4某年市婦聯(lián)黨建工作述職報告(完整版)
【正文】 格共產(chǎn)黨員》、《不往來時路奮斗在路上》等為題，領(lǐng)導(dǎo)干部給機(jī)關(guān)黨員上黨課 3 次。 三是提高質(zhì)量，認(rèn)真做好黨員發(fā)展和黨費(fèi)收繳工作。對黨建工作親自抓、負(fù)總責(zé)，制定黨總支及各支部黨建責(zé)任清單和年度計劃，每半年開展支部觀摩、支部書記述職評議，讓黨建工作橫向?qū)?biāo)、縱向評比，增強(qiáng)支部負(fù)責(zé)人落實管黨治黨責(zé)任的意識，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運(yùn)行機(jī)制，確保了黨建工作的扎實推進(jìn)。 第 1 頁 共 9 頁 XX 年市婦聯(lián)黨建工作述職報告 今年以來，市婦聯(lián)黨總支在市直工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化和 “ 不忘初心牢記使命 ” 活動為契機(jī)，圍繞市委中心工作，以 “ 巾幗學(xué) ” 、 “ 巾幗行 ” 、 “ 巾幗紅 ”為黨建品牌，扎實開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和逐支部觀摩活動，積極發(fā)揮婦女半邊天的作用，彰顯巾幗黨員風(fēng)采。 二是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照黨章和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，緊緊圍繞 “ 控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ” 的十六字方針，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，今年以來，發(fā)展入黨積極分子 2 人，發(fā)展對象 1 人。 二是抓實 “ 巾幗學(xué) ” ，有效提高黨員政治站位和思想理論水平。累計開展十九大精神宣講、文明創(chuàng)建、清潔家園、三下鄉(xiāng)等志愿服務(wù)活動 20 余次，傳播黨的聲音，凝聚發(fā)展合力，有力彰顯巾幗黨員形象。 （二）黨員隊伍建設(shè)水平還不高 由于婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作比較繁忙，雖然大部分黨員都能積極參加黨組織活動，但是黨員隊伍整體水平還不夠高。同時，注重外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織黨員赴延安、井岡山等革命老區(qū)，開展紅色現(xiàn)場教學(xué)活動，接受實地革命教育，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做合格 巾幗先鋒。 （六）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè) 鼓勵引導(dǎo)黨員干部在工作生活中帶頭講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，帶頭巾幗建功，帶頭遵紀(jì)守法，帶頭弘揚(yáng)正氣，積極傳遞正能量。 第 8 頁 共 9 頁 （三）黨員教育形式多元化不夠 黨組織生活還不夠豐富， “ 三會一課 ” 和組織生活會吸引力和影響力不夠，發(fā)揮作用不明顯；教育模式還比較單一，沒有考慮世情、國情、黨情的不斷變化，沒有充分兼顧不同黨員的年齡、文化的特點(diǎn)，教育效果還不夠理想。機(jī)關(guān)黨員每月赴譚莊村，與村黨支部黨員一起過組織生活，學(xué)習(xí)中央、省委、市委近期會議精神，讓上級精神傳達(dá)到基層的每一個黨員；機(jī)關(guān)支部的每個黨員干部都結(jié)對直接聯(lián)系 12
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