【正文】 二、工作內(nèi)容和工作時間 甲方招用乙方在 ____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照 合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為 ，試用期工資為 。 乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。 (三 )嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。服務(wù) (工作 )滿五年不再償付。 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 年 月 日 年 月 日 2 _____________________(甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行 一、合同期限 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年 ______月 ______日止 。 三、勞動報酬 (一 )乙方試用期間的工資標準為： _____________元 /月。甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 (2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排 。 三 )甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 。 (五 )有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 期內(nèi)的 。 。學徒期 _________個月，自 _________年_________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止 。具體生產(chǎn) (工作 )任務(wù)為： _________。 (二 )甲方的義務(wù) 、勞動保護、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn) (工作 )條件 。對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓 。 (二 )乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)領(lǐng)取。 (二 )在下列情況下，甲方可以解除勞動合同： 。 ，甲方歇業(yè)，合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 ： _________。 ： (五 )在下列情況下，乙方不得解除勞動合同： (包括送大、中專院校或技工學校學習 )，培訓后為甲方服務(wù)期未滿的 。 十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。 十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。 ： _________。 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 ： (三 )在下列情況下，甲方不得解除勞動合同： ，又不符合上款解除合同條件的 。 ，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行 規(guī)定執(zhí)行。 四、工作時間與勞動報酬 (一 )甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn) (工作 )實際，實行 _________32 作制。 ，乙方有權(quán) 依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴 。 ，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇 。具體內(nèi)容如下：_________。其中，試用期 _________個月，自 _________年 _________月 _________日起 _________年