短期勞務(wù)合同(完整版)
【正文】 (一 )甲方根據(jù)國家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的 。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除合同 。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相 應(yīng)報酬。 勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 目前短期勞務(wù)市場的發(fā)展過程中還存在許多不規(guī)范、不完善的問題，因此簽訂短期勞務(wù)合同需要注意什么呢 ?以下是為大家整理的短期勞務(wù)合同范文，歡迎參考閱讀。 四、工作職責(zé)： 要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作 。 乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責(zé)人請假，否則按曠工處理，負責(zé)人應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔賠償責(zé)任，并解除勞動合同 。 甲方宣告解散的。 (二 )甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓(xùn)，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視
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