4某年度公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任自查報(bào)告(完整版)
【正文】 財(cái)務(wù)管理制度》、《人事管理制度》、《經(jīng)濟(jì)合同管理制度》、《廉政建設(shè)制度》等一系列規(guī)章制度，盡 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 可能做到將權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，用制度管人管事，用責(zé)任追究倒逼干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 管好干部，帶好隊(duì)伍。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。一是認(rèn)真開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神 “ 回頭看 ” 和整改落實(shí)工作。四是結(jié)合公司精神文明建設(shè)開辦公司道德講堂，邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、黨校老師、大學(xué)教授以及有名的專家學(xué)者到公司進(jìn)行時(shí)政、職業(yè)道德、 文明禮儀等專題講座，從弘揚(yáng)中化民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，踐行社會(huì)主議核心價(jià)值觀，增強(qiáng)公司員工職業(yè)道德素養(yǎng)等方面教育和提升大家的廉政思想。 加強(qiáng)協(xié)調(diào)，當(dāng)好參謀。 。二是加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)責(zé)任、任務(wù)分解和責(zé)任清單的督促檢查，每月對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促立即整改。六是嚴(yán)格落實(shí) “ 三重一大 ” 事項(xiàng)的集體研究決策制度，并特邀派駐紀(jì)檢組參加監(jiān)督，扎緊權(quán)力籠子，確保了核心權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。按照要求公司將 2024 年 7 月至 2024年 9 月期間發(fā)放的加班費(fèi)進(jìn)行了清退；二是加強(qiáng)對(duì)違反中央八項(xiàng)典型案件的通報(bào)剖析，用各級(jí)紀(jì)委查處的典型案例教育全體干部職工，形成震懾。實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾書簽訂全覆蓋，明確了任務(wù)清單和責(zé)任清單；三是公司主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，組織班子成員與中層管理人員、重要崗位工作人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政集體談話三次，分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織所分
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