4勞保局創(chuàng)建和諧機關工作意見(完整版)
【正文】 想干事、會干事、能干事、干成事、不出事的精干高效的干部隊伍，每年評選 “ 十大標兵 ” 。嚴格作息時間，完善考勤登記制度。認真落實 “ 一課兩會三訪 ” 制度，機關科級以上干部每年要保證 3 個月的時間，深入基層調查研究。努力做勤奮學習的模范、解放思想的模范、開拓創(chuàng)新的模范，營造良好的學習氛圍和創(chuàng)新向上的工作環(huán)境。 （二）強化學習制度。各科室、街保中心要結合各自工作實際，重點圍繞 12 個重大問題進行探討研究，半 年總結時，各單位將確定研究的問題，解決措施等進行交流，局從中選擇 23 個進行重點探討，年內推出 23 項創(chuàng)新成果，努力爭創(chuàng)全區(qū)理論學習和調研工作先進單位和先進個人。工作時間不得有上網(wǎng)聊天、游戲、炒股等懶散行為。要始終保持昂揚的精神狀態(tài)，堅韌不拔的意志，上級的決定、決議、工作部署，要快速反應、雷厲風行， “ 沒有任何借口 ” 地貫徹落實，確保政令暢通。建立健全局領導干部公開接訪制度和聯(lián)系困難群眾制度。主要經辦人員外出開會、學 習、培訓時，必須安排代理人員頂崗，工作時間不得出現(xiàn)業(yè)務停辦現(xiàn)象。嚴格依法辦事，善于運用法律手段解決問題，堅決防止因處置不當而激化矛盾。指定參加會議的人員，本人必須到會，不得由他人代替。建立健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，明確責任要求，規(guī)范工作程序，實現(xiàn)高效運轉。樹立大局觀念 ，正確處理個人與組織、個人與集體的關系，單位與單位之間、個人與個人之間講友誼、講諒解、講團結，互相補臺不拆臺，經常談心、交流思想，溝通情況增進了解，團結共事。積極開展 “ 做勤廉表率、促科學發(fā)展 ” 廉政主題教育，干部要起模范帶頭作用，做到 “ 廉潔勤政，從我做起，向我看齊 ” 。發(fā)揚黨內民主，認真貫徹黨員權利保障條例，逐步推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事
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