4煤礦勞資部工作總結(jié)(完整版)
【正文】 力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到最好的保障作用。 一、加強(qiáng)人事勞資工作的日常管理，特別 是抓好基礎(chǔ)工作的管理。對(duì)一些期限不合理的防護(hù)用品也進(jìn)行了調(diào)整。 11 月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的通知》，由于繳費(fèi)工資基數(shù)、工齡、職務(wù)（職稱）都按 20xx 年的標(biāo)準(zhǔn)，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，通過(guò)查工資卡片、查檔案，及時(shí)的為職工補(bǔ)發(fā)了今年的過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)。到 12 月 22 日，本次招聘的學(xué)員培訓(xùn)工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 煤礦勞資部工作總結(jié) 文章標(biāo)題：煤礦勞資部 20xx 年工作總結(jié) 20xx 年是露天礦投產(chǎn)以來(lái)完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)最好的一年。 從大、中專院校招聘的 9 名吊斗鏟司機(jī)學(xué)員在理論學(xué)習(xí)上進(jìn)行了外委培訓(xùn)。 工資管理涉及到每個(gè)職工的切身利益，是一項(xiàng)任務(wù)重、責(zé)任大的工作，以后還要在實(shí)踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，確保我礦各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。而且與供應(yīng)處協(xié)商要求供應(yīng)商直接送貨，避免了以往勞保供應(yīng)不及時(shí)的問(wèn)題。 二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。 四、做好勞務(wù)派遣員工的續(xù)聘工作。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動(dòng)防護(hù)用品真正與工種掛起鉤 第 5 頁(yè) 共
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