5淺談企業(yè)匯報(bào)材料寫作的幾點(diǎn)體會(完整版)
【正文】 料要實(shí)事求是，主觀理解或認(rèn)為的因素較少，要從客觀的角度展現(xiàn)企業(yè)工作情況和取得的相應(yīng)效果，在此基礎(chǔ)上，要合理組織，前后銜接、內(nèi)容條例清楚，一目了然。 第 1 頁 共 4 頁 淺談企業(yè)匯報(bào)材料寫作的幾點(diǎn)體會 匯報(bào)材料，是指下級向上級機(jī)關(guān)以書面的形式陳述企業(yè)工作情況。 （三）材料的時(shí)效性、針對性。匯報(bào)材料的寫作一般是根據(jù)上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出的調(diào)研、檢查要求或下發(fā)的文件，所以這就要求文字工作者要認(rèn)真閱讀下發(fā)文件，正確理解文件要求和領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握下發(fā)文件中檢查和調(diào)研的主題內(nèi)容，為收件材料和通篇謀劃奠定基礎(chǔ)。收集材料時(shí)，特別要對各業(yè)務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，內(nèi)容方面要 粗中求精 去偽求真 ，注重?cái)?shù)據(jù)、事實(shí)及相應(yīng)的比對，避免主觀認(rèn)為，例如上半年查出了 xx 起違章，員工行為進(jìn)一步規(guī)范，應(yīng)該要從上半年 xx 起違章，與同期相比，經(jīng)過比對，發(fā)現(xiàn)違章呈大幅度下降，可以從側(cè)面反映出員工的行為進(jìn)一步規(guī)范，而不是主觀判
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