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試用期轉正述職報告10篇范文(完整版)

2025-09-09 15:36上一頁面

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【正文】 公司的工作流程等等,這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的。在這段試用期中可以說是有喜也有憂。 一、以情服務、用心做事 工作中我對來訪的客人以禮相待,保持著熱情,耐心地幫助他們,對他們提出的問題自己不能回答時,我向主任、老同事請教后,給予解答,工作中時刻想著自己代表的是公司,對處理違規(guī)違紀的事情都是做到 “ 禮先到 ” ,不擺架子,耐心地和他們溝通,于他們談心,避免和他們矛盾,影響公司形象??朔贻p氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中努力完善提高自己,彌補不足。 努力學習相關知識,初到公司時,我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多,通過一些基本工作,例如:一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等,我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認識。 表達的方式有多種,文檔就考驗需求人員的文字功底了,有時候一句話、一個字都需要反復推敲。以前,我寫需求都是想到哪里,就寫到哪里。比如,新增報表,除了基本需求,字段的來源?算法有哪些?更新頻率是?默認加載的數(shù)據(jù)是?這些都需要問清楚,這樣才可以把需求表達的更加到位,這里所講的主要是提問的技巧,提問越細 致需求表達就會更有東西可寫,更好把握。(這時候溝通顯得尤其重要,也是我的弱項) 寫文檔要非常明確。這樣,總是會發(fā)現(xiàn)漏了東西,越補越多,最后把自己也繞暈了。要讓業(yè)務和技術都看明白的確不容易,我認為應該多畫圖,一張圖有時候能抵幾千字。 態(tài)度與責任,身處什么樣的崗位,就應該承擔什么樣的責任,有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。 任勞任怨、孜孜不倦。 二、遵守制度、敢抓敢管 __施工期間,我按制度、按程序對工人進行管理,每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查,以免可疑 人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的,比如: “ 進入施工區(qū)域沒戴安全帽,高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施 ” 等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。喜的是和同事們工作相處中,自己慢慢轉變?yōu)橐粋€社會人,自身實踐經(jīng)驗和工作能力得到提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。為此,今后在工作中,我需要進一步增強開拓創(chuàng)新精神,刻苦鉆研新的技術。在此期間,通過整理設計資料,分析甲方意見,鍛煉了耐性,認識到做任何工作都要認真、負責、細心,處理好同事間的關系,與集團各部門之間聯(lián)系的重要性。 試用期轉正述職報告篇 6 尊敬的領導: 你們好 ! 通過 x 個月的融入和磨合,我基本上適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自已的一言一行,維護吉相合和各級領導的威信,維護吉相合公司的整體形象。 在日常財務工作中,我能嚴格按財務規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況,按時結算有關帳務,每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關;及時處理遺留發(fā)票問題。 從組織完成了 __的接收、入庫、分揀、包裝、發(fā)貨、配送等,每期庫存誤差比例控制在目標范圍內(目標值 1‰ )。 此致 敬禮! 試用期轉正述職報告篇 9 進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了,在公司領導和廣大同事的支持和幫助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下,我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作經(jīng)驗、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素質。 三、體會與感悟。下面,我就這三個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。在這個適應過程中我懂得了:必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè); 熱愛自己的本職工作,能夠正確,認真的去對待每一項工作任務,按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求,在工作中能夠采取積極主動,能夠積極參加單位組織的各項培訓,認真遵守公司的規(guī)章制度,保證出勤,態(tài)度決定一切,在日常工作中,必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正將每件事都當作是一件作品來對待,只有這樣,才能有好的工作成果出來。 總之,經(jīng)過三個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題 ,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調。 二 .熟悉裝載機上料的操作 在接觸到新的陌生的領域時,缺少經(jīng)驗,對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,自己在領導同事的幫助下,能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。平時領導的指導與支持,方法方式獨具匠心,恰到好處。 通過公司精心安排、組織的新員工培訓,充分了解公司的基本狀況。 在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合,減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務的不良影
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