【正文】 _日止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。 第五條根據(jù)甲方的崗位 (工種 )作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。 第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。 第三條乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規(guī)章制度。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。 若乙方不能勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇 。 工為任何不合法、不正當(dāng)目的進入本專賣店工作的。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn) 。 八、合同解除： a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同， A、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的 。 貸品的清點和驗貸 。 第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 款和第十四條終止、解除本合同： _________________ 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的 。 七 .勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照________________執(zhí)行。 四 .勞動報酬 第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào) 整。 第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本合同約定的其他賠償費用。 第四十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外， 還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費 (月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 )。 _________ _________ _________ 九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 第三十六條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。具體約定可在本合同第 _________條中明確。 (試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。 (二 )實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均每周工作時間不得超過 40小時。自 _________年 _________月 _________日至工作 (任務(wù) )完成時即行終止。 甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn)， 30 日后方可離職。 (三 )甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的 。 甲方應(yīng)在每月 15 日發(fā)放乙方的工資。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。優(yōu)秀的簡易公司勞動合同是什么樣的？下面給大家?guī)砗喴坠緞趧雍贤?，供大家參考? 乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資 。 五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 (四 )被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的 。 六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任 因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)提前 30 天乙方，并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 _________種形式確 定本合同期限： (一 )有固定期限：自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方實行 _________工時制。 第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 (二 )提成工資。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資 300%的工資報酬。 甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟補償金。 乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用 25%的賠償費用 。 十四、其他 第四十九條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 一 .勞動合同期限 第一條本合同期限類型為 ___________期限合同。 履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： _________________ 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。 員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。 B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。 根本違反法律法規(guī)的 。 本合同為 (選址其中一項并填寫完整 )： A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日 。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假 。 甲方 (簽章 ) 乙方 (簽章 ) 法定代表人 (簽章 )年月日 或其委托代理人 年月日 鑒證機關(guān) (簽章 ) 年月日 簡易公司勞動合同篇 6 甲方： 乙方：身份證號碼： 常住地址 聯(lián)系電話 其他聯(lián)系人 鑒于乙方與（單位）的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。非因勞務(wù)原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。 本合同于 ________年 ____月 ____日生效，其中試用期至 ________年 ____月 ____日止。 乙方在試用期期間的工資為元。 第 十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出 ________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正 。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費。 (二 )乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (四 )由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。 重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那 。其中，試用 期自 20__年 3 月 23 日至 20__年 6 月 23 日止。 第三條工作時間 。 、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承擔(dān)部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。 、工作程序、未達到工作崗位要求或?qū)S (或 他人 )造成傷害，則甲方可對乙方進行紀(jì)律處分。 (這里可增加：甲方于年月日支付因雙方協(xié)議解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣元。乙方在合同期內(nèi)的 .養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、住房公積金等由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但個人承擔(dān)部分自理。 （六）乙方有 下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 因違法或犯罪行為被國家機關(guān)依法處理，無法繼續(xù)履行勞動合同的。不要只看它有個 “ 辦公室 ” 就以為它是合法的單位，進而跟它簽訂合同，也許它只是個公公司。 第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。 第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟和法律責(zé)任。 甲方：物流有限公司（蓋章）乙方：（簽字） 法定代表人或委托代理人（簽字） 簽訂日期：簽約地點： 簡易公司勞動合同篇 13 甲方：＿有限公司 乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。 ，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。 三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方 勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。 一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定： 合同自 _____年 _____月 _____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過 _____小時，每周（月）工作不超過 __________小時。 3。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。 （ 2）其他： _______________________________________________ 2。 十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。 無固定期限：從 _____年 __月 __日起。 (三 )乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 (三 )乙方自覺遵守國家和省、市生育的有關(guān)規(guī)定。 未及時足額支付勞動報酬的 。 (五 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。為了保障個人的利益，求職者在正式進入到用人單位工作時，一定要與用人單位簽定正式的用工合同，以便明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。 為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益，求職者在簽定合同之前，最好應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解一些勞動法律和法規(guī)方面的知識，例如合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責(zé)任等，這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時，就能爭取一些對自己有利的權(quán)利和義務(wù)，或者一旦日后用人單位 違反合同規(guī)定，求職者就可以利用法律武器來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。 最后求職者還應(yīng)該了解一。為此，求職者在簽訂前一定要讓單位負(fù)責(zé)人拿出合同原文，仔細審看合同條款是否齊全，如名稱、地點、時間、勞動規(guī)則、具體工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、勞動報酬、合同期限、違約責(zé)任、解決爭議方式、簽名蓋章等。但求職者仔細推敲合同后，發(fā)現(xiàn)條款表述不清、概念模糊，而切合同內(nèi)容只約定求職者有哪些義務(wù)、要何遵守單位的各項制度，若有違反要承擔(dān)怎樣的責(zé)任等等，而關(guān)于求職者的權(quán)利，除了報酬外幾乎一無所有。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。變更合同應(yīng)采用書面形式。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一 )甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 四、勞動報酬 (一 )甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 ______________________。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向 _____仲裁委員會申請仲裁。 4。 2。合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月 _____日代發(fā)。實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。甲方派遣乙方在 _____（實際用工