4某年度民調(diào)、信訪工作總結(jié)(完整版)
【正文】 向服務型企業(yè)轉(zhuǎn)型之陣痛，因而使得本企業(yè)不在崗人員較多，需要進行人員分流、二次擇業(yè)的職工較多；同時，由于我公司所處的行業(yè)比較特殊，因而使得我公司的低端勞動力從業(yè)人員比較多?，F(xiàn)將我公司的 xx 年度民事調(diào)解、信訪工作總結(jié)如下。 二、落實制度約束，健全民調(diào)、信訪各項工作制度， 第 3 頁 共 5 頁 為使民調(diào)、信訪工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，我公司在民調(diào)、信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫。例如，針對承包公司在建工程的個別建筑施工隊與 部分外地農(nóng)民工因農(nóng)民工工資待遇引發(fā)矛盾的案件，由公司專主管黨務的副書記、電焊機廠支部書記親自出面調(diào)解，在照顧雙方利益的基礎上，達成和解協(xié)議，使這一尖銳矛盾糾紛得到妥善解決。針對上述現(xiàn)實狀況， 在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一部署下，從 “ 為民服務創(chuàng)先爭優(yōu) ” 的大局出發(fā)，我公司將繼續(xù)著力于對民調(diào)、信訪工作的領導，強化民調(diào)、信訪工作工作的力度；我公司將繼續(xù)著力于健全機制，落實責任，進一步提升處理民調(diào)、信訪案件的水平，把民調(diào)、信訪案件解決在本公司內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定。對一些涉及多個部門的民調(diào)、信訪案件，對一些職工反映比較強烈的案件，本公司就抽調(diào)各有關部門精干
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