醫(yī)院工作報告精選范文5篇(完整版)
【正文】 度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責(zé)制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。醫(yī)院工作報告精選范文 5 篇 工作報告在組織和工作環(huán)境中起到了許多重要的作用，包括溝通信息、提供反饋和評估、監(jiān)督和管理工作進展、信息共享和知識管理、建立信任和透明度，以及彰顯個人能力和職業(yè)發(fā)展。采取平時督促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對基 礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質(zhì)量進行嚴格把關(guān)，多措并舉，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯提高。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少熟練開展兩項新項目，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展，腰椎片的質(zhì)量要提高合格率。 （一）繼續(xù)教育工作： 將繼續(xù)教育納入我院的工作計劃，注重院內(nèi)、外人員培訓(xùn)及宣教。 （三）教學(xué)工作 接收進修生，實習(xí)生、對口下鄉(xiāng)工作人員。 愛崗敬業(yè)保持良好的工作作風(fēng)由于人員的變化，從三月份起，我工作量增加了很多，為此我放棄了許多外出學(xué)習(xí)的機會，堅守崗位；始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。 醫(yī)院工作報告精選范文（篇 3） 自我院被確定為國家縣級公立醫(yī)院改革試點單位以來，院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視這項工作，嚴格按照國家衛(wèi)生部和省、市的關(guān)于深化公立醫(yī)院改革的工作部署，認真貫徹落實。這二項惠民舉措有效緩解了人民群眾 “ 看病難、看病貴 ” 問題，切實減輕人民群眾的就醫(yī)負擔(dān)，方便了患者就醫(yī)，得廣大人民群眾的到高度認可。 二、深化人事制度改革，提高全員工作積極性 （一）科學(xué)核定編制 我們根據(jù)遼寧省《公立醫(yī)院機構(gòu)編制管理意見》，結(jié)合醫(yī)院功能任務(wù)需求，按國家確定的通用崗位類別、等級和結(jié)構(gòu)比例，確定人員編制和崗位設(shè)臵，保證醫(yī)務(wù)人員與床位比、護理人員比與床位比、醫(yī)護比更趨合理，并報衛(wèi)生局審核，報人事局核準，核定編制 1200 人。實行總會計師制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)院財務(wù)會計審計制度，健全內(nèi)部控制制度，嚴格內(nèi)部審計，對醫(yī)院固定資產(chǎn)進行全面清查，實行成本核算。不計個人得失，工作積極主動，認真負責(zé)， 為了工作加班加點是經(jīng)常的事，但從未向醫(yī)院提過非分要求，也未報過一個加班。 七、積極參與縣衛(wèi)生局組織的法律法規(guī)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，提高了自身的綜合素質(zhì)。 一、在科室管理上，某些方面的管理欠科學(xué)和規(guī)范。雖然碰到一些讓人不愉快的事件，但自我始終持續(xù)一顆善待他人的心，始終堅持組織利益、組織安排為第一位；自我作為組織中的一員，自我理當(dāng)服從組織的安排，理當(dāng)服從組織的每一項決定?；赝^去，我能夠說，我對于我目前的崗位和職位，我是十分勝任的，并且我也是十分熱愛自我的本職崗位的。 在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和同道們的支持下，工作雖然取得了必須成績，但與其它同道相比還有差距，自我尚須進一步加強理論學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務(wù) 的原則，做好為師生員工服務(wù)的這一大項工作。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，經(jīng)過閱讀雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下讀書筆記，豐富了自我 的理論知識。 三、由于科內(nèi)無器械維修人員，部分科室的儀器維修不夠及時。 九、嚴格執(zhí)行國家物價政策，先后兩次將我院所售利潤較大的 200 余種藥品進行大幅度降價，有效地減輕了患者的經(jīng)濟負擔(dān)，取得了較好的社會效益。 二、狠抓藥品質(zhì)量，堅持藥品驗收、領(lǐng)藥、發(fā)藥 三把關(guān) 制度，堅持每月一次對藥房、庫房上架藥品的質(zhì)量抽查，保證了所售藥品的質(zhì)量。 （三）完善績效考核制度 我們制定并完善了《績效工資考核方案》，活化工資分配激勵機制，將職工工資分為崗位工資、崗位績效和獎勵性績效工資三部分。 （三）完善職稱評定標準 我們打破以往學(xué)歷、任職年限、外文水平等條件達到標準就能參評的做法，將臨床技能、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作業(yè)績、專業(yè)成果和技術(shù)創(chuàng)新作為重要考核指標，實行重
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