【正文】 上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其 它財務資料。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。 六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。 為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 下列合同由董事長審批： 標的超過 50 萬元的 。 合同內(nèi)容應注意的主要問題是： 部首部分，要注意寫明雙方的全稱 、簽約時間和簽約地點 。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以 “ 重合同、守信譽 ” 為核心的合同管理工作。 其它事項 二十六、按照上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其 它財務資料。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。 六、財 會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。 為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 下列合同由董事長審批： 標的超過 50 萬元的 。 合同內(nèi)容應注意的主要問題是： 部首部分，要注意寫明雙方的全稱 、簽約時間和簽約地點 。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以 “ 重合同、守信譽 ” 為核心的合同管理工作。 其它事項 二十六、按照上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其 它財務資料。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。 六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào) 動。 為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 下列合同由董事長審批： 標的超過 50 萬元的 。 合同內(nèi)容應注意的主要問題是： 部首部分，要注意寫明雙方的全稱、簽約時間和簽約地點 。各有關部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以 “ 重合同、守信譽 ” 為核心的合同管理工作。 事項 二十六、按照上級主管部門的要求，及時報送財務會計報表和其 它財務資料。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。 六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。 第五章 制度 為加強財務管理，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及建設局財務制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 第四章 工程部管理制度 一、工程部由主任負責全面工作，對上做好經(jīng)理安排的所有工作項目，對下做好人員的協(xié)調(diào)工作，調(diào)動各方積極性，充分創(chuàng)造出最大的積極效益。 做好檔案匯編和利用的統(tǒng)計 。 實行領導與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法。 (二 )職工的考核 、依據(jù)及原則 職工的考核制度是實行崗位責任制的關鍵，考核職工以德才兼?zhèn)錇闃藴?，以?zhí)行各類人員崗位制為依據(jù)，堅持客觀公正、民主公開、注重實際的原則。 三、職工大會 每半年召開一次，由總經(jīng)理主持，全體職工參加。會議主要內(nèi)容： 學習和貫徹政府有關建設工作政策 。 公司管理制度 1 為規(guī)范公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本。 公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權、勞動用工和人事管理權、工資獎金分配權、依法制定規(guī)章制度權等權利。 傳達上級有關的重要規(guī)定和內(nèi)部的工作或決定 。其他各種會議由會議主持人的所在部門負責。 勤：主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況。 嚴格檔案材料的接收手續(xù)，仔細檢點移交的歸檔材料并履行移交簽字手續(xù) 。 六、行政文書類材料的歸檔范圍見附件一項目工作類材料的歸檔范圍見附件二 七、其他如人事、勞資、經(jīng)營、財務、資產(chǎn)設備類檔案材料的范圍另行補充。 五、堅持原則、秉公辦事、自覺抵制不正之風。記帳、算帳、報帳必須 做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報帳。 八、記帳方法采用借貸記帳法。 二十四、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。 一、公司對外簽訂的各類合同一律使用本制度。 六、簽訂合同必須貫徹 “ 平等互利、協(xié)商一致、等價有償 ” 的原則和 “ 價廉物美、擇優(yōu)簽約 ” 的原則。 九、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。合同審查的要點是： 合同的合法性。記帳、算帳、報帳必須 做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報帳。 八、記帳方法采用借貸記帳法。 二十四、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。 一、公司對外簽訂的各類合同一律使用本制度。 六、簽訂合同必須貫徹 “ 平等互利、協(xié)商一致、等價有償 ” 的原則和 “ 價廉物美、擇優(yōu)簽約 ” 的原則。 九、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。合同審查的要點是： 合同的合法性。記帳、算帳、報帳必須 做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報帳。 八、記帳方法采用借貸記帳法。 二十四、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。 一、公司對外簽訂的各類合同一律使用本制度。 六、簽訂合同必須貫徹 “ 平等互利、協(xié)商一致、等價有償 ” 的原則和 “ 價廉物美、擇優(yōu)簽約 ” 的原則。 九、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。合同審查的要點是： 合同的合法性。記帳、算帳、報帳必須 做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報帳。 八、記帳方法采用借貸記帳法。 二十四、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。 一、公司對外簽訂的各類合同一律使用本制度。 六、簽訂合同必須貫徹 “ 平等互利、協(xié)商一致、等價有償 ” 的原則和 “ 價廉物美、擇優(yōu)簽約 ” 的原則。 九、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權益和提高經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴懲。合同審查的要點是： 合同的合法性。包括：當事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力、條件 。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應以物資交清，工程竣工并驗收合格、價款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準。 二十、變更、解除合同的協(xié)議在未達成或未批準之前，原合同仍有效，仍應履行。 。 “ 安全企業(yè) ” 活動，強化 “ 班組安全建設 ” 工作。 三、周一至周六為工作日，周日為休息日。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。累計達 3次以上 5 次以下者，扣發(fā) 10 天的基本工資 。每月累計曠工 6天以上者 (含 6天 )，予以辭退。 十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術假時，必須憑有關證明資料報總經(jīng)理批準 。 十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。 在業(yè)務往來中，相關單位 (客戶 )酬謝的禮品 (傭金 )，應上繳公司。男士不行留長發(fā)，女士不得濃妝艷抹。 當業(yè)務員取得了客戶的第一手資料，要及時把握適當?shù)臅r機陪同業(yè)務員去客戶，如果時機成熟，就要從業(yè)務員手中接過業(yè)務，進一步做好跟客戶的關系，取得客戶的絕對信任，為總經(jīng)理做好拍板的鋪墊工作。 三業(yè)務員： 嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度，做到令行禁止。 協(xié)助公司安排付貨及追款工作，并保持與客戶長期聯(lián)系，創(chuàng)造續(xù)單的機會。否則設計人員有權拒絕設計。 負責對有客戶要求的業(yè)務人員詢價和設計方案，先要同業(yè)務人員進行詳細的溝通，了解客戶的產(chǎn)品定位，領會客戶的設計要求，以及評估客戶也認同的競爭對手的底牌，對業(yè)務業(yè)務 人員提出合理性的建議。 負責公司的辦公用品采購，做好進出帳的明細表，轉(zhuǎn)交給財務人員備案，并做好申領的登記工作。 按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時向總經(jīng)理提出合理化建議，當好公司參謀。 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不透支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。 在安裝過程中，盡量減少噪音，影響他人，并要時刻保持現(xiàn)場的保潔工作，做到井然有序，有條不紊。 未經(jīng)請示 4小時不到崗為曠工 。 保守公司機密 。 對外招聘：對外招聘采用媒體、人才中介機構(gòu)、大專院校、相關企事業(yè)單位等途徑進行。 三、轉(zhuǎn)正員工從人力資源部門領取轉(zhuǎn)正申請單，填寫《轉(zhuǎn)正申請單》，由主管上級具體簽署意見并與內(nèi)勤協(xié)調(diào)，由內(nèi)勤呈公司總經(jīng)理核準。 工作時間：實行每周五天工作日 ,每天工作 8小時，周一至周五：早 8： 0012： 00 工作下午 13： 18工作考勤規(guī)定：公司員工上下班必須實行打卡或簽到，方能出去辦理各項業(yè)務，如有特殊情況，須主管領導批準，不可遲到、早退、曠工。 員工無故不到崗或請假未核準，以曠工論處。員工加班時間在 1小時 (含 )以上的。各類休假均不含每周公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。員工之配偶分娩，給假 3天。 事假：每次最長不超過 5天，年累計不得超過 10 天。 五、解聘有下列情況之一者，公司可實行解聘制度： 工作能力不符合崗位要求的 。 嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度的。 在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。 員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應該關閉的設施。 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴重的，公司將追究其法律責任。 七、物品管理 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責定期購買 。 嚴禁使用計算機玩游戲。 禁止利用公司網(wǎng)絡下載各種游戲及大型軟件 公司網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務器設備等所用 IP 地址必須按網(wǎng)絡工程師指定的方式設置，不可擅自更改。 公司薪金發(fā)放日定為每月 3日。 2)、培訓考核 a、培訓活動由綜合管理部負責組織，采用簽到的形式記錄考勤。 c、私自把公司客戶介紹他人的。 (二 )技工：具備初中以上程度，并有下列技術工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉(zhuǎn)類考試及格或甄選提升的工人： ，運轉(zhuǎn)、制造及裝修等工作。其雇用及管理辦法另定之。 。 第。 二、適用范圍 本辦法規(guī)定的采購、領用流程僅適用于公司內(nèi)部使用的用品、設備等采購，不包含工程施工材料和設施設備的采購。 第六條 雇用員工以考試方式錄用為原則。 。 在公司服務滿三年 (不含三年 )的員工，將給予一周的帶薪休假 (休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假 )及 2024元的一次性旅游補貼。 十二、獎懲辦法： 員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵 。 b、公司規(guī)章制度 c、新老員工認識 。 十、 經(jīng)費管理 因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應首先填寫公司【借款申請單】，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款 。重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。 若急需某類辦公用品，也應先填寫【購物申請單】后，交由專門負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。 員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 新員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。 員工遇突發(fā)疾病須當天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關證明。 接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。 七、離職員工離職應提前 15日向公司提出書面申請，經(jīng)公司主管領導批準后方可離職。 不能接受企業(yè)文化，不適應公司管理模式的。 假期工資： 每周公休假、法定假、年休假、婚假、喪假不扣工資 。(2)員工兄弟、姐妹喪亡給假 2 天。 法定節(jié)日假 ：指元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、及其它法定節(jié)假日，按國家有關規(guī)定。 有下列情況之一的，加班不予補償： 未辦理相關手續(xù)，或辦事效率原因未完成工作任務而加班 。連續(xù)曠工三日以上者，公司可視情節(jié)辭退員工，并不予結(jié)算任何工資和提成。不具備打卡條件的部門，實行簽到 (退 )制度，時間及規(guī)則同打卡。 認真履行，正確處理分工與協(xié)作關系。人力資源部門進行初試，初試合格者，以書面或電話通知復試 。下班前，最后離開辦公區(qū)的工作人員要關閉電源，關好門窗 潔身自好，不隨便拿公司的財物，不隨便翻看同事的資料或柜子 值班人員對于重要事項要隨時向公司領導報告。男士不留長發(fā)，不裸背露體，女士不穿短裙，不濃妝艷抹 講文明、講道德、講風格、搶困難、讓方便 。 安裝工作完成以后，立即做好產(chǎn)品的清潔保養(yǎng)工作，并記錄安裝過程的詳細情況，然后通知業(yè)務人員或內(nèi)勤人員跟客戶進行驗收，驗收合格以后，請客戶在驗收單上簽字確認，如有異議，給業(yè)務人員或內(nèi)勤人員提出合理性建議，以便決策最佳解決方案，直到客戶滿意為止。 嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。 負責公司的日常銷售業(yè)務統(tǒng)計，日常財務