4勞動(dòng)局信息調(diào)研工作意見(完整版)
【正文】 分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后才可發(fā)送，不能隨意傳報(bào)。 各科室、單位要根據(jù)局里下達(dá)的任務(wù)，制定總體目標(biāo)， 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 并分解落實(shí)到每名工作人員，認(rèn)真抓好落實(shí)。兩個(gè)或多個(gè)科室、單位聯(lián)合形成調(diào)研報(bào)告的，得分平分。領(lǐng)導(dǎo)參閱、調(diào)查研究、信息快報(bào)、近日要聞、政務(wù)信息網(wǎng)等。要加強(qiáng)與新聞媒體和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的溝通聯(lián)系，爭(zhēng)取多方面的支持，努力通過不同渠道，把工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型、成功經(jīng)驗(yàn)宣傳出去，擴(kuò)大我區(qū)組織人事勞動(dòng)統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作的影響。 著力抓好本職業(yè)務(wù)的信息調(diào)研工作，確保位次領(lǐng)先。 市級(jí)包括。兩個(gè)或多個(gè)科室、單位聯(lián)合報(bào)送的，得分平分。 在各級(jí)媒體上發(fā)表的非業(yè)務(wù)工作信息調(diào)研不得分。 凡上級(jí)部門有考核任務(wù)的科室、單位，要按照上級(jí)部門要求，完成任務(wù)，并爭(zhēng)取在考核中取得較好位次。凡是完不成信息調(diào)研任務(wù)的科室、單位，取消科室、單位負(fù)責(zé)人年終考核優(yōu)秀資格。各科室、單位每上
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