【正文】 處專項(xiàng)行動(dòng)中，檢查經(jīng)營(yíng)戶 170 余戶，給基層工商所提供了食品安全監(jiān)管的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)并督促無(wú)照者限期辦理了營(yíng)業(yè)執(zhí)照； 所分管股所的信息數(shù)據(jù)按時(shí)全部準(zhǔn)確錄入； 二、思想紀(jì)律及廉潔自律情況 （一）能夠按照?qǐng)F(tuán)結(jié)出凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力的要求，努力增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，靠黨性促進(jìn)團(tuán)結(jié)，靠人性維護(hù)團(tuán)結(jié)，靠黨的紀(jì)律加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。在我們的幫助下 xx 年 “ 炎陽(yáng) ” 、 “ 陽(yáng)壽 ” 等 4 件商標(biāo)被省工商局認(rèn)定為 “XX 省著名商標(biāo) ” ，使全縣著名商標(biāo)總量達(dá)到 9 件。xx 年我具體分管商標(biāo)、廣告監(jiān)管工作及紀(jì)檢監(jiān)察工作，兩項(xiàng)工作均取得了比較滿意的成績(jī)。實(shí)施送法和送《商標(biāo)注冊(cè)建議書》、《商標(biāo)策略提示書》、《商標(biāo)法律告知書》的 “ 三書 ” 活 第 2 頁(yè) 共 30 頁(yè) 動(dòng) ，有效提高了企業(yè)對(duì)商標(biāo)的認(rèn)識(shí)和重視度，深受稱贊。通過(guò)不斷開展行政指導(dǎo)工作，減少或避免了行政處罰，使這一監(jiān)管方式成為推進(jìn)職能到位，深入踐行 “ 提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率、維護(hù)市場(chǎng)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)繁榮 ” 執(zhí)法理念。發(fā)揮好一個(gè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，從我做起，從現(xiàn)在做起 ，從身邊的人和事做起，自覺(jué)經(jīng)受時(shí)代的考驗(yàn)和執(zhí)政的考驗(yàn)，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。 一、工作職責(zé)及工作目標(biāo)任務(wù)完成情況作為工商所所長(zhǎng)，《工商行政管理所條例》第五條明確規(guī)定： “ 工商所實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。 3 結(jié)合安徽阜陽(yáng)假奶粉事件，嚴(yán)格整治奶制品市場(chǎng)，有效的維護(hù)了市場(chǎng)秩序，穩(wěn)定了人心。 二、職責(zé)履行情況 2024 年度，本 人在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下和同志們的大力支持下，以黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)則，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的工作作風(fēng)，圍繞縣局提出的“ 抓班子、帶隊(duì)伍、干工作、出成績(jī)、創(chuàng)一流 ” 的總體工作思路，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，克服困難，勤奮工作，已超額完 XX縣區(qū)局下達(dá)的 200x 年各項(xiàng)工作任務(wù)和當(dāng)?shù)攸h政交辦的其他工作，主要做法是： （一）發(fā)揮所長(zhǎng)的組織領(lǐng)導(dǎo)作用 勤于思考，從實(shí)際出發(fā)，用制度管人管事。執(zhí)行上級(jí)決策也是同黨中央保持高度一致，是我們黨的組織原則，是工商所所長(zhǎng)必不可少的政治條件。四是當(dāng)內(nèi)外因素發(fā)生變化時(shí)，能及時(shí)調(diào)整工作思路，爭(zhēng)取工作上的主動(dòng)和成功。一是堅(jiān)持上市場(chǎng)巡查。 收費(fèi)辦案工作。三是 開展 “ 三心一滿意 ” 活動(dòng)帶頭為群眾辦好事，為經(jīng)營(yíng)者伸張正義，在市場(chǎng)管理中遇到困難幫一把等等，極大的融洽了干群關(guān)系，有力的促進(jìn)了市場(chǎng)監(jiān)管工作，還樹立了良好的社會(huì)形象。我所還被授予省級(jí)“ 五好工商所 ” 。 以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為精神動(dòng)力，以群眾更加滿意為工作的出發(fā)點(diǎn)，以 “ 四個(gè)創(chuàng)建 ” 為載體開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。為了通過(guò)學(xué)習(xí)真正提高素質(zhì)能力，該所從執(zhí)行力的考核上促使職工自覺(jué)加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)。對(duì)于有具體量化指標(biāo)的工作任務(wù)，年終將對(duì)該職工進(jìn)行精確考核，并根據(jù)所完成任務(wù)的比例進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)名次排列；在評(píng)選優(yōu)秀和先進(jìn)時(shí)對(duì)未完成指標(biāo)任務(wù)的一票否決。為此， xx所以 “ 三化 ” 為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)綜合服務(wù)大廳進(jìn)行了升級(jí)改造，著力擦亮為創(chuàng)業(yè)人士服務(wù)的窗口形象。 （二）、采取科學(xué)靈活的便利措施為企業(yè)發(fā)展服務(wù) 年檢是企業(yè)必經(jīng)的一道程序，其效率的高低直接影響企業(yè)融資、資質(zhì)升級(jí)、重大業(yè)務(wù)合同的簽 訂等。 中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量，促進(jìn)中小企業(yè) 第 18 頁(yè) 共 30 頁(yè) 健康發(fā)展，既是關(guān)系民生就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，也是當(dāng)前保增長(zhǎng)，擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展，惠民生的緊迫任務(wù)。 今天，通過(guò)博客和微博這種現(xiàn)代信息交流工具，我將一年來(lái)工作開展情況和廉潔奉公情況向轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)、個(gè)體工商戶和消費(fèi)者報(bào)告如下。由于行政效能監(jiān)督的鞭策作用，今年無(wú)一起行政效能方面投訴。今年 8 月，區(qū)局對(duì)所內(nèi)食品流通許可證發(fā)放工作進(jìn)行了抽查，在隨機(jī)抽取的一份檔案中發(fā)現(xiàn)了四處錯(cuò)誤，該所在所務(wù)會(huì)議上對(duì)此進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)，并要求對(duì)所有檔案進(jìn)行一次梳理，找出問(wèn)題及時(shí)完善。為了增加非公經(jīng)濟(jì)的總量，活躍繁榮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)， xx 所深化三滿意內(nèi)涵，不斷提高服務(wù)效率，推行 “ 三無(wú)四要 ” 服務(wù)， “ 三無(wú) ” 即無(wú)推諉拖延，無(wú)刁難刻薄，無(wú)冷言冷語(yǔ)， “ 四要 ” 即人要精神，物要 整潔，說(shuō)話要和氣，辦事要公道，要求受理人員對(duì)該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推，在接待群眾時(shí) “ 來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、去有送聲 ” 。為了讓 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 和爭(zhēng)創(chuàng) “ 三滿意 ” 活動(dòng)深入人心，在大廳設(shè)置了 “ 黨員示范崗 ” ，懸掛了 “ 熱情服務(wù)溫暖人心，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)造價(jià)值 ” 和 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓群眾滿意 ” 的標(biāo)語(yǔ)，明確一切形式上活動(dòng)的目的和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)都是為了讓人民群眾滿意，要求登記人員換位思考，做到 “ 我心似君心，但求滿意歸 ” 。四是根據(jù) 2024年度區(qū)局查辦的登記違法行為類型進(jìn)行梳理，在對(duì)受處罰企業(yè)違法行為進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和分析基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了 內(nèi)容不同的行政指導(dǎo)意見(jiàn)書，對(duì)參檢企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo)。 ” 意思是國(guó)家公職人員在自己的工作崗位上應(yīng)當(dāng)履職盡責(zé)，永不懈?。辉谛惺构?理職權(quán)、履行義務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)出自對(duì)國(guó)家和人民的忠心。并在大廳外設(shè)置行政效能問(wèn)責(zé)情況通報(bào)欄，對(duì)一月內(nèi)連續(xù)兩次被投訴的職工予以通報(bào)。責(zé)任感是干好工作的內(nèi)在動(dòng)力，責(zé)任追究是干好工作的外在力量。 二、建設(shè)服務(wù)型工商所，通過(guò)提高工作效能為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù) （一）、把握寬嚴(yán)相濟(jì)的市場(chǎng)準(zhǔn)入原則增加轄區(qū)經(jīng)濟(jì)總量。為了在繁忙中不冷落群眾，在窗口設(shè)置了內(nèi)容為 “ 您好、請(qǐng)坐、請(qǐng)喝水 ” ， “ 您走好，請(qǐng)?zhí)釋氋F意見(jiàn) ” 的問(wèn)候語(yǔ)標(biāo)牌；為 了讓急于辦事的群眾在排隊(duì)等待時(shí)不焦躁，將 90%的綠化費(fèi)集中用于大廳內(nèi)鮮花、綠色植物和魚缸的擺放，讓群眾在植物綠色的 “ 靜 ” 和金魚優(yōu)雅的 “ 動(dòng) ” 中消除緊張和焦慮感。二是對(duì) 2024 年度新辦企業(yè)在領(lǐng)取年檢密碼時(shí)一次性詳細(xì)告知網(wǎng)上年檢流程和須知，對(duì)在操作過(guò)程中有疑難問(wèn)題的進(jìn)行在線解答，極大的提高了新辦企業(yè)參檢的熱情和一次通過(guò)預(yù)審率。目前，已有十多戶個(gè)體經(jīng)營(yíng)者有意愿轉(zhuǎn)型升級(jí)為企業(yè)，一戶農(nóng)家樂(lè)已經(jīng)成功升級(jí)為公司，一戶企業(yè)提速進(jìn)入擔(dān)保投資領(lǐng)域。四是根據(jù) 2024年度區(qū)局查辦的登記違法行為類型進(jìn)行梳理，在對(duì)受處罰企業(yè)違法行為進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)和分析基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了內(nèi)容不同的行政指導(dǎo)意見(jiàn)書，對(duì)參檢企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo)。為了讓 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ” 和爭(zhēng)創(chuàng) “ 三滿意 ” 活動(dòng)深入人心，在大廳設(shè)置了 “ 黨員示范崗 ” ，懸掛了 “ 熱情服務(wù)溫暖人心，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)造價(jià)值 ” 和 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，讓群眾滿意 ” 的標(biāo)語(yǔ)，明確一切形式上活動(dòng)的目的和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)都是為了讓人民群眾滿意，要求登記人員換位思考，做到 “ 我心似君心，但求滿意歸 ” 。為了增加非公經(jīng)濟(jì)的總量，活躍繁榮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)， xx 所深化三滿意 內(nèi)涵，不斷提高服務(wù)效率，推行 “ 三無(wú)四要 ” 服務(wù)， “ 三無(wú) ” 即無(wú)推諉拖延，無(wú)刁難刻薄，無(wú)冷言冷語(yǔ)， “ 四要 ” 即人要精神，物要整潔，說(shuō)話要和氣，辦事要公道，要求受理人員對(duì)該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推，在接待群眾時(shí) “ 來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、去有送聲 ” 。今年 8 月，區(qū)局對(duì)所內(nèi)食品流通許可證發(fā)放工作進(jìn)行了抽查，在隨機(jī)抽取的一份檔案中發(fā)現(xiàn)了四處錯(cuò)誤，該所在所務(wù)會(huì)議上對(duì)此進(jìn)行了通報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)，并要求對(duì)所有檔案進(jìn)行一次梳理，找出問(wèn)題及時(shí)完善。由于行政效能監(jiān)督的鞭策作用，今年無(wú)一起行政效能方面投訴。 今天，通過(guò)博客和微博這種現(xiàn)代信息交流工具，我將一年來(lái)工作開展情況和廉潔奉公情況向轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)、個(gè)體工商戶和消費(fèi)者報(bào)告如下。 中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要力量，促進(jìn)中小企業(yè) 第 24 頁(yè) 共 30 頁(yè) 健康發(fā)展，既是關(guān)系民生就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)，也是當(dāng)前保增長(zhǎng)，擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展，惠民生的緊迫任務(wù)。 （二）、采取科學(xué)靈活的 便利措施為企業(yè)發(fā)展服務(wù) 年檢是企業(yè)必經(jīng)的一道程序，其效率的高低直接影響企業(yè)融資、資質(zhì)升級(jí)、重大業(yè)務(wù)合同的簽訂等。為此， xx所以 “ 三化 ” 為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)綜合服務(wù)大廳進(jìn)行了升級(jí)改造，著力擦亮為創(chuàng)業(yè)人士服務(wù)的窗口形象。對(duì)于有具體量化指標(biāo)的工作任務(wù)，年終將對(duì)該職工進(jìn)行精確考核，并根據(jù)所完成任務(wù)的比例進(jìn)行創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)名次排列；在評(píng)選優(yōu)秀和先進(jìn)時(shí)對(duì)未完成指標(biāo)任務(wù)的一票否決。為了通過(guò)學(xué)習(xí)真正提高素質(zhì)能力，