【正文】 ，以預防腐敗的實際效果推動整體工作；與黨風廉政建設責任制相結合，做到同部署、同落實、同考核；與領導干部 “ 一崗雙責 ” 相結合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領導干部腐敗風險預警防控的主觀能動性。建立健全有效的 激勵和約束機制，把廉政風險防控考核與工作目標考核、年度考核等相結合，與干部職工職稱評定、獎勵懲處、選拔任用、評先評優(yōu)、績效考核等相掛鉤。 一是建立健全工作制度。要根據崗位職責和行政、業(yè)務工作流程，健全完善針對具體崗位和崗位人員的防控措施，鎖定履職權限、規(guī)范工作規(guī)程、固化自由裁量權，實行權力的相互制衡。 按照每項職權行使都存在廉政風險的認識，通過自己查找、集體評議、案例分析、組織審定等方式，從權力行使、制度機制和思 想道德等方面，認真查找和確定每個崗位職權運行中的存在的廉政風險點。 。 五、方法步驟 廉 政風險預警防控工作分宣傳教育、組織實施、深化提高、總結完善四個階段。通過全面查找，分析不同權力和權力運行不同環(huán)節(jié)中所存在的廉政風險點，科學評估、確定風險等級，按照分級管理、分級負責、責任到人的要求，制定有針對性的風險防范措施。 一、指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、廉潔為民，圍繞中心、服務大局，懲防并舉、標本兼治，通過開展崗位廉政風險排查，規(guī)范權力運作程序，制定風險防范措施，形成以積極預防為核心、以強化管理為手段、以確保醫(yī)院所有權力正確行使，構建反腐倡廉制度防線，為推動醫(yī)院各項工作健康有序發(fā)展提供堅強有力的保障。四是實施綜合防控，堅持內部防范與外部監(jiān)控相結合，事前防范與預警處臵相結合，專防?？嘏c社會參與相結合。 第 3 頁 共 23 頁 加強對權力運行效能和質量的考核評價工作。開展廉政風險教育，營造防控氛圍，組織全院職工定期觀看警示教育片，保證全體黨員和干部職工每季度至少觀看一次警示教育片。未經審核確認的職權，堅決禁止行使。加強自我教育和自我約束，始終做到自警、自省、自查、自糾、自我揚棄和自我完善。充分利用專項檢查、巡視督導、民意調查、信訪舉報、便民服務、黨務公開、政務公開、述職述廉、 5 民主評議、醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員、政風行風熱線等監(jiān)督渠道和手段，形成對腐敗風險的有效監(jiān)控。預警處臵方式包括：談話提醒、責令說明、誡勉談話、專項調查、督導、組織處理等。 。通過科室自查、日常督查、年 第 9 頁 共 23 頁 終檢查等方式，對廉政風險預警防控各項措施的落實情況進行考核，根據考評結果，對落實懲防體系工作成效明顯的科室和個人進行表彰；對拒不落實或落實措施不力的科室，依據相關規(guī)定，追究分管領導和直接責任人的責任。 、宣傳欄、工作動態(tài)等載體，廣泛宣傳預警防控工作的目的、意義、措施等，讓廣大員工明確開展此項工作的任務、內容、方法步驟和要求，增強干部職工參與的積極 2（經理）辦公會審定。 各科室、專業(yè)部門應將本機構職能、主要職權運行流程圖、腐敗風險點、風險情形、風險等級、涉險崗位人員、防控措施和制度修訂完善等方面的資料編制成冊報局腐敗風險防控管理工作辦公室。（ 2024 年 11 月 1 日 12 月 31 日） 第 13 頁 共 23 頁 。一是要與 “ 講責任、講奉獻、講紀律 ”學習教育活動有機結合，切實增強責任感，提高執(zhí)行紀律的自覺性；二要與廉政文化建設相結合，既要抓好建立腐敗風險預警防控機制的基礎性工作，更要著眼長遠，按照 “ 更加注重治本、更加注重預 防、更加注重制度建設 ” 的要求，引入先進管理理念，結合遂平煙草的工作實際，研究分析新情況、新問題，探索新途徑，不斷完善防控腐敗風險長效機制。 三、主要任務 結合我站實際，切實抓好 “ 廉政風險排查、制定防控措施、建立監(jiān)督考核機制 ” 三個方面的工作。根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發(fā)生的概率及危 害程度等因素，將風險等級從高到低分為一級、二級、三級三個風險管理等級：一級風險 2 建立日常監(jiān)督和考核制度。我站要在供熱運行維修、取暖費的收取、物業(yè)工作的運行開展等突出重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，明確工作目標、重點任務和時間節(jié)點，查找廉政風險點、評估廉政風險等級、制定相應的防控措施，建 4 行、崗位廉政教育相結合，將廉政風險防控融入業(yè)務工作流程和優(yōu)化權力結構之中。 （三）認真填寫崗位廉政風險排查、防控一覽表 由個人先進行查找，然后報分管領導審閱，最后由主管領導審簽后公示、上報。針對工作中出現的新情況、新問題，探索懲治和預防腐敗的新思 路、新辦法、新途徑。二是明確崗位職責權限。對于近三年來出現過不廉潔問題及群眾反映強烈的其他崗位， 要作為重點確定風險等級。二是落實中期監(jiān)控機制。重點突出對高等級風險的防控。每個公務人員對照 “ 三定方案 ” 和崗位職責，自覺用責任規(guī)范行為。合理確定工作目標、任務、方法、 第 21 頁 共 23 頁 步驟，采取操作性強的措施，確保廉政風險防控機制管用有效，堅決避免和客服形式主義，加強分類指導，穩(wěn)步推進。 一、指導思想 工作目標和工作原則 （一）指導思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落 第 20 頁 共 23 頁 實科學 發(fā)展觀，大力踐行 “ 總干 ” 精神，以制約和監(jiān)督權 力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，著力構建權責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規(guī)范化水平，為推動我xx 縣經濟社會又好又快的發(fā)展提供有力保證。 我單位積極做到，將查找出來的廉政風險點以及相應的預防化解措施建立臺帳，并報領導小組備案，確保在實