【正文】 ，以預(yù)防腐敗的實際效果推動整體工作；與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相結(jié)合，做到同部署、同落實、同考核；與領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 一崗雙責(zé) ” 相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗風(fēng)險預(yù)警防控的主觀能動性。建立健全有效的 激勵和約束機制，把廉政風(fēng)險防控考核與工作目標(biāo)考核、年度考核等相結(jié)合，與干部職工職稱評定、獎勵懲處、選拔任用、評先評優(yōu)、績效考核等相掛鉤。 一是建立健全工作制度。要根據(jù)崗位職責(zé)和行政、業(yè)務(wù)工作流程，健全完善針對具體崗位和崗位人員的防控措施，鎖定履職權(quán)限、規(guī)范工作規(guī)程、固化自由裁量權(quán)，實行權(quán)力的相互制衡。 按照每項職權(quán)行使都存在廉政風(fēng)險的認識，通過自己查找、集體評議、案例分析、組織審定等方式，從權(quán)力行使、制度機制和思 想道德等方面，認真查找和確定每個崗位職權(quán)運行中的存在的廉政風(fēng)險點。 。 五、方法步驟 廉 政風(fēng)險預(yù)警防控工作分宣傳教育、組織實施、深化提高、總結(jié)完善四個階段。通過全面查找，分析不同權(quán)力和權(quán)力運行不同環(huán)節(jié)中所存在的廉政風(fēng)險點，科學(xué)評估、確定風(fēng)險等級，按照分級管理、分級負責(zé)、責(zé)任到人的要求，制定有針對性的風(fēng)險防范措施。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、廉潔為民，圍繞中心、服務(wù)大局，懲防并舉、標(biāo)本兼治，通過開展崗位廉政風(fēng)險排查，規(guī)范權(quán)力運作程序，制定風(fēng)險防范措施，形成以積極預(yù)防為核心、以強化管理為手段、以確保醫(yī)院所有權(quán)力正確行使，構(gòu)建反腐倡廉制度防線，為推動醫(yī)院各項工作健康有序發(fā)展提供堅強有力的保障。四是實施綜合防控，堅持內(nèi)部防范與外部監(jiān)控相結(jié)合，事前防范與預(yù)警處臵相結(jié)合，專防?？嘏c社會參與相結(jié)合。 第 3 頁 共 23 頁 加強對權(quán)力運行效能和質(zhì)量的考核評價工作。開展廉政風(fēng)險教育，營造防控氛圍，組織全院職工定期觀看警示教育片，保證全體黨員和干部職工每季度至少觀看一次警示教育片。未經(jīng)審核確認的職權(quán)，堅決禁止行使。加強自我教育和自我約束，始終做到自警、自省、自查、自糾、自我揚棄和自我完善。充分利用專項檢查、巡視督導(dǎo)、民意調(diào)查、信訪舉報、便民服務(wù)、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、述職述廉、 5 民主評議、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)社會監(jiān)督員、政風(fēng)行風(fēng)熱線等監(jiān)督渠道和手段，形成對腐敗風(fēng)險的有效監(jiān)控。預(yù)警處臵方式包括：談話提醒、責(zé)令說明、誡勉談話、專項調(diào)查、督導(dǎo)、組織處理等。 。通過科室自查、日常督查、年 第 9 頁 共 23 頁 終檢查等方式，對廉政風(fēng)險預(yù)警防控各項措施的落實情況進行考核，根據(jù)考評結(jié)果，對落實懲防體系工作成效明顯的科室和個人進行表彰；對拒不落實或落實措施不力的科室，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。 、宣傳欄、工作動態(tài)等載體，廣泛宣傳預(yù)警防控工作的目的、意義、措施等，讓廣大員工明確開展此項工作的任務(wù)、內(nèi)容、方法步驟和要求，增強干部職工參與的積極 2（經(jīng)理）辦公會審定。 各科室、專業(yè)部門應(yīng)將本機構(gòu)職能、主要職權(quán)運行流程圖、腐敗風(fēng)險點、風(fēng)險情形、風(fēng)險等級、涉險崗位人員、防控措施和制度修訂完善等方面的資料編制成冊報局腐敗風(fēng)險防控管理工作辦公室。（ 2024 年 11 月 1 日 12 月 31 日） 第 13 頁 共 23 頁 。一是要與 “ 講責(zé)任、講奉獻、講紀律 ”學(xué)習(xí)教育活動有機結(jié)合，切實增強責(zé)任感，提高執(zhí)行紀律的自覺性；二要與廉政文化建設(shè)相結(jié)合，既要抓好建立腐敗風(fēng)險預(yù)警防控機制的基礎(chǔ)性工作，更要著眼長遠，按照 “ 更加注重治本、更加注重預(yù) 防、更加注重制度建設(shè) ” 的要求，引入先進管理理念，結(jié)合遂平煙草的工作實際，研究分析新情況、新問題，探索新途徑，不斷完善防控腐敗風(fēng)險長效機制。 三、主要任務(wù) 結(jié)合我站實際，切實抓好 “ 廉政風(fēng)險排查、制定防控措施、建立監(jiān)督考核機制 ” 三個方面的工作。根據(jù)權(quán)力的重要程度、自由裁量權(quán)的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危 害程度等因素，將風(fēng)險等級從高到低分為一級、二級、三級三個風(fēng)險管理等級：一級風(fēng)險 2 建立日常監(jiān)督和考核制度。我站要在供熱運行維修、取暖費的收取、物業(yè)工作的運行開展等突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確工作目標(biāo)、重點任務(wù)和時間節(jié)點，查找廉政風(fēng)險點、評估廉政風(fēng)險等級、制定相應(yīng)的防控措施，建 4 行、崗位廉政教育相結(jié)合，將廉政風(fēng)險防控融入業(yè)務(wù)工作流程和優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)之中。 （三）認真填寫崗位廉政風(fēng)險排查、防控一覽表 由個人先進行查找，然后報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，最后由主管領(lǐng)導(dǎo)審簽后公示、上報。針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索懲治和預(yù)防腐敗的新思 路、新辦法、新途徑。二是明確崗位職責(zé)權(quán)限。對于近三年來出現(xiàn)過不廉潔問題及群眾反映強烈的其他崗位， 要作為重點確定風(fēng)險等級。二是落實中期監(jiān)控機制。重點突出對高等級風(fēng)險的防控。每個公務(wù)人員對照 “ 三定方案 ” 和崗位職責(zé)，自覺用責(zé)任規(guī)范行為。合理確定工作目標(biāo)、任務(wù)、方法、 第 21 頁 共 23 頁 步驟，采取操作性強的措施，確保廉政風(fēng)險防控機制管用有效，堅決避免和客服形式主義，加強分類指導(dǎo)，穩(wěn)步推進。 一、指導(dǎo)思想 工作目標(biāo)和工作原則 （一）指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落 第 20 頁 共 23 頁 實科學(xué) 發(fā)展觀，大力踐行 “ 總干 ” 精神，以制約和監(jiān)督權(quán) 力運行為核心，以崗位風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以加強制度建設(shè)為重點，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，著力構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時的廉政風(fēng)險防控機制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平，為推動我xx 縣經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展提供有力保證。 我單位積極做到，將查找出來的廉政風(fēng)險點以及相應(yīng)的預(yù)防化解措施建立臺帳，并報領(lǐng)導(dǎo)小組備案，確保在實