事業(yè)單位正式合同范本(完整版)
【正文】 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (1)在試用期內(nèi)的 。 甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所列條款。 (二 )乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。 (三 )乙患職業(yè)病或因公 (工 )負(fù)傷的待遇，因公 (工 )或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。 (二 )乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)或者被辭退、開除、勞動(dòng)及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。 患病或者非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他適當(dāng)工作的。 正在接受審查尚未作出結(jié)論或結(jié)案的。 依法服 兵役的。造成經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方 (公章 )： _________ 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 。 由聘用單位提出并經(jīng)受聘人員同意解除聘用合同的。 被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作，時(shí)間未滿的。 (六 )乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式告知甲方，有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 連續(xù)曠工超過 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)雷擊礦工超過 20 個(gè)工作日的。 本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。 六、工作紀(jì)律 (一 )甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。 (二 )乙方 必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人與受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人，受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白，不再填寫。 第二十條 乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 (4)乙方不履行勞動(dòng)合同的。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 第九條 在聘用期間，甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會(huì)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定全額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) (即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn) )。工作地點(diǎn)縣安監(jiān)局所屬電子驗(yàn)票中心、花江電子驗(yàn)票站、永寧電子驗(yàn)票站、沙營電子驗(yàn)票站、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1