4某年最新行政工作計劃(完整版)
【正文】 總 ****年年初定下的 ****的工作思路，在部門分管領導 ***的綜合協調與重點工作親自打頭陣的前提下，總的來說，我們認為基本達到了公司要求，同時還有很多不足之處。其他重大科技資金項目的支撐條件（如科技小巨人、火炬計劃等） 。獨立核算的企業(yè)技術 第 2 頁 共 7 頁 開發(fā)機構和設立國家級、市級企業(yè)技術中心的高新技術企業(yè)，其發(fā)生的研究開發(fā)費用，可在稅前按實列支 。 （ 4） ***基金驗收完畢且通過 ***年度國家 ***基金已于 ****年 ****月份最終驗收完畢，合 第 3 頁 共 7 頁 計獲得資金款項 ****萬元，在財務部門的大力配合下，該項目完整驗收通過 。經認定的擁有自主知識產權的高新技術成果轉化項目，則從認定之日起五年內，營業(yè)稅和企業(yè)所得稅、增值稅的地方收入部分，由財政按規(guī)定列收列支返還 。 （ 5）評選周期性先進部門和先進員工 從 ****季度開始，根據公司要求，周期性組織對先進部門和先 進員工的選拔和評比，鼓勵先進，樹立典型，主張公開、公平、公正和客觀，發(fā)現和表彰一批在生產、工作一線得到廣泛好評的員工，為公司下一步大發(fā)展做出了較好的優(yōu)秀人才儲備，便于培養(yǎng)和選拔。為辦公區(qū)規(guī)劃綠化擺設和定期維護， 工作日定期清潔衛(wèi)生及玻璃家具擦洗，努力提高辦公區(qū)環(huán)境質量。 新的一年已經來到， ****年的成敗得失已是過往， ****部將針對 ****年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進，立足于 ****總提出的 ****，做好 ****年度的行政后勤與人力資源工作。 第 7 頁 共 7 頁 （ 2）企業(yè)整體薪酬福利架構沒有根據公司的發(fā)展階段和發(fā)展現狀，進行針對性的調整和改進，在激勵性方面、在多勞多得、技術等級差距方面沒有凸顯出薪酬福利架構的應有作
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