5企業(yè)辦公室主任述職(完整版)
【正文】 用管理更科學(xué)，控制效果更明顯。認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和肖董事長在集團(tuán)公司高管干部會(huì)上提出的 10 點(diǎn)要求，時(shí)時(shí)處處以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致，自覺接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)持 “ 少花錢，多辦事 ” 的原則，按黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定辦事，大事講原則，小事講風(fēng)格，保持了正派的工作作風(fēng)。就我本身來說，還存在著一些不足之處，如理論學(xué)習(xí)不刻苦，深入基層調(diào)查研究不夠，工作作風(fēng)及執(zhí)行能力仍需進(jìn)一步強(qiáng)化，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距等等。對(duì)黨政辦把關(guān)控制的費(fèi)用，嚴(yán)格按既定的規(guī)章制度辦理。同時(shí)，對(duì)車輛耗油、微機(jī)耗材、辦公用品、印刷品等費(fèi) 用的管理，也是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)控制，對(duì)查出的問題嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就，效果比較理想。年初，針對(duì)機(jī)關(guān)個(gè)別人員經(jīng)常性地遲到、早退，有事不請(qǐng)假，存在自由主義思想等問題，機(jī)關(guān)總支加大了對(duì)工作紀(jì)律和作風(fēng)的管理，研究制定了系列管理制度，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)現(xiàn)場管理及工作紀(jì)律的通知》，通過嚴(yán)格執(zhí)行，將周五確定為固定衛(wèi)生清掃日，每月檢查一次、抽查一次、評(píng)比一次，檢查的詳細(xì)程度比以前有較大提高，并與工資掛鉤，促使各處室、部門定期清掃、整理，辦公現(xiàn)場保持了較好水平?，F(xiàn)將半年來的主要工作情況述職如下，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)
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