【正文】 。做到對不安全因素 “ 發(fā)現(xiàn)得快、控制得住 、排查得早、解決得好 ” 。再好的制度，如果不落實，一切等于零。結(jié)合我礦實際，我礦在 20__年 2 月 5 日至 2 月 7 日組織集中學(xué)習(xí)三次，個人好學(xué)習(xí)了一些 _縣煤礦礦安全教育實踐活動的相關(guān)文件和書籍，我深深地吸取了教訓(xùn)，同時也明確了在今后工作中一定要以： “ 進(jìn)一步加強做好安全生產(chǎn)的緊迫感、使命感、責(zé)任感，切實改進(jìn)和加強安全生產(chǎn)工作。 細(xì)節(jié)決定成 敗。 殺不住 “ 三違 ” 的風(fēng)，就邁不開安全的路。 思想決定行動。認(rèn)真落實分工負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)制，增強職工問題意識。 三、在工作作風(fēng)方面 存在一定程度的好人主義。 通過反思，認(rèn)識到我工作中存在以下主要問題：一、在安全意識方面 在思想認(rèn)識上， “ 安全第一 ” 的意識樹立不牢。 細(xì)節(jié)決定成敗。 殺不住 “ 三違 ” 的風(fēng)，就邁不開安全的路。 思想決定行動。究竟原因也不外乎就是工人的安全意識淡薄，沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性所致。 通過在潞安局域網(wǎng)在線平臺上學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)知識，掌握了許多專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，豐富了我的知識面。主要安全生產(chǎn)法律法規(guī)有《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》 、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》。系統(tǒng)地了解了各種災(zāi)害的形成原因、形成條件、災(zāi)害造成 的后果及各種防范措施，例如瓦斯爆炸的條件是：一定濃度的瓦斯 (5%— 16%)、高溫火源 (650— 750℃) 的存在和充足的氧氣 (12%以上 )，三者缺一不可，預(yù)防爆炸三個條件缺一不可，由于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定井下空氣中氧濃度不能低于 20%，因此，預(yù)防瓦斯爆炸的有效措施，主要從防止瓦斯積聚和消除火源著手。 ⑤ 不準(zhǔn)明火操作、明火打點、明火放炮。 提高綜合素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。我不知道你們是否注意過螞蟻窩，只要是在平地的螞蟻窩，都會在洞口邊發(fā)現(xiàn)一圈高高的土，你知道它是用來干什么的嗎 ?它們就是怕下雨的時候雨水流進(jìn)洞來。我公司在三八節(jié)組織的安全演講活動，三月十八晉城苗匠 x 事故發(fā)生一周年的警示，宣誓活動，無不在提醒我們要不斷增強安全意識，促進(jìn)安全生產(chǎn) 。我們常常聽到這樣一句話： “ 安全生產(chǎn)，人人有責(zé) ” ，說明了安全生產(chǎn)對我們的重要性，分析目前所有安全事故，絕大多數(shù)是有違章造成的，也就是一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上?，F(xiàn)在我們 _正在不定時的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以及每日在餐廳的黑板上寫出一道有關(guān)安全生產(chǎn)的題目，以供職工在吃飯的間隙也可以了解一些安全生產(chǎn)知識。 增強安全意識，實際上就是要我們明白防患于未然的價值，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于發(fā)生事故后的吸取教訓(xùn) 。 ② 不準(zhǔn)甩掉漏電繼電器、煤電鉆綜合保護(hù)和局部通風(fēng)機風(fēng)電瓦斯閉鎖。 ⑩ 不準(zhǔn)在井下敲打、撞擊、拆卸礦燈。粉塵控制噴霧灑水、濕式作業(yè)是礦井作業(yè)防塵的主要手段，設(shè)置通風(fēng)排塵、噴霧灑水、水幕凈化、除塵器除塵設(shè)施及個體防護(hù) (督促工人佩戴防塵帽和防塵口罩 )是防治粉塵傷害的有效措施。實現(xiàn)煤礦安全監(jiān)控、瓦斯抽采、煤與瓦斯突出 、人員定位、軌道運輸、膠帶運輸、供電、排水、火災(zāi)、壓力、視頻場景、產(chǎn)量計量等各類煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的遠(yuǎn)程、實時、多級聯(lián)網(wǎng)。沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者處于什么目的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企 業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。雖然對分管班組進(jìn)行檢查，但工作一多 就轉(zhuǎn)移了視線，安全控制力弱化。 四、對今后工作的打算及對策 強化安全意識。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產(chǎn)帶來了巨大的損失，也給公司的安全生產(chǎn)造成極大的負(fù)面影響。層層落實開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的責(zé)任，做到事事有人管、件件有著落。安檢部門要在加強集中教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為，對于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者處于什么目 的，無論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理。通過形式多樣的形勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進(jìn)一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責(zé)任感和使命感。制度的效用取決于制度的執(zhí)行。嚴(yán)格查處現(xiàn)場 “ 三違 ” 人員，每次事故的發(fā)生都存在不同程度的 “ 三違 ” ， “ 三違 ” 人員要狠抓、要嚴(yán)處。 通過反思，認(rèn)識到我工作中存在以下主要問題：一、在安全意識方面 在思想認(rèn)識上， “ 安全第一 ” 的意識樹立不牢。 三、在工作作風(fēng)方面 存在一定程度的好人主義。 認(rèn)真落實分工負(fù)責(zé)、逐級負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)、專業(yè)負(fù)責(zé)制，增強職工問題意識。多少年來，我們一直在說，安全投入不足，不能超負(fù)荷生產(chǎn)，但多少年之后，我們面對的仍然是同樣的問題，這究竟是什么原因 ?人個認(rèn)為，這一 問題仍然是煤礦安全的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強制手段去解決。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業(yè)留 些利潤空間，用于保安全投入。所以，為了搞好安全生產(chǎn)，有一支強有力的維護(hù)職工安全權(quán)益的專門組織是非常急需和必要的。 管理是所有企業(yè)永恒的主題，然而在事實上管理辦法的制定，機制的形成并不難，難就難在能夠?qū)崿F(xiàn)長期的不折不扣的落實上。只有建立起了這樣的機制、采取了這樣的檢查方式，執(zhí)行了這樣嚴(yán)格的獎罰措施，才能及時的發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時的處理安全問題，才能真正的產(chǎn)生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果。把安全工作做到前面，把安全隱患防范于未然。 。 在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，收獲最大的要數(shù)案 例分析了。當(dāng)今社會，科學(xué)發(fā)展日新月異，設(shè)備更新?lián)Q代間隔急速縮短，必然要求有一支高素質(zhì)的職工隊伍與這相 適應(yīng)，加之從事煤礦工作的隊伍與其它行業(yè)相比，從業(yè)人員受教育程度相對較低，加強培訓(xùn)工作更顯必要。想想為了煤礦的安全生產(chǎn)，各級政府又是規(guī)定、又是禁令，各煤炭企業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)要求更是包羅萬象，然而落實的程度如何，取得的實際效果如何，往往離制定各種規(guī)章制度時的要求相距甚遠(yuǎn)，換句話說，我們 現(xiàn)在的安全工作被動，從 某種