【正文】 必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。我們要以總結檢查活動為契機，切實提高對教師繼續(xù)教育重要性的認識。使我更加堅定了教書育人的信心和決心。 也提高了課堂教學的效率和教師的教育科學研究能力。首先時間保證 。 如何做一名成功的教師，上好每一節(jié)課 下面，我將本階段的具體學習作以下簡要小結： 一、認識的提高 構建教師終身教育體系，打造一流的教師隊伍是教育長足發(fā)展的根本大計，也是教育主管部門探索的永恒主題，更是我們教育工作者的不懈追求。要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假 。搞好服務就是要為領導、上級、同級、群眾服務。辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象 。關鍵要抓好學習。他強調(diào)，辦公室人員要做到 “ 七要 ” ，即要忠誠，對事業(yè)、對組織要忠誠 。概括地講，辦公室有參與政務、掌管事務、搞好服務三大任務。 入職培訓心得報告篇 1 近日，針對辦公室人員調(diào)整的實際，局長組織辦公室人員采取以會代訓的形式，從四個方面對辦公室人員進行了培訓。辦公室是對內(nèi)對外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會影響人事部門的形象 。搞好服務就是要為領導、上級、同級、群眾服務。要誠信，做到誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對弄虛作假 。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。掌管事務包括政務事務和后勤事務。要熱情，對工作、對同志、對事業(yè)要熱心、專心、耐心 。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領會能力、辦事能力、咨詢能力、表達能力、公關能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。 在培訓過程中，感觸最深的部分是英特爾 ?未來教育項目的培訓。 學習過程中，我注重師德方面的修養(yǎng)，我堅持把師德建設當作職業(yè)道德修養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)來抓，從理論與實際的結合上學習和領會教師職業(yè)道德修養(yǎng)所涵蓋的內(nèi)容，提高自己的事業(yè)認知、職業(yè)認同水平，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感。學習期間在進修學校各級領導和老師的精心指導下，我有了長足的進步，使我感到自己的教師修為有了深一層次的提高，使我更加如饑似渴的追求新知的攝入，在這里我向你們表示感謝。 通過此次繼續(xù)教育學習，我深切感覺到，做為一名教師，需有先進完備的教學策略與方法。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。 通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼，而且還學到了很多的知識。如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。 要有扎實認真的工作態(tài)度。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的 工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。在此非常感謝公司領導 給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。高新區(qū)社會事業(yè)局教育處的楊處長還對我們新老師提出了 “ 立師德，樹師愛，強師能，穩(wěn)心態(tài)，習常規(guī)，擅創(chuàng)新，求發(fā)展 ” 的七點希望，表達了對所有新老師們殷切的關懷。第三，教師要注重自己的態(tài)度和專業(yè)，做到 “ 量、現(xiàn)、德、才 ” 四個字。馮老師不僅用扎實的知識引導我們，同時她平易近人的謙和態(tài)度以及樂觀豁達的處事風度也讓我們受益匪淺。然后對所感知到的一切做出選擇，選擇遵守制度，選擇遵從領導，選擇尊重同行，選擇效仿骨干。對于楊校長在報告中提到的 “ 云技術 ” 、 “ 電子書包 ” 等新鮮名詞，引起了我極大的探索熱情。我會開始閱讀《江蘇教育》、《四川教育》，我會重讀周國平，我會盡力捍衛(wèi)孩子的童年，我會關注兒童文學，我會努力實行 “ 不言之教 ”作為一名教師，他必須具備先進的教育思想 。 加強修養(yǎng)，提高接待水平，是辦公室人員的必備素質(zhì)。通過在培訓中心的學習，我深刻認識到辦公室工作并不是一件簡單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實的業(yè)務知識和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個工作人員必須具備多方印的知識和經(jīng)驗，特別是要具備較強協(xié)調(diào)能力、文字能力、表達能力和處理復雜事件的能力。經(jīng)過兩天的入職培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識等。 首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化，本堂課的講教是我的直接經(jīng)理。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟與前公司的工作性質(zhì)大體相同，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。通過培訓，我對世紀中學的領導班子、教師團隊以及校園文化有了更加深入的了解，也感受到了世紀中學這個大家庭的溫暖。作為一名教師，還應該富有愛心，并且這份愛應該是無私的、平等的，教師要善于發(fā)現(xiàn)每一位學生的閃光點和心理變化。 ” 只有不斷學習，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進步，擁有的知識才能像泉水般沽沽流出。 我想說，培訓讓我成長了很多，提高了很多，同時這次培訓也吹響了我教師生涯起點的號角。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。 我們又系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。通過這些手冊，作為一名見習的工長，我了解到我的職責范圍：工期管理、安全文明施工管理、技術質(zhì)量管理、物資管理、商務管理、勞動力管理。 最后，培訓中領導對我們提出的要求：善于學習、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。通過參觀遠大理想城項目，就能 感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。 總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特別大的。作為職業(yè)學校教師，只有具備了全面的素質(zhì)要求，才能培養(yǎng)出適合社會發(fā)展需要的人才，才能培養(yǎng)出推動社會進步的人才，而其中的教師職業(yè)道德是我們首先應該學習提升的，因為它是我們教師素質(zhì)的核心，并且它將直接影響我們教書育人的整個過程和質(zhì)量。職業(yè)教育的意義是多層面的，其中最直接的一點，就在于能夠培養(yǎng)大量的我國目前急需的高水平的技能型人才。除了關心他們的學習以外，還應該更多地關注他們的心理健康，引導他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展，更多地了解他們課堂以外的生活，以便及時、 適當、全面地幫助和引導他們健康成長，能夠給他們一個適合他們自己的舞臺，讓他們有更多機會去展現(xiàn)自己的年輕魅力，張揚青春的才華，找回丟失的自信。另一方面順應了人民群眾接受高等教育的迫切需求，順應了現(xiàn)代化建設對高技能人才的迫切需要，適應了先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求。接著就是要教會他們樂觀的積極看待為題，面對生活。作為一名新教師，日后工作的路還很長，要學習的東西還有很多，碰到的困難會接踵而來，面對這些，我會繼續(xù)迎難而上，積極進取，努力完善自己，提高自身的道德素養(yǎng)，嚴格要求工作，通過不斷地學習和交流，盡快使自己成長為一名德才兼?zhèn)洹I(yè)務精湛的職業(yè)學校教師。我會盡我所能教會學生學習的方法，教會學生健康向上的生活方式。目前大學日趨職業(yè)化，將自身定位于職業(yè)訓練所，并以培養(yǎng)市場所需人才為最高目標，但這遠遠是不夠的，我們培養(yǎng)出來的，是有一定理論基礎，又有專業(yè)特長的高素質(zhì)人才。其次，要重視高職高專的理論課程和人文課程建設。影響職業(yè)教育的市場因素很多，有生源市場、資本市場、資源市場、勞動力市場，等等。作為教師，更應該敬業(yè)守信、精益求精。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量 ! 入職培訓心得報告篇 10 _年 7 月，我很榮幸的參加了學院舉辦的新進教師座談會。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。 通過本次培訓，我更加深了對永恒的了解和認識，也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度，同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還