工作就是責(zé)任心得體會范文(完整版)
【正文】 法達到目標(biāo)、 無法在市場上與競爭對手一較高低，更無法讓個人和團隊更上一層樓。董事長率領(lǐng)我們大家十多年來的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌業(yè)績，正是以其率先垂范鑄就的強大團隊責(zé)任感的體現(xiàn)與結(jié)晶。 最后，謹以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過，當(dāng)回首往事時，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因 為碌碌無為而羞愧。 當(dāng)我讀完這本書時，我就覺得這是一本很好的書，因為這本書是通過一個個非常淺顯卻是真實的故事來闡述責(zé)任對我們的重要性，但這些問題卻往往被我們很多人忽視。有一句話說的好，只有有了責(zé)任心，工作中才能有激情，才能講奉獻，才能忠誠于企業(yè)。有人說 “ 人可以不偉大，但不可以沒有 責(zé)任心 ” ，在我看來，一個人的能力不論大小，只要做到認真負責(zé)，勇敢的承擔(dān)起責(zé)任，牢牢記住 “ 工作就是責(zé)任，責(zé)任勝于能力 ” 這句話，我想我們就一定會是一個好員工，一個優(yōu)秀的員工。作為公司一名員工，只有樹立正確的責(zé)任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔(dān)的工作和達到組織所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。當(dāng)別 人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應(yīng)會是怎樣呢 ?人們總是不能給予自己負責(zé)任的機會。 “ 怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負責(zé)任 ?” 就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。 只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成組織交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。 ” 讓我知道當(dāng)困難來了的時候，不是 “ 各掃門前雪 ” 而是要更多的為別人著想，同舟共濟、共渡難關(guān)。 “ 在任何特定的環(huán)境中，人們還有最后一種自由，就是選擇自己的態(tài)度。一旦你選擇了一個工作崗
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