營(yíng)銷(xiāo)年度總結(jié)匯報(bào)五篇(完整版)
【正文】 己有更多收獲的同時(shí)也使自己變的更加強(qiáng)壯。其實(shí)，對(duì)于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效，所以，今后要收斂脾氣，增加耐心，使客戶感覺(jué)更加貼心，才會(huì)有更多信任。終于功夫不負(fù)有心人，我從接電話接客戶的措手不及到現(xiàn)在的得心應(yīng)手，都充分證明了這些是何 等的重要性。來(lái)到這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候，對(duì)于新的環(huán)境，新的事物都比較陌生，在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我很快了解到公司的性質(zhì)及房地產(chǎn)市場(chǎng)，通過(guò)努力的學(xué)習(xí)明白了置業(yè)顧問(wèn)的真正以及職責(zé)，并且深深的喜歡上了這份工作，同時(shí)也意識(shí)到自己的選擇是對(duì)的。 20 是房地產(chǎn)不平凡的一年，越是在這樣艱難的市場(chǎng)環(huán)境下，越是能鍛煉我們的業(yè)務(wù)能力，更讓自己的人生經(jīng)歷了一份激動(dòng)，一份喜悅，一份悲傷，最重要的是增加了一份人生的閱歷。在公司領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和幫助下，我漸漸懂得了心態(tài)決定一切的道理。看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)更需要要細(xì)心和耐心，在整個(gè)工作當(dāng)中，不管 是主管強(qiáng)調(diào)還是提供各類(lèi)資料，總之讓我們從生疏到熟練。未來(lái)在以后的日子中，我會(huì)在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，此外還要廣泛的了解整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，走在市場(chǎng)的最前沿。 （四）自己在搞好業(yè)務(wù)的同時(shí)計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能及銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論知識(shí)，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。 （七）為確保完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，自己平時(shí)就積極搜集信息并及時(shí)匯總，力爭(zhēng)在新區(qū)域開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有額。高端用戶以 44 元套餐、 3G 產(chǎn)品挖掘移動(dòng)公司用戶。境內(nèi)大量煤礦由于關(guān)停整合，來(lái)晉務(wù)工人員大量減少，以川底鄉(xiāng)為例，原有 6 座煤礦，經(jīng)整合后僅存一座，新增用戶不斷萎縮。 酒店自 3 月 17 號(hào)接管以來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)部在進(jìn)行客戶友好拜訪的同時(shí)，發(fā)現(xiàn)協(xié)議客戶來(lái)酒店消費(fèi)有下降的趨勢(shì)，客源的流失使我感到營(yíng)銷(xiāo)力度的不足，因此我 部決定建立完善的客戶檔案資料，在穩(wěn)定現(xiàn)有客源的同時(shí)，對(duì)以前簽協(xié)議后沒(méi)有消費(fèi)，或者以前常來(lái)現(xiàn)在很少來(lái)的客戶加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)進(jìn)行回訪，建立起客戶之間的良好合作關(guān)系，做到賓客走進(jìn)酒店里，我們走進(jìn)客心里，面對(duì)不同的客人，做到個(gè)性化服務(wù)，針對(duì)性服務(wù)，以及親情化服務(wù)，進(jìn)而和客戶成為朋友以達(dá)到賓客回頭來(lái)消費(fèi)目的，探索形成了 “ 你用餐我用心 ” 的服務(wù)理念。但是在填寫(xiě)此類(lèi)報(bào)表的時(shí)候，也要時(shí)刻保持謹(jǐn)慎的心態(tài)，因?yàn)榇吮硎歉麂N(xiāo)售區(qū)域向領(lǐng)導(dǎo)證明自己業(yè)務(wù)水平能力的有力證據(jù)及各經(jīng)銷(xiāo)商履行合同能力的完整情況體現(xiàn)，一旦數(shù)據(jù)出現(xiàn) 錯(cuò)誤將會(huì)給各銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理帶來(lái)負(fù)面影響，同時(shí)可能帶來(lái)不必要的麻煩。 嚴(yán)抓定崗定位和服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率，針對(duì)服務(wù)員在餐廳客多的時(shí)候進(jìn)行合理調(diào)配，明確各自的工作內(nèi)容，進(jìn)行分工合作。 四、完善勞動(dòng)用工制度和培訓(xùn)制度，提高員工素質(zhì) 嚴(yán)格勞動(dòng)用工制度，各部門(mén)招聘新員工，符合條件的，擇優(yōu)錄取，不符合條件的，一律拒收，不講情面，保證招工的質(zhì)量。 六、員工福利方面的改善 改善員工餐，制定了每周食譜，認(rèn)真制作并認(rèn)真聽(tīng)取員工反饋意見(jiàn)，積極改進(jìn)。 對(duì)外營(yíng)銷(xiāo)需要加強(qiáng)：在接待工作中有 時(shí)不夠仔細(xì)，在一些細(xì)節(jié)上不太注意，考慮的問(wèn)題也不夠全面。 加大力度對(duì)會(huì)員客戶的維護(hù)。 最后， 我相信在 __總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)的通力協(xié)作下，今年的工作能再上新的臺(tái)階，同時(shí)祝全體同仁新年快樂(lè)、工作順利、扎西德勒。 （二）對(duì)各部門(mén)整體管理經(jīng)營(yíng)的策劃 嚴(yán)格管理制度、用工培訓(xùn)制度，劃分明確崗位考核等級(jí)，增強(qiáng)員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)及工作效率。能夠做到及時(shí)掌握信息，從而減少工作失誤。加強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)精神，一方面豐富員工業(yè)余生活，另一方面增強(qiáng)員工的歸屬感與集體感。 完善培訓(xùn)制度，為了使培訓(xùn)收到預(yù)期的效果， __總經(jīng)理首先明確了培訓(xùn)要具有 “ 目的性 ” 、 “ 實(shí)用性 ” 、 “ 時(shí)間性 ” 的指導(dǎo)思想。 二、員工日常管理 新員工工作為餐廳人員的重要組成部分，能否快速融入團(tuán)隊(duì)，調(diào)整好心態(tài)直接影響服務(wù)質(zhì)量及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 二、營(yíng)銷(xiāo)管理部日常工作總結(jié) 作為公司的協(xié)調(diào)員，我深知崗位的重要性，在工作中我就時(shí)刻注意提
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