4昆明啟動干部直接聯(lián)系群眾制度市領(lǐng)導(dǎo)每年要深入基層個月以上范文合集(完整版)
【正文】 工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)工作人員。 “ 從明年開始，我每年抽出 1 個月以上時間深入基層調(diào)研；市級領(lǐng)導(dǎo)干部每年要抽出 2 個月以上時間深入基層調(diào)研；縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部每年要抽出 3 個月以上時間深入基層調(diào)研。昨天下午， XX市在祿勸縣翠華鎮(zhèn)興隆村，舉行 “ 四群教育 ” 實(shí)行干部直接聯(lián)系群眾制度啟動大會。 書記每年抽出 1 個月以上時間深入基層 張?zhí)镄缽?qiáng)調(diào)，開展 “ 四群教育 ” 活動，決不能搞形式主 義，不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水。 “ 與群眾同吃、同住、同勞動，真正感知、感受、感覺、感想群眾的酸甜苦辣、所思所盼、所急所難，妥善解決群眾反映的困難和問題，才能增進(jìn)與人民群眾的感情。張?zhí)镄勒f，就是要堅(jiān)決克服機(jī)關(guān)部分干部身上存在的官僚作風(fēng)、形式主義，樹立黨員干部親民、愛民、為民的良好形象，切實(shí)解決老百姓在衣、食、住、行、用等方面存在的困難，認(rèn)認(rèn)真真為老百姓辦實(shí)事、辦好事，努力使老百姓的生活一天比一天好、一天比一天舒心。 ” 在烤煙大戶施發(fā)躍家中，張書記為興隆村找出發(fā)展滯后的原因， 還指明了發(fā)展的路子。今后，我們有什么難處、苦處都有處說、有處解決了。 沒有強(qiáng)調(diào)，沒有指示，有的只有傾聽、交流和無拘無束的歡笑聲。 “ 知道她是誰嗎。 交流中，張?zhí)镄栏锌? （譚蓉） 第二篇： 5 領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾制度領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系服務(wù)群眾制度 為進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和工作作風(fēng)，更好地深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，了解真實(shí)情況，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，解決實(shí)際問題，推動各項(xiàng)工作的深入開展，特對公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，密切聯(lián)系群眾制定本制度。 。應(yīng)不定期深入基層了解職工工作、生活具體情況，深入基層的次數(shù)不少于 3 次。這些問題和現(xiàn)象，雖然只在少數(shù)干部身上存在，但嚴(yán)重影響黨群、干群關(guān)系，必須下決心加以解決。她是我們祿
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