4某年度市人民法院黨政領導班子述責述廉報告(完整版)
【正文】 育培訓，包括社會主義法治理念、法官職業(yè)道德等內容，使青年干警更快更好地投入到新的工作崗位。建立青年干警成長檔案，對青年干警實行動態(tài)管理、跟蹤記實，現(xiàn)有三名青年法官被選任到中層干部崗位。 六、維護群眾權益 （一）踐行三視三問群眾工作法情況。 第 10 頁 共 12 頁 七、推進源頭治理 （一）廉政風險防控情況。爭取和接受權力機關的監(jiān)督，聽取和接受黨政機關、群眾團體和社會其他人士對法院廉政建設提出的批評意見，暢通舉報渠道。 （二）支持紀檢監(jiān)察機構三轉情況。采取每月對照檢查和季度總結匯報的方式，不斷完善和創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作舉措，先后出臺了《廉政監(jiān)察員職責》、《 督查工作制度》等制度，為紀檢監(jiān)察工作順利開展提供了制度保障。在 20 個內設機構中除監(jiān)察室外，還設立了 18 名廉政監(jiān)察員，負責各自所在部門黨風廉政建設和反腐敗工作的監(jiān)督責任。在審判、執(zhí)行案件的各個環(huán)節(jié)上都建有規(guī)章制度的制約，杜絕一切可能 在客觀上造成辦三案的漏洞。除 1 人因病長期病休未上班外，其余在職人員分別進行了和19 個部門分別進行再次廉政風險自查，共評定一級風險部門 13個，二級風險部門 4 個，三級風險部門 2；一級風險崗位 39 個，二級風險崗位 27 個，三級風險崗位 62 人。同時，大力開展走進法庭聽審 第 9 頁 共 12 頁 判活動，促進審判公開，已邀請 2024 余人次走進法庭聽審判 87次；針對群眾對解決執(zhí)行難問題的期盼，積極開展涉民生案件、清理執(zhí)行積案及轉變執(zhí)行作風、規(guī)范 執(zhí)行行為等專項執(zhí)行活動，現(xiàn)已成功執(zhí)結各類執(zhí)行案件 878 件，司法拘留 21 人；針對群眾反映強烈的四難現(xiàn)象及庭審紀律問題，堅持院領導坐班制度，保證每名黨組成員每周輪流到窗口部門坐班半天，定期督查庭審活動、旁聽庭審，并嚴格推行開庭四明示、發(fā)放廉政告知書等，使群眾明顯感覺到了法院的新風貌、新氣象；此外，為了給群眾提供更便捷的司法服務，通過積極爭取，我院現(xiàn)已恢復天彭人民法庭，實現(xiàn)了人民法庭全市覆蓋。建立嚴格的錄用制度，把好入口暢通出口；對現(xiàn)有人員實行分類化管理，完善《內設機構職能職責暨創(chuàng)先爭優(yōu)規(guī)定》；制訂《關于建立后備干部隊伍的制度》、《關于審判長管理制度》、《初任法官及審判員選任辦法》等。建立了資深法官與青年干警結對幫帶工作制度，選出優(yōu)秀法官作為指導老師，通過一對一指導、幫教的方法，對青年干警進行思想上引導、作風上培養(yǎng)、工作上指點、經(jīng)驗上傳承。結合教育實踐活動 的開展，我們高度重視建章立制工作，堅持治標與治本相結合，健全制度與執(zhí)行制度相結合，堵塞不良作風的制度漏洞，扎緊改進作風的制度籠子，形成一批務實管用、利于長遠的制度成果。按照在群教活動中梳理的問題和上級巡察組反饋的意見，先后開展了轉變作風，司法為民、集中開展 2024 年度廉潔司法教育活動、解決突出問題正風肅紀教育整治活動、立場不穩(wěn)、精神不振、工作不實、執(zhí)行不力、作風不正、行為不檢、自律不嚴、原則性不強等八個方面問題的專項整治和四查四糾一轉變工作，制訂了嚴格的考核機制，實行一票否決制，對出現(xiàn)違紀的個人或部門除扣減目標分外，部門和個人將不參加評優(yōu)評先和職級晉升，并將考核內容隨年
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