酒店員工工作規(guī)章制度模板7篇(完整版)
【正文】 、用具無破損、無丟失。 在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事。本酒樓必需通過嚴格的管理、高效的 39。病假每請 1 天扣 1 天工資，事假每請 1 天扣 2 天工資，曠工 1 天扣 3天工資，連續(xù)曠工 3 天者為自動離職。 (違反者扣 1 天帶薪假期 /次 ) 愛護財物，不得損壞公司任何東西，不得使用酒樓物品作私人用途，如果損壞照價賠償，嚴重者將追究法律責任。 參與社會上非法集會、宣傳及協(xié)助賣淫等違法行為。 確因某種原因不能上班的員工，應事先請假，如有特殊情況，應設法于當日通知部門主管，并得到許可，否則視為曠工。 五、每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三次以上罰 1020元。 十二、部門主管負責每天檢查各宿舍衛(wèi)生，紀律情況、部門經理進 行不定期抽查。 十七、 由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退。 每班營業(yè)結束時，必須認真核對報表數與實收數是否一致，并做好交班工作，不得向無關人員泄露有關本部門營業(yè)收入情況資料及數據。 酒店員工工作規(guī)章制度模板篇 5 酒店員工正常工作時間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調整工作時間由總經理辦公室另行通知 。提前 30 分鐘以內下班者按早退處理，超過 30 分鐘者按曠工半天處理 。凡過期或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷出差費用，特殊情況須總經理審批 。 五、上班時間不準戴手鐲、耳環(huán)、項鏈等飾物。 財務計劃分為年度、季度計劃： (1)每年第三季度進行賓館財務內審，每年第四季度各部門向財務部提交用款計劃，經綜臺平衡后，提出每二年的財務收支計劃，報賓館總經理室和財務部。 商場部：銷售計劃 (分批發(fā)與零售 )、商品進貨計劃 (分進口商品和出口產品 )、利潤計劃、費用計劃、外匯使用計劃、流動資金計劃、商場裝修計劃、設備維修及購置計劃、印刷品付印計劃和費用計劃等 。 (3)總經理室、人事部、財務部、保安部和事務部要編制費用開支計劃。 采購部：物料進貨計劃、工衣工鞋訂做計劃和加工訂貨計劃等 。 (3)各業(yè)務部門根據上報賓館總經理審批后的季度計劃指標，結合本部門的具體情況，按月分攤 季度任務指標作為本部門季內各月指標檢查尺度。 七、上班前不準吃大蒜，大蔥，檳榔等刺激性，帶異味食品，不能吃酒精含量過高事物，飲料。 酒店員工工作規(guī)章制度模板篇 6 一、上班必須按規(guī)定著工作服，工作鞋，佩戴工號牌，統(tǒng)一發(fā)型，只準穿肉色。 員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎 50%，達五次者扣發(fā) 100%全勤獎，并給予一次警告處分 。 所有員工上下 班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違返者代理人和被代理人
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