4某公司黨務(wù)工作總結(jié)(完整版)
【正文】 我們企業(yè)的黨務(wù)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：、黨建工作整體水平還有待于進(jìn)一步提高；、黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；、沒有開展具有企業(yè)特色的各項(xiàng)活動(dòng)；、黨員素質(zhì)參差不齊，個(gè)別黨員覺悟不高，甚至在員工群眾中造成了一定的影響。年，我們要以 “ 五型 ” 為標(biāo)準(zhǔn)樹立實(shí)事求是的思想作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律已的生活作風(fēng)，打造出一支敢于負(fù)責(zé)、胸懷大局、忠誠企業(yè)、科學(xué)決策、作風(fēng)民主，拼搏團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。 年，我們準(zhǔn)備對(duì)基層黨支部進(jìn)行新的調(diào)整，完善組織生活制度，建立健全各級(jí)組織，組織員工對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行民主測評(píng)、民主評(píng)議。我們將通過學(xué)習(xí)許振超等勞模的先進(jìn)事跡，逐步消除那些消極做事、不求甚解、得過且過、 第 6 頁 共 6 頁 做一天和尚撞一天鐘的不利于企業(yè)發(fā)展的言行，進(jìn)而促進(jìn)員工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；通過組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等教育活動(dòng)，提高員工技能水平，增強(qiáng)員工的轉(zhuǎn)崗能力，從而在一定程度上解決員工中客觀存在的面對(duì)改革信心不足、軍心不穩(wěn)的問題；規(guī)則寫在紙上就變成了制度，規(guī)則只有達(dá)到了不言而喻才是文化。吉糧集團(tuán)歷來重 視企業(yè)文化建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)新黨員和積極分子的思想教育，為黨的隊(duì)伍提供健康、新鮮的血液，保持黨組織具有強(qiáng)大的 戰(zhàn)斗力。 思想建設(shè)重在教育，重在用先進(jìn)思想武裝頭腦。 三、年黨務(wù)工作思路和基本意見 年的黨務(wù)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委的各項(xiàng)工作部署，緊緊圍繞 “ 四大工程 ” 的實(shí)施與體制改
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