【正文】 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件 。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 一、合同期限和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第 ________種形式確定本合同期限： (一 )固定期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 四、勞動保護和勞動條件 第八條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護 法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資 200%的工資報酬 。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第二十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 ，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的 。 第三十七條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用 。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其中試用期為 __________個月，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月 __________日止。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴ 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ⑴ 在試用期內的 。 對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或，在培訓期內的安培訓費的 100%賠償，并退還任職最后 3 個月薪金 。 第十三條其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 (三 )甲方在內地省份機構及境外機構 。 十、乙方每月工資由甲方次月 5 日 發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產 (工作 )者和勞動模范等 5 種。 四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 本合同條款如與國家法律 、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準。 第十條雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定的 1 年 7 個工作日的有薪病假。 ⑶ 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 ⑶ 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應的醫(yī)療期。 甲方確因生產 (工作 )需要乙方加班時，按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。 甲方有權根據(jù)生產經營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。 (一 )____________________________________________________________________ (二 )____________________________________________________________________ (三 )____________________________________________________________________ 第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞 動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 。 ，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上以下的標準加付賠償金。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 。 第三十一條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難 (地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準 )，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門后，可以解除本合同。 錄用條件為： ①____________________________________ ②____________________________________ ③____________________________________ 。 第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第十六條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資 。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 _______元。 第十