最新工廠安全生產(chǎn)會(huì)議講話稿5篇(完整版)
【正文】 冷靜的分析后我們發(fā)現(xiàn)，主要?dú)w結(jié)醫(yī)院 管理缺陷、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)溝通欠缺，醫(yī)療技術(shù)不成熟，責(zé)任心不到位等。假如我當(dāng)時(shí)還不太明白這“ 奉獻(xiàn) ” 二字的深刻含義的話，那么，從我第一次進(jìn)病房起，聽診器一拿，白大褂一穿，我才明白在這特殊崗位的背后有多少人在無私的奉獻(xiàn) 。它一針見血地言明了一些人安全意識(shí)的淡薄與無知，對(duì)自己的輕視就是對(duì)家庭和社會(huì)的犯罪。 安全是一項(xiàng)長期、艱巨、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時(shí)也直接影響著家庭的安危。安全又等同于效益，我們更能體會(huì)到安全生產(chǎn)帶給化工企業(yè)的勃勃生機(jī)。為了父母的微笑、為了妻子期盼的眼神，為了孩子能有個(gè)完整的家，就讓我們把安全落實(shí)到實(shí)處，共同珍惜我們自己的生命，關(guān)注身邊的安全，為家人的牽掛多一些安 慰，為企業(yè)的安全工作獻(xiàn)一份力。食品衛(wèi)生是否直接關(guān)系到人們的健康。生活在變化，但不變的是安全，不管采取怎樣的生活方式，安全第一是無可厚非的。如果安全生產(chǎn)出了問題，那么企業(yè)的效益就會(huì)受到損害，所以企業(yè)要大力發(fā)展安全生產(chǎn)文化活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立正確的安全責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，安全生產(chǎn)。通過這一系列活動(dòng)，可以全方面地落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，提高安全保障能力，降低事故量，減少較大事故，遏制重大事故的發(fā)生。要知道，任何違章的行為都可能將自己推向危險(xiǎn)的深淵，是要受到懲罰的。講演是一種社會(huì)活動(dòng)，是用于群眾集會(huì)的一種宣傳形式。 _年 6 月，以 “ 科學(xué)發(fā)展 安全發(fā)展 ” 為主題的第 _個(gè) “ 安全生產(chǎn)月 ” 正式全面拉開了帷幕。同時(shí)，為了確保活動(dòng)統(tǒng)一、有序進(jìn)行，溫州交運(yùn)還成立了 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各部門密切配合，積極參與，有效地控制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。 對(duì)于個(gè)人，安全生產(chǎn)直接關(guān)系到每一位職工的切身利益和生命。安全和生活之間有自己的游戲規(guī)則，生活關(guān)注安全，安全呵護(hù)生活。吃了不潔食物，輕則上吐下泄，重則生命危險(xiǎn)。讓傷痛不再，讓追悔不再，讓親人的眼淚不再 。 這么多 年來發(fā)生在我身邊太多的安全事故，無論是親眼看到被電弧燒傷的兩位同事，還是造氣爐爆炸壓死的同事父親，還有被氧壓機(jī)皮帶輪夾死的同事姑姑，沒有一件不令人痛心疾首。來到神木化工這個(gè)新建的企業(yè)，作為班長，我更加感到安全生產(chǎn)，責(zé)任重大，因?yàn)槲宜鶐ьI(lǐng)的是一批剛剛的學(xué)生。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的 “ 勇士們 ” ，收起你的蠻干和無知吧 !有人說：安全生產(chǎn)的難點(diǎn)在我們自己，在我們自身的安全意識(shí)。從我的親身經(jīng)歷 中，我才真切地感到我們的醫(yī)護(hù)工作中是多么的苦和累 !打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護(hù)生命的快樂 。如何有效防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，提高醫(yī)療安全 ? 由于我們長期從事臨床工作的關(guān)系，認(rèn)真細(xì)仔的職業(yè)態(tài)度，讓我們深深高覺到： “ 生命相托、健康所系 ” 的責(zé)任重大，這是患者和醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的寫照，也體現(xiàn)醫(yī)療行業(yè)每一個(gè)崗位的神圣天職。好在這次下定決心休息幾天一做了之。 安全是一種美，安全的美體現(xiàn)于維系安全的行為過程之中 。我們甲班的行車師付們就是這樣做的。每人的一言 一行最基本做起，做好。這個(gè)奇跡包含了呱呱墜地、咿呀學(xué)語、蹣跚學(xué)步，包含了弱冠、而立、不惑和明識(shí)天理。 在這里，我想說：自然的災(zāi)難，并非人力所能相抗。白發(fā)父母慈祥的面孔，溫柔伴侶親切的笑容，伶俐兒女可愛的眼神，哪一個(gè)不令人神往，哪一個(gè)不叫人留戀 ? 有一個(gè)身邊的故事。當(dāng)他彎腰準(zhǔn)備給一臺(tái)松動(dòng)的皮帶加固時(shí)，安全帽脫落了，同時(shí)脫落的還有頭頂一塊重重的三角鐵 ?? 王某就這樣走了，留下一個(gè)不滿一歲，沒有叫過一句爸爸的孩子。還要學(xué)習(xí)身邊所有重視安全、遵章守紀(jì)、敬業(yè)勤奮的工友 們，集個(gè)人安全之涓涓細(xì)流，匯全員安全之寬闊江河，聚集團(tuán)發(fā)展之蓬勃?jiǎng)恿?。自從四季度決戰(zhàn)以來，我們可以感受到礦領(lǐng)導(dǎo)在安全辦公會(huì)議上的講話中，對(duì)安全的要求越來越高，對(duì)事故的處理力度逐漸加大，這說明礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作的重視，已經(jīng)是擺在各項(xiàng)工作的首位。 如果說，上面提到的是安全認(rèn)識(shí)的問題，那么再一個(gè)問題就是我們應(yīng)當(dāng)通過做哪些具體工作來保障安全生產(chǎn)。 對(duì)于現(xiàn)場管理者，要責(zé)任明確，一切按照責(zé)任分工科學(xué)管理。各單位管理者要結(jié)合職工素質(zhì)有針對(duì)性的進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，力爭早日全面提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。不要形式主義，不要求數(shù)量 (有或者沒有問題都要一下本單位安全情況，向質(zhì)檢部匯報(bào) )。 安全職能部門要進(jìn)行針對(duì)性的檢查，對(duì)安全問題提出整改意見，對(duì)目前公司安全狀況進(jìn)行調(diào)研，寫出報(bào)告。這就要我們提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立 “ 安全第一 ” 的思想，深刻理解各類安全活動(dòng)的重大意義。人員施工管理難度相對(duì)較大，職工存在個(gè)體差異，要根據(jù)施工難度合理安排人員，做好安全防護(hù)措施，這就要求管理人員具備相當(dāng)高的管理素質(zhì)。通過分析可以看出，事故可以分為兩大類，一類是機(jī)械設(shè)備事故 。 大家都知道安全工作不好抓，是因?yàn)樗哂刑厥庑?，它不像工作一樣有一個(gè)量的標(biāo)準(zhǔn)。它給我們一個(gè)嚴(yán)肅、凝重的表情，告訴我們：生命與安全同行，幸福才能延續(xù)。可是，有誰會(huì)去斥
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