農(nóng)資冬儲(chǔ)和全年農(nóng)資供應(yīng)服務(wù)，提前 40 天完成 萬噸的化肥冬儲(chǔ)任務(wù)， 7 個(gè)縣（市、區(qū)）取得冬儲(chǔ)貼息補(bǔ)助 萬元。 認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 和省委《貫徹落實(shí)辦法》，發(fā)揚(yáng)供銷社 “ 扁擔(dān) ” 精神和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人思想、工作、作風(fēng)等方面實(shí)際，認(rèn)真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，牢固樹立宗旨意識(shí)和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)，推進(jìn)全市供銷系統(tǒng)的改革和發(fā)展。 二、真抓整改落實(shí) 梳理意見，列出整改清單。 聚焦 “ 六個(gè)不放過 ” 解決干部作風(fēng)建設(shè)問題。 鞏固成果，作風(fēng)建設(shè)警鐘長鳴。二是干部隊(duì)伍進(jìn)一步錘煉，由于開門搞活動(dòng)，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員干部置身于廣大群眾監(jiān)督和評(píng)議下，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任制，干部隊(duì)伍得到優(yōu)勝劣汰。鎮(zhèn)村 第 13 頁 共 13 頁 干部嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、縣規(guī)定，落實(shí) “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，狠剎 “ 作風(fēng) ” ，消減 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)，狠剎大吃大喝之風(fēng)， “ 為民務(wù)實(shí)清廉 ” 形象日漸樹立。五是工作水平進(jìn)一步提升，宣傳計(jì)劃生育新政策，提升優(yōu)化各項(xiàng)計(jì)生指標(biāo)，確保各類項(xiàng)目建設(shè)、民生工程、秸稈禁燒、 “ 三線三邊 ” 整治、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、離任村干部生活補(bǔ)貼、村兩委換屆等工作扎實(shí)開展。不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工 。本周，將分六期分別對(duì)村書 第 12 頁 共 13 頁 記、村委會(huì)主任、副書記、副
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