5企業(yè)人力資源部門年度工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 稱人員的手續(xù)辦理。 三、人事考核評(píng)價(jià) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度，從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 企業(yè)人力資源部門年度工作計(jì)劃 一、本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作。根據(jù)公 司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，制定人事評(píng)價(jià)制度，進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)。 做好公司員工職業(yè)資格證書 的年審與辦理工作。 七、其他人事管理工作
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