4某年最新支部書記抓基層黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 層組織“ 班子軟、隊(duì)伍散、管理亂、發(fā)展慢 ” 的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊(duì)伍 “ 五個一 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，采取一個村（居）、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施 “ 四個一 ” 方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對個重點(diǎn)軟弱渙散村（居）黨組織進(jìn)行專項(xiàng)整治，下派第一書記 *名。堅(jiān)持 “ 既選好人、又選能人 ”的鮮明選人導(dǎo)向，強(qiáng)化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo)，選出了一批 “ 有公心、闖勁足、敢擔(dān)當(dāng) ” 的基層組織帶頭人。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進(jìn)村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找 、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。一是帶頭調(diào)查研究。扎實(shí)推進(jìn)黨的十 九大進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)軍營、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團(tuán)支，開展巡回宣講場次，實(shí)現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。四是嚴(yán)格干部管理。強(qiáng)化 “ 社區(qū)大黨委 ” 建設(shè)，創(chuàng)建 *個社區(qū)先進(jìn)基層黨組織，努力打造群眾滿意的 “ 新型社區(qū) 按照 “ 一人去幫扶、單位全支持 ” 的要求，共選派了 *名駐村干部，到 *個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項(xiàng)目 *余個，協(xié)調(diào)幫扶資金余萬元，為群眾辦理實(shí)事 *余件。嚴(yán)格村干部管理，強(qiáng)化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。三是在基層黨建考核上，從嚴(yán)考核的力度不夠、考核實(shí)效性不強(qiáng)、考核指標(biāo)權(quán)重低，考核措施還不細(xì)化、還不量化 、還不硬化，專項(xiàng)黨建考核體系還沒有建立。二是持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實(shí)好 “ 思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè) ” 的要求。 。結(jié)合推進(jìn) “ 兩 第 7 頁 共 7 頁 學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，作為 “ 三會一課 ” 、 “ 固定黨日 ” 中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀
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