4煤礦安全培訓(xùn)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 培訓(xùn)不過關(guān)，人人是隱患 ” 的全員培訓(xùn)理念，每期培訓(xùn)有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結(jié)；每期培訓(xùn)時間不少于 72 學(xué)時，培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權(quán)利、應(yīng)急救援預(yù)案、五大災(zāi)害處理，井下避災(zāi)自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。 第六、抓好平面及其他管理人員培訓(xùn)，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力針對平面科 室及副職以上管理人員，主要進行學(xué)歷職稱和團隊建設(shè)方面的培訓(xùn)，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力。 四、存在問題 職 工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)難度越來越大； 培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對基層指導(dǎo)力度不夠到位； 對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓(xùn)計劃變動頻繁； 無成立主管培訓(xùn)的科室。根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進行學(xué)歷職稱達標培訓(xùn)考試，今年 28 名管理人員參加成人高招自學(xué)考試，有 17 名參加各類職稱培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)考試，有 26 名參加職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考試。對剛 上崗的新工人，由各單位負責(zé)，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取 “ 以師帶徒、以老帶新 ” 的方法，進行崗位技能培訓(xùn)（師徒關(guān)系由主管培訓(xùn)部門登記建檔）；滿 4 個月后，由主管培訓(xùn)
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