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醫(yī)生骨干培訓(xùn)心得體會(huì)(完整版)

2025-09-05 16:34上一頁面

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【正文】 了自己的差距和不足。 通過學(xué)習(xí)公共文化服務(wù)體系建設(shè)、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘與保護(hù)、群眾文化活動(dòng)的創(chuàng)意與策劃、文化資源共享工程在公共文化服務(wù)等理論教授學(xué)習(xí),使我們第一次全面的、系統(tǒng)的接受了當(dāng)前文化工作所面臨、開展的各項(xiàng)主要任務(wù)和主體啟動(dòng)工程,極大 的開闊了眼界,提高了理論思想認(rèn)識(shí)水平,并以此而明確了當(dāng)前文化站的工作方向,通過典型事例來剖析和借鑒,使一線文化工作成功經(jīng)驗(yàn)的得到汲取和推廣,讓我們?nèi)w受訓(xùn)人員深刻認(rèn)識(shí)到開展文化工作要依靠群眾的重要性,認(rèn)識(shí)到把群眾積極性調(diào)動(dòng)起來的關(guān)鍵是要把文化建設(shè)融入到全體文化,因地制宜的為基層群眾提供優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù),開展豐富多彩、健康有益的文化活動(dòng)是當(dāng)前最重要的工作任務(wù)。去年以來承辦了安徽省少兒舞蹈創(chuàng)作研討會(huì),安徽省第二屆新農(nóng)村少兒舞蹈匯演,獲得第七屆中國舞蹈 “ 荷花獎(jiǎng) ” 大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng),全省少兒舞蹈匯演一等獎(jiǎng)等各種榮譽(yù)十多項(xiàng),取得了一定的成果。下面小編帶來的是醫(yī)生骨干培訓(xùn)心得體會(huì),希望能幫到你。明確提出了今后一個(gè)時(shí)期文化及文化站所面臨的工作,提出了工作要求與工作方法,用科學(xué)的、淺顯易懂的事例作了鮮明的述說。賈乃鼎老師的《群眾文化活動(dòng)的創(chuàng)意與策劃》一課中,認(rèn)識(shí)到了什么是群眾文化活動(dòng),文化活動(dòng)有什么目的和特征及其規(guī)律,知道怎樣去對(duì)群眾活動(dòng)進(jìn)行策劃、活動(dòng)人應(yīng)具備那些基本素質(zhì)、了解文化活動(dòng)策劃要應(yīng)具備那些要素和條件。以下是我的一些感觸,愿與大家一起分享。我們歡興、我們?nèi)杠S、我們激動(dòng)、我們歌唱 ?? 是的,是的,這樣一個(gè)游戲,就是這樣一個(gè)游戲,如果沒有人指揮,沒有人謀劃,沒有人付出,沒有人奉獻(xiàn),沒有人保護(hù),在這么短的時(shí)間,我怎么可能完成 ?這就是團(tuán)隊(duì),這就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)晶, “ 沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì) ” 。這是一個(gè)充滿激情與夢(mèng)想的平臺(tái),這一個(gè)充滿機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)的平臺(tái),這是一個(gè)我們個(gè)人價(jià)值得以 實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。 《系統(tǒng)性思考》 —— 這個(gè)課程讓我印象非常深刻,老師最后安排我們做了一個(gè)游戲,事先要求我們 5 分鐘內(nèi)上交答案,可是我們組在 27 分鐘后才上交,因?yàn)槲覀円恢痹谠噲D揣摸老師的意思,希望上交一個(gè)完美的答案,身為這項(xiàng)游戲中的客戶隊(duì)長,我責(zé)無旁貸。 ” 悄然離去的 “XX 年骨干培訓(xùn) ” 仿佛仍在繼續(xù),潘老師講授的《醫(yī)務(wù)人員工作責(zé)任心與責(zé)任感》一課,發(fā)人深省,使人獲益匪淺。 醫(yī)院發(fā)展離不開一個(gè)知曉責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)尼t(yī)職員工群體。在教學(xué)全科知識(shí)的同時(shí),魏老師結(jié)合自己的一些多 年來在本專業(yè)的深得體會(huì),向全體學(xué)員解釋了我國全科醫(yī)學(xué)在組建和發(fā)展過程中存在的不足。醫(yī)生也同樣應(yīng)該具備一定的思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì),要有一定的責(zé)任心,把病人的生命看作是自己的生命 。病人在我院繼續(xù)住院治療,并且病情逐漸加重,各種癥狀未得到有效控制。經(jīng)過本次柯奔老師的幾節(jié)課的授課、短期培訓(xùn),特別是授課老師深入淺出的講解,使我明白了一些其中道理。 接著談一下聽潘老師授課的心得體會(huì)。各學(xué)員的基礎(chǔ)水平各不相同,好的學(xué)員有浙江大學(xué)畢業(yè)的也有,差的學(xué)習(xí)可能只有高中文化水平。正是在如此情況下,全體學(xué)員幾乎個(gè)個(gè)在課堂上能認(rèn)真聽課,既使限于個(gè)人基礎(chǔ)水平太差,有時(shí)聽不懂老師的講課內(nèi)容,仍然不缺勤,做到在課堂上不掏亂。 骨干培訓(xùn)心得體會(huì)范文三 懷著激動(dòng)興奮的心情,我參加了分院的大學(xué)生骨干培訓(xùn)班。二是素質(zhì)拓展,服務(wù)熱情,有很強(qiáng)的工作能力,在同學(xué)中有很大的威信,能主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,積極組織開展各項(xiàng)工作,有突出的工作成績,能起到骨干和帶頭作用。身為班干,首先自己要帶頭干,率先干,盡早干,高效標(biāo)準(zhǔn)的干,齊心協(xié)力的干。 。 隨后,老師主講的 “ 如何做好一名學(xué)生干部 ” 讓我感觸頗深。要有高度的政治理念。既有關(guān)于對(duì)班級(jí)管理的認(rèn)識(shí)也有關(guān)于人生的啟迪與思考。 本次學(xué)習(xí),確實(shí)能為我們這一屆全科醫(yī)師骨干師資培訓(xùn)打下良好基礎(chǔ)。 理論學(xué)習(xí)是一種相當(dāng)枯燥乏味的事,要想我們這些臨床、公共衛(wèi)生工作一線職工,一天到晚靜坐在課堂上聽老師講課是相當(dāng)不容易的事,而要想將老師 講課內(nèi)容認(rèn)真聽進(jìn)去更難。做為一名醫(yī)師,應(yīng)對(duì)本身職業(yè)價(jià)值取向有一個(gè)清楚的了解,否則糊涂一生。敢舉實(shí)例,在課堂上講解了包括既往發(fā)生全國各地醫(yī)院發(fā)生的有違背醫(yī)患關(guān)系與倫理學(xué)的
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