4某年秋政治學(xué)習(xí)心得(完整版)
【正文】 位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的。 、津貼補(bǔ)貼的。 五、加強(qiáng)考勤、考核管理 加強(qiáng)考勤管理，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因病、因事請(qǐng)假須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)，并按照干部管理權(quán)限進(jìn)行報(bào)批、備案，對(duì)違反規(guī)定的行為要及時(shí)依法依規(guī)處理。 事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的，自處分決定生效之日起降低 1 個(gè)以上崗位 等級(jí)聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高于受處分 第 9 頁 共 12 頁 后所聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。 事業(yè)單位工作人員有本規(guī)定第十三條第一款規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)在本規(guī)定第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個(gè)處分的檔次給予處分。 行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。 第九篇時(shí)間： 12 月 20 日 地點(diǎn)：會(huì)議室 形式：集中學(xué)習(xí) 事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定 第十六條有下列行為之一的，給予記過處分；情節(jié)較重的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分： （一）散布損害國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的； （二）組織或者參加非法組織的； （三）接受境外資助從事?lián)p害國家利益或者危害國家安全活動(dòng)的； 第 11 頁 共 12 頁 （四）接受損害國家榮譽(yù)和利益的境外邀請(qǐng)、獎(jiǎng)勵(lì) ，經(jīng)批評(píng)教育拒不改正的； （五）違反國家民族宗教法規(guī)和政策，造成不良后果的； （六）非法出境、未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的； （七）攜帶含有依法禁止內(nèi)容的書刊、音像制品、電子讀物進(jìn)入國（境）內(nèi)的； （八）其他違反政治紀(jì)律的行為。 事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。加強(qiáng)考核管理，要扎實(shí)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核和年度考核，強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果作為職務(wù)（職級(jí)）升降、崗位和工資調(diào)整、辭退解聘等人事管理的重要依據(jù)。因完成專項(xiàng)工作或重點(diǎn)任務(wù)確需借調(diào)工作人員，須經(jīng)借出、借入單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究，并按照干部管理權(quán)限履行審批程序，明確借調(diào)期限。 ，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補(bǔ)貼的。開展家國情懷教育、社會(huì)關(guān)愛教育和人格修養(yǎng)教育，傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，大力弘揚(yáng)核心思想理念、中華傳統(tǒng)美德、中華人文精神，引導(dǎo)學(xué)生了解中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)、精神內(nèi)涵，增強(qiáng)文化自覺和文化自信。 小學(xué)中高年級(jí) 教育和引導(dǎo)學(xué)生熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民，了解家鄉(xiāng)發(fā)展
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