【正文】 況下的基礎(chǔ)工資為 ________元 /月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 ：從 ______年 ______月 _______日起至 _____________工作任務(wù)完成時止 。 九、 其他規(guī)定 第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉 。 第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 (三 )其他工資形式。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。自 _____年 _____月 _____日起至 __________工作任務(wù)完成時即行終止。 一、合同期限和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 ________種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點 。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資 200%的工資報酬 。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 第四條 根 據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為 _________。 第十一條 甲方于每月 __日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿 。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 一、合同期限 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止 。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方 工資 。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )工作時間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作 ______小時，每周工作 ______天，每周總工作時間不超過 40 小時 。 、休息日安排乙方加班加點 ，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資 。 2024 年勞動合同標(biāo)準(zhǔn)格式范本篇 4 甲方 (用人單位 )名稱： _________ 法定代表人： _________ 地址： _________ 經(jīng)濟(jì)類型： _________ 聯(lián)系電話： _________ 乙方 (職工 )姓名： _________ 身份證號碼： _________ 現(xiàn)住址： _________ 聯(lián)系電話： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。試用期不得超過三十日 。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每 日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 (四 )甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 (二 )屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的 。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽 。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。 五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項 六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù) (一 )甲方擁有以下基本權(quán)利： (工作 )需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 。 、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。 ，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn) (工作 )或業(yè)務(wù)秘密 。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。 四、協(xié)議效力 。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第十一條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn) 。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。 ，均須以書面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生 效。 二、乙方的權(quán)利與義務(wù) ，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。 十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。 ，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。 、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn) (工 付乙方勞動報酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險福利待遇 。 。 三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，