家政公司勞動合同范本(完整版)
【正文】 地點從事 崗位 (工種 )工作。 如果雙方有特殊要求，經(jīng)公司同意后在合同上注明。 ，如雙方協(xié)商同意，乙方有權(quán)要求增加勞動報酬。 ，不許將乙方帶往外地服務(wù)。 ，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。 二、甲方 (用戶 )的權(quán)利和義務(wù) 為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。 ，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)立即 通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)濟責(zé)任。 ，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責(zé)。 ，甲方必須在 24 小時內(nèi)通知公司備案，否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。 無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 實行不定時工作制度。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的 200%的工資報酬 。 第六條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 1 種工資形式： 計時工資。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止。 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月_________日。 ，轉(zhuǎn)換為第
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