安全工作履職報告大全5篇(完整版)
【正文】 ，為什么去干這些工作 ?? ，比如檢查滅火器，檢查哪些內(nèi)容，怎樣才算合格，為什么去檢查滅火器；比如做一個危險因素辨識、安全隱患辨識，應該知道怎么做，哪些才是危險因素、安全隱患，為什么去辨識這些東西。這需要我們從一個宏觀的角度去建立一個框架。 安全工作履職報告（篇 2） 確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監(jiān)管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產(chǎn)，才能進一步提高罪犯的改造質(zhì)量。去年是我局實現(xiàn)監(jiān)管安全十年無事故的目標，成績里面凝聚著全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的職業(yè)榮譽和自豪感，更是我們實現(xiàn)中心目標的安全屏障。干警的責任心如何直接 關系到工作開展得好壞，對別人負責就是對自己負責，提高責任意識才會凝聚起我們戰(zhàn)勝強大困難的勇氣和力量。通過挖掘、培養(yǎng)、引進、激勵等措施，我院人才隊伍已具雛形。我們只有不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，不斷超越，始終提供優(yōu)質(zhì)服務，才會得到人民群眾的認可和信賴。建議在學生上學、放學等集中時段，由公安部門派駐力量在學校附近進行巡邏，確保交通安全，處理突發(fā)事件。 具體表現(xiàn)在 8 月份一插座失火之后，市局在大會上不怕揭短亮丑，查問題、找原因，并要求相關單位、部室加強安全排查，但一個多月后，用電設備卻再次引發(fā)火情。 三、關于基本規(guī)章制度的落實到位問題 “ 千里之堤，潰于蟻穴 ” 。如果各級工作人員能夠養(yǎng)成一種以局為家，愛局如家的良好習慣，比如下班后主動檢查電器設備的運作狀態(tài)并關掉電源，形成一種常態(tài)，形成一種習慣，形成一種自覺行為 。教育前都要認真進行備課示教，并由營領導嚴格把關，堅持備課質(zhì)量不過關的不上臺，教案不熟悉不上臺，確保教育效果的落實。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管，會管的先進個人，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分，不留面子，不縱容。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。采取 “ 日記一條，周學一節(jié)，月考一次 ” 的辦法，本著 “ 牢記本職的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相關的 ” 的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。 如果以上工作都不折不扣地去做了，我想問題是可以避免的。 那么，對于近期類似事情的發(fā)生，是否與我們規(guī)章制度執(zhí)行不力有關，是否 存在把制度掛在網(wǎng)上，放在柜里的現(xiàn)象 ?關于規(guī)章制度的落實，存在兩個層面的問題。 二、關于工作人員的責任心問題 在 8 月份發(fā)生火險以后，市局召開專題會議進行了安排部署，提出了具體要求。學校要在正常教學活動中可能引發(fā)人身傷害的活動制訂詳細的預案，并落實責任人員負責抓好落實，與此同時學校要規(guī)范門衛(wèi)管理，聘請正規(guī)保安公司保安管理，并嚴格出入人員登記管理。全力以赴想盡辦法加 強對小學及幼兒園的安全保護
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