【正文】 4%以內(nèi)。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 勞動(dòng)保障工作總結(jié) 20xx 年度勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) 20xx 年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在州勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，全縣勞動(dòng)保障系統(tǒng)以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆二中、三中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 **經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的規(guī)劃部署和州勞動(dòng)保障局的各項(xiàng)工作要求，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，堅(jiān)持以規(guī)范理順勞動(dòng)關(guān)系為突破口，以推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)為重點(diǎn)，以勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法為保證，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為動(dòng)力，突出抓好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè) ，服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益六項(xiàng)重點(diǎn)工作，通過(guò)采取有效措施，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新突破。 1 至 10 月，本局 辦理發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》 317本，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼 萬(wàn)元和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 萬(wàn)元；新增職業(yè)技能資格鑒定獲證 1315 人，完成任務(wù)數(shù) 1200 人的%。 醫(yī)療保險(xiǎn)參保情況。征繳工傷保險(xiǎn)基金 170 萬(wàn)元，支付工傷保險(xiǎn)基金 100 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 萬(wàn)元。涉及補(bǔ)交失業(yè)保險(xiǎn)單位 50 戶，補(bǔ)交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 萬(wàn)元。清退風(fēng)險(xiǎn)低押金 500元。年內(nèi)，本局開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核覆蓋率達(dá)到 40%，社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查覆蓋率達(dá)到 50%，均完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。 一是多渠道開(kāi)發(fā)崗位促就業(yè)。在用工洽談、用工考察、求職登記、勞動(dòng)合同、職業(yè)培訓(xùn)、組織輸送、跟蹤服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，實(shí)施有效監(jiān)督和跟蹤服務(wù)，保障外出務(wù)工人員合法權(quán)益。認(rèn)真開(kāi)展清理拖欠農(nóng)民工工資、禁止使用童工、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納稽核等專項(xiàng)檢查活動(dòng)，主動(dòng)深入用人單位和勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)察、檢查。二是貫徹落實(shí)中央、省、州各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度， 嚴(yán)格按照 “ 地稅保征收、財(cái)政保撥付、勞動(dòng)保障保發(fā)放 ” 的三方運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)一核定 “ 五險(xiǎn) ” 繳費(fèi)基數(shù)，配合地稅搞好 “ 五險(xiǎn)統(tǒng)征 ”工作。二是按照省州勞動(dòng)保障部門(mén)關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所 “2113116” 工程建設(shè)要求，為基層勞動(dòng)保障所、社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站配備微機(jī)，對(duì)下崗失業(yè)人員、社會(huì)求職人員、企業(yè)退休人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，因地制宜地推行人員配備到基層、工作重 心到基層、服務(wù)項(xiàng)目到基層、考核監(jiān)督到基層的工作機(jī)制，有效促進(jìn)基層勞動(dòng)保障工作的順利開(kāi)展。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，推行 “ 陽(yáng)光政務(wù) ” ，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。通過(guò)多年的宣傳引導(dǎo)和組織輸出，大部分農(nóng)村富余勞動(dòng)力已經(jīng)外出務(wù)工，找到適合自己發(fā)展的企業(yè)，而且務(wù)工地相對(duì)穩(wěn)定，導(dǎo)致大部分外出人員都選擇 “ 以親帶戚、以老帶新、能人帶動(dòng) ” 的方式外出務(wù)工，開(kāi)展有組織勞務(wù)輸出困難。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng) ，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。以非公有制企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、進(jìn)城農(nóng)民工四類人員為重點(diǎn)，集中開(kāi)展擴(kuò)面核定征繳工作，全面實(shí)行統(tǒng)一申報(bào)核定、按比例分帳的辦法， 第 13 頁(yè) 共 17 頁(yè) 做到 “ 統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一表格、統(tǒng)一基數(shù) ” 。 四是繼續(xù)開(kāi)展好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的前期準(zhǔn)備工作。 第 14 頁(yè) 共 17 頁(yè) 二是加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。完善不穩(wěn)定因素的排查、統(tǒng)計(jì)、重大情況上報(bào)和處理制度，積極穩(wěn)妥地處理群體性、突發(fā)性事件。進(jìn)一步完善職業(yè)資格證書(shū)和就業(yè)準(zhǔn)入制度，拓展鑒定領(lǐng)域，加強(qiáng)質(zhì)量管理，從就業(yè)、用工分配、社會(huì)保障等方面研究制定相關(guān)政策，對(duì)高技能人才在待遇上予以傾斜，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的予以獎(jiǎng)勵(lì)。增強(qiáng)群眾意識(shí)，樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想觀念，解決好群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，凡涉及群眾利益的事情，在依法行政的前提下，有事即辦，急事快辦，特事特辦；增強(qiáng)服務(wù) 意識(shí)，政策講解耐心，用語(yǔ)文明禮貌， 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 態(tài)度熱情周到。要求每位工作人員要保持高度的警惕，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到遵紀(jì)守法，廉潔自律。 五是注重全面學(xué)習(xí)。每一位工作人員政治上要光明磊落，工作上要勤勤懇懇，做人要堂堂正正。 一是加快金保工程網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。 （四）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步改進(jìn)辦案方式，做到 快審快結(jié)，不斷規(guī)范仲裁程序，加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)。 （三）加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 二是加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，完善失業(yè)保險(xiǎn)與促進(jìn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。增強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、非全日制就業(yè)的就業(yè)服務(wù)，提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平和崗位適應(yīng)能力。勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)